イベント概要
「何が評価されているのか分からない」
「うまく意見を発言できない」
「GDでどの役割/立ち回りがむいているかわからない」
ーそんな疑問や不安を、60分で解消しませんか？
本イベントの最大のポイントは、ワーク後の「元リクルート人事による本気のフィードバック」。
選考のプロが、あなたの立ち回りや議論のボトルネック、次の選考からGDで落ちなくなるための具体的な改善点をお伝えします。
短時間でGDの実力を伸ばしたい皆さんのエントリーをお待ちしています！
当日のワーク参加者に対して、弊社インターンシップや限定イベントへの特別オファー（選考免除等）を打診する可能性があります
このイベントの3つのメリット
①「60分」で完全完結
オンラインでサクッと参加可能。長時間の会社説明を聞く必要はありません。
②プロによる忖度なしの本気のFB
元リクルート人事による、フィードバックで自分の「強み」と「課題」が明確になります。
③「GDの評価基準」がわかる
人事がGD中のどこを見て、どの行動に加点・減点しているのかを解説します。
当日のプログラム
①オープニング・お題発表
②GDロープレ（約30分）
③発表・FB
④質疑応答・インターンのご案内
開催概要
対象：28卒（他年度もOK）
開催形式：オンライン（Google Meet）
持ち物・服装：服装自由（カメラONでご参加ください）
※応募状況等により、開催の中止・延期、またはプログラム内容を一部変更する場合がございます。
【1day報酬1万円】企画して終わらない、ユーザー検証まで体験する新規事業立案1dayインターンのご紹介
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、
採用管理SaaS「HERP Hire」やAIリクルーター「HERP AI Recruiter」を展開する、
サービス導入社数3,000社超のスタートアップです。
今回のお題は、HERPが持つスタートアップ求人データを活用した「新しい新卒向け求人体験」。
チームで、実際のユーザー（学生・人事）に向き合いながら、
以下の流れで新規事業を形にしていきます。
1. 設計：実プロダクトを題材に、新機能を企画する
2. プロトタイプ：アイデアを簡易的な形にする
3. ユーザーインタビュー：実際の学生・人事に当てて、本当に需要があるか確かめる
4. 改善：反応をもとにブラッシュアップする
アイデアを出して、形にして、ユーザーに当てて、直す。
事業開発に欠かせない"仮説検証のサイクル"を高速で回しながら、
実際の事業づくりがどんなものかを1日でつかめます。
ご興味のある方は以下からご応募ください。
