【グローバルプロデュース】とは
グローバルプロデュースは、国内外問わず年間約150本のイベントをプロデュースする
総合イベントプロデュースカンパニーです。
コロナ禍においてはオンラインイベントサービス「LiveConvention」を業界に先駆けて提供開始しました。
現在は従来のリアルイベントに加えOnline/Hybrid の総合プロデュースで業界No.1を誇っています。
目指すは【世界一お客様と社会に愛してもらえるEvent Company】！
GPのVISION〈GPが目指すこと〉
BRING HAPPINESS IN THE WORLD THROUGH EVENTS.
～EVENTの仕事を通じて世の中を明るくする～
私たちはズバリ！世界最高のイベントプロデュースカンパニーを創ることが目標です！
売上だけでなく、イベント全体のクオリティの高さを徹底的にこだわります。
そして参加者全員が感動し、喜んでくれるイベントを創る会社を目指しています。
グローバルプロデュース【GP】が大事にする価値観
GPメンバー人ひとりが、『絶対に守るべき価値観』が【FIVE SPIRITS】
GPで働く上で欠かせない価値観を旨に
日々の業務に当たっています！
仕事内容
■イベント開催を通じて、企業の目的を叶える
企業が行うイベントの企画・運営が主な仕事内容となります。企業の要望・課題を踏まえて、その想いを実現するイベント内容の企画から各種手配、運営までを手掛けていただきます。
具体的には、アワードセレモニー、キックオフイベント、コンベンション、インセンティブパーティーなど。メイン担当・サブ担当のチームで進めていきます。
▼要望ヒアリング
企業の担当者からイベントの目的・内容・日時・会場・参加者・予算などをヒアリングします。
開催したいイベントの内容だけでなく、企業が抱えている課題まで把握することが大切です。
▼企画立案
企業の要望を踏まえて、イベントのゴール・コンセプト・コンテンツ・会場イメージ・タイムプログラム制作スケジュールなどを検討します。
企業の抱える課題を解決する企画立案を心がけることが大切です。
▼準備期間
実施が決定したら準備スタート。会場手配、音響・照明・映像など外部パートナーの調整、運営マニュアル・進行台本の作成など準備を進めていきます。
※本番当日、それまでの苦労が全て報われる瞬間です。イベント終了後は振り返りを行います。
※1案件に要する期間は3～4カ月。同時に4～10件ほどの案件を担当していただきます。
※新規顧客の開拓のために、みんなで営業活動も行っています。
■その他にも、GPは少数精鋭で、一人三役は当たり前。様々な新規プロジェクトを進行します。
自ら新規プロジェクトを提案する事も可能です。
HYBRID EVENTの未来を業界に先駆けて発信
昨年3月に行ったGP主催イベント「PRODUCERS 2022 -これからの時代に必要な『PRODUCE力』とは-」では、当社代表の光畑をはじめ、各界の著名人が参画。
ビジネスで価値を発揮すための"PRODUCE能力"を身に付けることを目的とし、各界の一流のプロデューサーが集い、カオスな社会を切り開くための『PRODUCE力』について語った。
リアル観客50名、オンライン視聴者2000名というまさに「HYBRID EVENT」の価値を示す開催となった。
Youtubeでのアーカイブ映像は、再生数22万回を突破し、多くの人々に-これからの時代に必要な『PRODUCE力』-を考えるきっかけを与えた。
イベントプロデュースの他にも様々な取り組みを （GPのことを深く知れます！）
■GPジャーナル
情報を発信していく時代に先駆け、我が社のホームページではジャーナルを頻繁に投稿しています。
→ https://www.global-produce.jp/gpjournal
■DIRECTOR'S TV
ユーチューブにて、イベントプロデューサーならではの動画を配信しています。
→ https://youtube.com/channel/UCelVKw5CYXZZuvFghbEsIGQ
■Enterprise TV
あらゆる業界でご活躍されている社長にインタビューをし、普段中々聞く事の出来ないお話を聞く事ができます。
■様々な新規プロジェクト遂行中
最近では欠かせないSDGs、原宿表参道を盛り上げるプロジェクトなどの様々な新規プロジェクトを行っています。
オフィスは原宿、竹下通り沿いのおしゃれな空間
ドローンで撮影！？
こだわりが詰まったGPのオフィスをご覧ください。
募集職種
イベントプロデューサー（大手企業が実施する様々なイベントを担当）
求める人物像
【グローバルプロデュースが求める人材】
①カルチャーフィット人材
GPのVISION,CULTUREが好きだと思った人材
永久ベンチャーであることを覚悟した上でGPを選ぶ人材
5 Spiritsを実行する意思のある人材
組織に貢献しようとする人材
自分自身に厳しくできる人材
イベントプロデュースが好きで、のめりこめる人材
②自動巻き人材
自ら行動し、自ら価値を創造する人材
柔軟に高速で進化し続けられる人材
主体的な参加意識を持てる人材
③人格重視人材
義理/人情/恩返し/人の縁を、大事にできる人材
前向きな明るさを持つ人材
相手の立場で物事が見え行動できる人材
人のせい、環境のせい、にしない人材
「任される人」であるかどうか。「任せてもいい！」と思われ信頼される人材
採用フロー
オンライン会社説明会
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エントリーシート提出
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一次面接【人事部・グループ（最大4名）・オンライン】
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二次面接【チーフプロデューサー・個別・対面】
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最終面接【社長＆副社長・個別・対面】
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内々定
面接回数は状況に応じて実施するため、タイミングに個人差が発生する場合がございます。
面接では、お一人おひとりの考えとしっかり向き合います。
当社に仲間入りしたら挑戦したいこと、将来の夢など熱い気持ちをお聞かせください！
皆さんのご応募をお待ちしております！
