---ネオキャリアとは ---
『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』をPurposeに掲げ、 『人材・IT・ヘルスケア・グローバル』で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。 事業体の数も30以上になり、ビジネスで社会課題を解決すべく、「世界を代表するサービスカンパニー」へと突き進みます。
《人にまつわる社会課題を解決する》
少子高齢化という日本の社会課題に対して「労働力の増加」と「労働生産性の向上」という2つの軸で事業を展開しています。
《業界唯一のビジネスモデル》
ネオキャリアはクリエイティブリクルーティングという独自のビジネスモデルを持ち、顧客の採用課題の解決をしています。 約100種類のサービスの中から顧客の課題にあったソリューションを提供し、課題解決能力を身に付けていきます。
《幅広い事業展開》
社会の変化や課題に合わせて事業領域を展開する事業会社です。 現在は、「人材・IT・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で35以上の事業を展開しており、今後も事業領域を拡大していきます。
《大手×ベンチャー》
ネオキャリアはメガベンチャーという立ち位置で潤沢にあるリソースを駆使して成長をし続けています。 若手活躍に力を入れており、若手の頃から多くの裁量権を与え、多くの意思決定をしてもらいます。 多くの20代が活躍しており、20代で多くの経験を積むことが出来ます。
---Purpose---
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
ー『人』とはー
私たちネオキャリアに関わる「全てのひと」。共に働く従業員一人ひとり。現場で働いているスタッフの方々。従業員や、スタッフのご家族の皆さま。取引先、パートナー企業の皆さま。サービス提供先である企業担当のお客さま。サービスをご利用いただく求職者や学生の皆さま。株主の皆さま。共に働く、全ての人たち。また、その先にいる家族や仲間、全てのひとを指す。
ー『本気で向き合う』とはー
「本気」は、真剣さ、真面目さ、諦めない気持ち、最後までやり遂げる決意も込められており、いい加減な気持ちが一切ない状態。苦痛に耐えるような辛い・苦しいイメージではなく、その行動や取り組み自体に夢中になり、没頭し、楽しんでいる状態。その上で「本気で向き合う」とは、人を「想う」ことであり、人を「導く」ことであり、人の「可能性を引き出す」ことであり、時には人を「見守る」ことを指す。「向き合う」ことは、時には「寄り添う」という意味をも持つ。誰かが困っていれば手を差し伸べる。答えは見せずとも、 キッカケだけをそっと教えてあげることも必要かもしれない。慰めてあげるときも必要だし、ただ、そばにいてあげるだけでもよいかもしれない。私たちはその時々で、その「人」にとって最も大切な存在であることを、約束する。
ー『未来を切り拓く』とはー
「未来」とは、まだここにない、誰も見ることができない先を指す。未来とは予測不可能なものであると同時に、予測不可能だからこそ、自ら創り出すことができる。過去は変えられなくても、未来は変える（創る）ことができる。もちろん、これは人生が思いのままになるというようなことではない。夢を描き、希望を持って一歩を踏み出すことで、少しずつ理想の姿に近付いていくことができる。これこそが、切り拓く第一歩であり、一歩一歩の積み重ねによってこそ、よりよい未来を、よりよい社会を築いていくことができる。
---7GOALS---
01,社会から信頼され、「成長し続ける」企業の体現
02,人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業「100」の創出
03,労働生産性向上につながるNo.1事業、プロダクトの創出
04,次の10年がもっとワクワクする、次世代経営チームの創出
05,性別・国籍・障がいを問わず、多様性と個性が発揮できる場の提供
06,世代・年齢を問わず、抜擢・登用に挑戦し、活躍できる風土
07,地方創生活動を通した、持続可能な地域社会への貢献
---7VALUES---
7VALUESはネオキャリアグループの全社員のあるべき「行動指針」を表現しています。
ぜんぶ自分ゴト化。
真摯さを貫こう。
プロのこだわりを。
楽しむが、ど真ん中。
大胆に挑み、成し遂げる。
お客さまのために、社会のために。
想像から創造へ。
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では3600名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。
---えがく未来。つなぐ価値。---
きみがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いている。 その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。 よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアだ。 社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。 それが私たちの使命。 就職氷河期における企業と学生のマッチング、 少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。 海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、 HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、 今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきた。 価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。 圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。 さあ、きみはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく？ 時代を動かすビジネスを共にしよう。
---社会を動かす、4つの柱---
【人材】新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。
【IT】HRtechを用い、一人ひとりの働く生産性を上げ、労働力不足解消にチャレンジをしています。
【ヘルスケア】 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジをしています。
【グローバル】 アジアを中心に10ヶ国15拠点に展開。 国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
