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「何を基準に決めるか」を言葉にする。役員登壇の1on1キャリア面談

【留学経験者必見】海外から見た日本について、そしてEmpower Japanについて語りませんか？

今の就活にモヤモヤは残っていませんか？——不安を一緒に整理する、新卒採用責任者との個別カジュアル面談。

【2期_6講_土曜回】先輩の「強いガクチカ」を見て、自分のガクチカを磨く｜OUTSTANDING（28卒）

【一次面接 / 最終面接 対策に！】現役人事責任者からの個別FB確約 1on1模擬面接

※追加特典〆切 6/19(金)※【2期_1講】就活初期に「就活の全体像」を知り、就活を有利に進める｜OUTSTANDING（28卒）

28卒【Amazon・人材大手パーソル出身人事との1on1就活相談】将来の「役員人材」へ。累計3000名を見極めたプロのフィードバック×独自ビジネスモデルを紐解く特別面談 #GD対策 #面接対策

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【1期_13講_火曜回】人事の目線を理解して「落ちないESの書き方」を知る｜OUTSTANDING（28卒）

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【28卒/特別フロー】面談後は管理職面接直結(※)！1on1カジュアル面談

【1期_13講_木曜回】人事の目線を理解して「落ちないESの書き方」を知る｜OUTSTANDING（28卒）

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【1期_14講_火曜回】就活生のES添削から「落ちないESの書き方」を知る｜OUTSTANDING（28卒）

【2期_7講_水曜回】選考で差別化できる「強み・弱みの作り方」を知る｜OUTSTANDING（28卒）