visionsを運営する株式会社パラドックスは、2001年の創業以来、400社を超える企業のミッション・ビジョンの開発からその実現までを伴走している企業ブランディングの専門家集団です。「志あふれる日本をつくる」という理念を掲げ、このvisionsを通して、次世代を担う若者たちの可能性を支援しています 。
今回、私たちは実在する企業のリアルな経営課題に本気で向き合う、完全実践型のPBL（Project Based Learning）プログラム「REAL」を立ち上げます。 どんなに素晴らしいビジョンや志を持つ企業も、日々、集客や組織開発といったシビアな壁と向き合い続けています。むしろ理想が高ければ高いほど、ゆずれない想いに対して超えるべき壁は高く、悩みも深い。
皆さんに求めるのは、机上の空論ではない「本気の突破口」を自らの手でつくり出すこと。プロの目線からのシビアなフィードバックを受けながら、泥臭く「結果」を追求する経験は、単なる自己成長の枠を超え、あなたの志を「社会への貢献」に変えるための確かな力となるはずです。 あなたが生み出すたった1つの企画が、企業の未来を変え、数十万人の心を動かす歴史的な一手になるかもしれません。 本気で企業の課題と向き合い、自らの手で圧倒的な結果を掴み取りたい。そんな熱い想いと覚悟を持ったあなたの挑戦を、心からお待ちしています。
今、社会から求められているのは、明確な正解がない状況に耐え、自らの主観と美意識を持って意思決定し、定めた道筋を正解に変えていく力。
「リアル」の舞台は、教科書に載っている過去のケーススタディではありません。今、まさに企業が直面している現在進行形の経営課題＝「リビングケース」に学生チームで立ち向かいます。
経営トップの生の声や覚悟、理想と現実のジレンマに触れながら「自分がこの企業の理念を本当に実現していくなら」という当事者意識と圧倒的なリアリティの中で、自らの力を磨き上げていきます。
課題と面談を突破したメンバーを選抜し、少数精鋭で壁に挑みます。
〈プログラム〉
STEP 1：ブランディングの思考法を獲得する
日程：8月4日（火）18:30~20:30＠オンライン
まずは、企画立案の土台となる考え方をインストールします。株式会社パラドックスにおいて、実際の現場で使われているコンセプトワークの基本や、企画を立てるための実践的なフレームワークを伝授。単なる思いつきのアイデアを、「ビジネスとして通用する企画」へと昇華させるための所作をここで身につけていただきます。
STEP 2：企業の「リアルな経営課題」を直視し、解像度を上げる
日程：8月5日（水）18:30~20:00＠オンライン
続いて、今回のお題となるクライアント企業への理解を深めます。企業が大切にしている理念やビジネスモデルだけでなく、現在直面しているシビアな現状と目標数値を、企業の担当者から直接インプットしていただきます。活用できる資産やリソースについても全て共有を受け、その上で現状の壁をどう突破し、企業に貢献できるのか、思考の解像度を極限まで高めていきます。
STEP 3：本気の企画立案と、プロフェッショナルからのシビアなフィードバック
日程：8月下旬予定
インプットした情報と手法を武器に、企業の経営課題に対する解決策をチームで立案し、発表していただきます。ここで待っているのは、プロフェッショナルからの本気のフィードバックです。ビジネスインパクトや実現可能性の観点からガチの審査を行い、企業にとって真の貢献・結果につながると期待できる施策のみが次のステージへ進むことができます。
※基準に満たない場合は、ここでプロジェクト終了となります。
STEP 4：実際のビジネスフィールドを舞台に、自らの企画を「結果」に変える
日程：9月以降
厳しい審査を通過した企画は、いよいよ実行フェーズへと移ります。机上の空論で終わらせず、クライアント企業のリアルなビジネスの現場で泥臭く「結果」を掴み取る。圧倒的な事業推進の経験と、社会に本質的なインパクトを与える手応えが、ここで待っています。
MISSION 1
株式会社アワーズのリアルな経営課題に挑む
「だれもがキラボシな世界を創る」というパーパスを掲げ、アドベンチャーワールドの運営を中心に、関わるすべての「いのち」にしあわせを届ける志企業です。教育×エンターテイメント＝「エデュテイメント」の考え方を軸に、こころを動かす体験を届け続けています。（課題の詳細は、選考過程にてお伝えします）
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MISSION 2
社会福祉法人 南高愛隣会の組織課題に挑む
