サマーインターン選考で無双したい人へ｜ES・GD・面接対策 採用担当との1on1面談

サマーインターン選考が本格化するこの時期。

ES、GD、面接など、選考対策を進める中で、

「一定の準備はしているが、上位企業で評価される水準が分からない」

「GDで発言はできるが、本当に評価につながっているのか分からない」

「面接で経験は話せるが、採用担当にどう伝わっているのか知りたい」

そう感じている方も多いのではないでしょうか。

サマーインターン選考を突破する学生は、企業が見ている評価ポイントを理解し、自分の経験や考えを評価される形でアウトプットできています。

本イベントでは、年間数百名の学生と面談・面接を行う採用担当が、ES・GD・面接において企業が見ているポイントや、評価される学生の共通点をお伝えします。

また、

「なぜ評価されるのか」

「通過する学生は、どのように考え、伝えているのか」

という採用側の視点を知ることで、今後のサマーインターン選考に活かせる考え方を身につけていただく個別面談です。

【実施概要】
形式：オンライン（所要時間：60分）

①現在の就活状況のヒアリング

・志望業界や志望企業

・現在受けているサマーインターン

・ES、GD、面接における悩みや課題

②ES・GD・面接における評価ポイント解説

・企業は何を見ているのか

・通過する学生に共通する考え方

・選考で評価されるアウトプットの特徴

③個別フィードバック・相談

・自己分析、ES、GD、面接相談

ポイント①：企業が見ている評価ポイントを知ることができる

ES、GD、面接。

それぞれの選考において企業は何を見ているのか。

なぜ通る人は通るのか。

採用担当の視点から、評価される学生の特徴や考え方をお伝えします。

ポイント②：評価される思考プロセスとアウトプットの仕方がわかる

企業が見ている評価ポイントを理解した上で、

GDではどのように課題を定義し、議論を構造化するべきなのか。

面接ではどのような観点で経験を整理し、回答を組み立てるべきなのか。

本面談では、GDや面接で評価される人が、どのように物事を整理し、アウトプットしているのかをお伝えします。

単なる立ち回りやテクニックではなく、選考を突破するための考え方や思考プロセスを学ぶことができます。

ポイント③：自分の選考対策における改善ポイントが明確になる

個別面談だからこそ、一人ひとりの就活状況や志望企業に合わせてフィードバックを行います。

自己分析、ES、GD、面接など、現在の課題を整理し、今後の選考に向けて何を改善すべきかを明確にします。

・サマーインターン選考で上位企業を目指している方

・ES、GD、面接の評価基準を採用担当視点で知りたい方

・GDで発言はできるが、評価につながる議論の進め方を知りたい方

・面接で自分の経験をより論理的に伝えたい方

・自己分析を選考で使えるレベルまで深めたい方

・通過する学生と自分の差分を知りたい方

・サマーインターン選考で一歩抜け出したい方

1. エントリー

本ページの応募フォームよりエントリーしてください。

2. 日程調整

お申し込み完了後に表示される面談担当者より1名をお選びいただき、各URLよりご希望の日時をご予約ください。

3. 面談担当者との1on1面談（オンライン）に参加

面接対策や就活の軸を深掘りするフィードバックを実施します。

あなたのキャリアについて本音で語り合いましょう。

・今後、「伸びる理由」を論理的に説明できる事業だったこと

・業界課題・市場規模・競争優位性が一貫したストーリーでつながっており、中長期的な成長を確信できたこと

・市場シェアの拡大が、継続的な事業成長につながる構造だったこと

・AI・データ活用によって、今後さらに事業が進化する余地が高いこと

業界の「当たり前」を、構造から変えるプラットフォーム企業です。

【ポイント①】成長フェーズ真っ只中の事業会社

昨対比売り上げ157％成長、年間GMV（流通取扱高）200億円という確かな実績を積み上げながら、業界の常識を塗り替える挑戦を続けています。

事業・組織ともに拡大の真ん中にある今だからこそ、

若手であっても意思決定に関わり、大きな裁量を持って挑戦できる環境があります。

【ポイント②】1次選考免除・特別選考ルートへのご案内

本面談で高評価の学生様へ、早期選考または厳選5daysインターンシップへ特別選考ルートへご案内が可能です。

年齢や年次に関係なく、成果次第で責任者やCxOを目指せる環境への一歩となる可能性があります。