挑戦が、成長に変わる場所。
JAC Groupのコンサルタントは、企業と転職希望者の双方を担当します。一方に偏ることなく両者と向き合うことで、若手のうちからビジネスの本質に触れ、経営課題に取り組みながら専門性を高めていける、非常にチャレンジングな環境が整っています。
私たちが特に強みを持つのは、専門職・管理職などハイクラス人材の転職・採用支援です。単に求人に人材をマッチングさせるのではなく、採用要件の定義や市場の給与水準を踏まえた条件設定の提案など、企業に対して深いコンサルティングを行います。
転職希望者に対しても、ニーズ・スキル・経験・キャリア計画を丁寧に理解し、キャリアのコンサルテーションを実施し、企業と転職希望者の双方と密にコミュニケーションを取りながら、双方にとって最適な選択肢を導き出すのが私たちの仕事です。
このような環境は、知的好奇心が旺盛で、社会に価値を提供したいと考える方にとって、理想的な成長の場です。実際に、多くの若手社員が早期から経営層と対話し、業界構造を理解しながら、自らの専門性を磨いています。
さらに、JAC Groupでは「個の力」と「チームの力」の両方を大切にしています。プロフェッショナルとして自立しながらも、仲間と支え合い、協力しながら成果を追求する文化が根付いています。互いに学び合い、高め合うことで、個人の成長が組織の成長につながる。そんな環境が、ここにはあります。
私たちが目指す未来
世界No.1の International Recruitment Consultancyへ
「世界のJAC」と呼ばれる存在を目指し、世界的な事業規模を持つプロフェッショナルなコンサルタント集団として、世界No.1の人材紹介会社の実現を目指しています。
企業に最適な人材をご紹介し、採用の成果につなげることにこだわり、転職希望者から信頼・支持される存在であり続けるよう努めています。
そして、社会から認められる企業であるために、誠実かつ質の高いサービスを日々提供しています。
1年目から「プロフェッショナル」として責任を背負う
JACリクルートメントでは、1年目から「プロフェッショナル」としての責任を担い、入社初日から一人の「プロフェッショナルコンサルタント」として自発的な行動が求められます。
顧客の前では、年齢や性別といった属性は一切関係ありません。 大切なのは、「人材紹介のプロフェッショナルとして、どのような価値を提供できるのか」という点です。
専門性を追求し、担当領域が定まれば、あとは自身の工夫と行動次第。 クライアントが抱える多種多様な課題に対し、自ら考え、提案し、価値を創出できる環境があります。
向き合うのは、クライアントがまさに今直面している経営課題。その責任の大きさは言うまでもありません。しかし、自ら積み重ねてきた経験と実績は、必ずあなたを次のステージへと押し上げます。
求められるレベルは高いものの、取り組み次第でどこまでも成長できる環境が、ここにはあります。スピード感をもって成長したい方にこそ、最適なフィールドです。
企業理念・ミッション 私たちの使命
志をつなぐ
JAC Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。
私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。
私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。
それをつなげていくのが私たちJAC Group であり、私たちの使命＝Missionです。
Philosophy & Policy JACをつなぐ価値観
Philosophy ー 哲学 ー
Freedom＆Discipline（自由と規律）
自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志をもって自由な発想で自らを磨く。
Fairness（正当性）
JACの社員は、多様性を重んじ、いつも公平なチャンスが与えられ、個人の能力と成果で正当に評価される。
Policy ー 方針 ー
Speed（スピード）
迅速な対応で、誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案する。
Sincerity（誠実）
周囲への思いやりと責任感をもって真摯に取り組み、自分自身に誇りをもてるような行動を心がける。
Attitude（態度）
少しの態度の違いで、結果は大きく変わる。誰に対しても、JACの社員として恥ずかしくない振る舞いをする。
