【本選考】戦略から実現まで。20代で経営者に指名される仕事／株式会社パラドックス #経営 #企画 #社会変革 #理念経営 #デザイン経営

パラドックスは、2001年の創業以来「志あふれる日本をつくる」という理念を掲げ、400社を超える企業のミッション・ビジョンの開発から、その実現までを伴走してきた企業ブランディングの専門家集団です。

私たちが向き合うのは、志ある経営者。

その会社が本当に届けたい価値を言葉にし、戦略を設計し、企画し、実装まで伴走します。
つくるのはブランドや広告だけではありません。事業と組織の未来です。

■社員の志から、事業が生まれる会社です

パラドックスのもうひとつの特徴は、

社員一人ひとりの志を起点に新規事業が生まれ、事業同士が有機的につながっていること。

・社員全員が自分の志を言葉にして公開し合う文化。
・役職や年次に関係なく、物怖じせずに発想をぶつけ合える「ハイフラット」。
・新規事業立案の制度。
この3つから、たとえば、こんな事業が生まれています。

◎ visions（URL）：企業と次世代を担う若者の志をマッチングし、キャリア支援を行う事業
◎ Visions Palette（URL）：自分らしさを表現するアート教室
◎ Paradox創研（URL）：志ある企業を研究し、新規サービスを開発する機関

パラドックス自体が、互いの志を援け合う、志実現のプラットフォームでもあるのです。

■だから、キャリアが早い

1年目から企画の当事者になり、20代で事業責任者への道があります。

正直にお伝えすると、考え続ける仕事です。
それでも、「どんな社会をつくりたいか」から仕事を選びたいあなたには、ここより面白い場所はないと思っています。

企業や組織の根幹となる思想（ミッション・ビジョン・バリュー）を整理し、そこから事業・採用・組織・クリエイティブへと一貫した理念経営の実現に伴走していきます。

│ STEP１：理念の言語化
経営陣とのセッションを通じて、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、ロゴやVIなどのビジュアルへと展開します。

│ STEP２：理念経営の立案
ブランディングアドバイザーとして長期伴走し、カスタマ／インナー／採用など各領域におけるブランド戦略を立案します。短期施策だけでなく中長期のブランド成長のロードマップを設計します。

│ STEP３：理念の実装
立案した戦略を実行に移すために、企画やアイデア、仕組みを構築し、Web・映像・冊子・イベント・社内制度など多様な制度設計・ツール制作を進行します。

│ STEP４：定点観測と進化支援
独自開発の組織診断「visionsサーベイ」で変化を可視化し、理念経営の浸透状況や組織課題を定量・定性の両面から把握します。その結果をもとに、次の改善アクションや理念の進化に伴走します。

＊visions サーベイ　https://prdx.co.jp/visions-survey/

【たとえば、こんなお仕事をしています！】

〈川崎重工業様〉日本の技術力とソリューションを、世界へ。

川崎重工業のブランディングプロジェクト。

https://prdx.co.jp/branding/kawasaki/

〈Plan・Do・See様〉企業の成長を加速させる「経営理念」。

今を切り取り、未来へつなげる「ブランドブック」。
https://prdx.co.jp/branding/plandoseebranding/

〈名古屋市様〉1万5911人の想いを乗せて、街の新しいブランドをつくる。

https://prdx.co.jp/branding/nagoyacity/

〈湘南ベルマーレ様〉理念づくりから事業戦略、周年事業まで。

10年に及ぶブランディングの伴走。

https://prdx.co.jp/branding/bellmare/

〈土屋鞄製作所様〉世界に誇れる日本ブランドへ。

「らしさ」や「あり方」を

みんなで再定義するプロジェクト。
https://prdx.co.jp/branding/tsuchiyakaban/

〈ねぎしフードサービス様〉
「牛たん・とろろ・麦めし ねぎし」

ブランドイメージを確立する、スローガン、ビジュアル、空間づくり。
https://prdx.co.jp/branding/negishi_branding/

〈沖縄県酒造組合様〉600年続く文化を未来に。

全46酒造所が一致団結し取り組んだ、泡盛の変革。

https://prdx.co.jp/branding/okinawa_awamori/

〈白川村役場様/渡辺酒造店様〉世界遺産の村に、新たな酒蔵をつくる

白川村に希望を醸す、官民連携プロジェクト
https://prdx.co.jp/branding/shirakawamuranokura/

〈東京都 御蔵島村役場様〉離島で生きる。

その意味を問い直し、離島のブランディングをリードする。

https://prdx.co.jp/branding/mikurajima-br/

※他事例
https://prdx.co.jp/branding/

【私たちの想い】

https://prdx.co.jp/philosophy/

AFURI(株)、イオン九州(株)、石坂産業(株)、伊藤忠商事(株) 、小田急不動産(株)、(有)神村酒造、(株)河合楽器製作所、川崎重工業(株)、関西外国語大学、九州旅客鉄道(株)、(株)グロービス、コクヨ(株)、国立研究開発法人産業技術総合研究所、清水建設(株)、(株)スペース、生活協同組合、タイガー魔法瓶(株)、(株)土屋鞄製造所、中西金属工業(株)、名古屋市、(株)ニチイ学館、日本空調サービス(株)、(株)日本経済新聞社、日本光電工業(株)、野村證券(株)、阪急阪神ホールディングス(株)、阪和興業(株)、(株)ビザビ、(株)Plan・Do・See、(株)堀場製作所、三井不動産(株)、三菱地所(株)、三菱地所レジデンス(株)、郵船商事(株)、楽天(株)、(株)リクルートホールディングス

・書類選考
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・1次選考：面接＋Webテスト（オンライン）
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・2次選考：現場リーダーとの面接（オンライン）
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・役員選考：課題プレゼンテーション＋面接（対面）
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・内々定

＊都度、弊社について知っていただけるイベントや社員面談等をご案内します。

○ 戦略を、机の上で終わらせたくない方
・提案して終わりではなく、実行と結果まで自分で背負いたい
・クライアントの事業が実際に変わる瞬間に立ち会いたい

○ 経営の上流に、20代から触れたい方
・大企業の分業の一部ではなく、経営者と直接向き合う仕事がしたい
・年次ではなく、実力と信頼で指名される働き方をしたい

○ 賢さの使い道を、選びたい方
・地頭には自信がある。だからこそ、その使い道を「分析」だけにしたくない
・アイデアや戦略、センスで勝負し、色々な会社・業界と関わりたい

○ 利他は、最強の利己だと知っている方
・人や企業の志の実現を面白がれる。それが自分の成長になると知っている
・人と同じ就活で、人と同じキャリアに乗ることに違和感がある

内容に関するご質問などございましたら、こちらのフォームよりご連絡ください。
https://hrmos.co/pages/paradox/jobs/ask-paradox/apply