「生きる誇りへの、挑戦。」というミッションを掲げ、障がいのある方一人ひとりの「〜したい！」を叶える事業を中心に、今よりもっと選択肢の多い社会づくりを目指す福祉のパイオニア集団です。「人生は楽しい！」というビジョンを軸に、一人ひとりの想いに応え、制度や常識にとらわれない新たな福祉のカタチを創り続けています。（課題の詳細は、選考過程にてお伝えします）
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▶︎会社HPはこちら
選考過程で適性を見ながら、MISSION 1と2、どちらのメンバーになっていただくかを決定します。
〈講師紹介〉
田島 洋之（たじま ひろゆき）
株式会社パラドックス 取締役 / visions事業責任者
1976年生まれ。日本アート印刷を経て、パラドックスに入社。ユニークなミッションや経営観を持つ“志企業”に特化したブランディング、経営戦略・組織開発コンサルティングを牽引。これまでにTCC新人賞、グッドデザイン賞、宣伝会議賞金賞などを受賞。志ある人と企業が学びつながるプラットフォーム「visions」を立ち上げ、事業責任者を務める。
〈プロジェクトで得られる学び〉
【未来を構想する力 / CONCEPT MAKING】 ー課題ではなく、未来から思考するー
現状の課題にとらわれるのではなく、「あるべき未来像」を鮮やかに描き、そこへ至る道筋を自らデザインする力です。パラドックスからブランディングやマーケティングの実践的な思考法（コンセプトワークなど）を学び、自分も周囲もワクワクさせるような、ビジネスの現状を打破する創造性を身につけます。
【人を動かし協働する力 / LEADERSHIP】 ー共感を生み出し、仲間を巻き込むー
自身のアイデアや想いをストーリーへと昇華させ、周囲の共感を集めて主体的に巻き込んでいく力です。チームメンバーはもちろん、企業の決裁者やステークホルダーに対してもフラットな関係を築き、一人の限界を超えて大きな結果へと繋げる「本気の関係構築力」を磨きます。
【掲げた理想をやり抜く力 / GRIT】 ー逆境こそ、逃げずに立ち向かうー
困難やシビアな壁に直面しても情熱を絶やさず、設定した目標を最後までやり抜く不屈の精神です。プロからの厳しいフィードバックから逃げず、自らの企画を実際のビジネスフィールドで泥臭く形にする。そんな「圧倒的な実行力と本気の覚悟」を、このリアルな事業推進のプロセスを通じて手に入れることができます。
〈こんな人におすすめ〉
●困難やプレッシャーのかかる状況も楽しみたい
●前例のないチャレンジをしてみたい
●チーム全体のポテンシャルを最大化して成果を出したい
●企業のリアルな経営課題に対して、本気でコミットして解決策を実行してみたい
●自分のアイデアで世の中にインパクトを与え、圧倒的な成長と結果を追い求めたい
〈参加までの流れ〉
（1）visions公式LINEを登録
下記のURLよりvisions公式LINEの友達登録をお願いいたします。
URL：https://line.me/R/ti/p/@013xogxy?oat_content=url
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（2）エントリーフォーム（書類選考）を提出
LINEにて「REAL」と送信ください。エントリーフォームをご案内いたします。
フォームから、以下の選考課題をご提出ください。
【選考課題】
①目的や目標を定めて、何かをやり切った経験を教えてください。（800文字）
この課題は、AIの使用を推奨します。具体的なエピソードとともに教えてください。
②あなたの大学で、待ち合わせをします。手紙で道案内をしてください。
〈条件〉
・相手は初対面の、visions運営メンバーです。
・地図はなく、スマホもありません。テキストのみで案内してください。
・東京の品川駅から向かいます。（詳細な乗り換え案内は不要です）
・大学内のどこかに待ち合わせ場所を設定してください。
・作文をAIにさせることは不可とします。（インターネット等で必要な情報を調べることは可）
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（3）最終選考（面談）
書類選考を突破した方は最終選考に進み、面談を行います（30分＠オンライン想定）。
＜選考期間＞
書類選考：2026年7月13日（月）〜2026年7月22日（水）提出締切
最終選考：2026年7月28日（火）〜2026年7月31日（金）
書類選考の結果は7月24日（金）まで
最終選考の結果は7月31日（金）〜8月3日（月）の期間に、visions公式LINEよりご連絡いたします。
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（4）プロジェクトに参加
