【90分で習得】OB訪問・ESで差がつく「企業分析の型」実践講座
早期内定者が秘匿する「企業の実態」を見抜く思考法
「どの会社も同じに見える」
「OB訪問で何を聞けばいいか分からない」...
＼そんな悩みを持つ28卒の皆さんへ／
人事DXの最前線で企業の「組織課題」を可視化し続けるパトスロゴスが、サマーインターン・本選考を無双するための「企業分析の真髄」を伝授します。
「就活の壁」を90分で突破します
後悔しない会社選びに必要なのは「情報の量」ではなく、情報の「読み解き方」です。
就活早期で悩む業界・企業分析の本質的な考え方を届けます。
・情報の解像度不足を解消
業界地図やHPの表面的な言葉に踊らされず、本質的な思考で能動的に就活を進められる
・質問の定型化ができるようになる
OB訪問で「やりがいは何ですか？」程度の質問しかできていない就活早期の悩みから抜けだす
・判断基準の欠如を打破
年収や知名度以外で「自分に合う」を言語化できない悩みを解消する
・選考への恐怖心を無くす
面接で人事と対等に会話できる考え方を会得する
ライバルと差をつける「3大参加特典」
他社選考でも即座に使える実戦ツールと、自身の市場価値を可視化する特別ルートをプレゼント！
【即戦力】そのまま使える！OB訪問質問集
現場社員が「鋭い」と唸る、本質を突く質問を網羅。
【効率化】比較チェック！企業研究チェックリスト
人事が「ここを見てほしい」と思うポイントを凝縮。
【納得感】自分に合う会社選び判断シート
主観と客観を整理し、後悔しないキャリアの軸を言語化。
コンテンツ（90分）
28卒初回日程｜参加者の声🗣️💬
企業を見る3つの視点という切り口が印象的でした。
これまで事業内容や福利厚生といった表面的な情報を見ることが多かったのですが、構造的に企業を分析する視点を整理できた点が特に参考になりました。
また､ケーススタディを扱っていただいたことで、解釈の仕方についても理解が深まりました。
大阪大学
これまで逆質問は疑問点を聞くものだと考えていたが、「仮説の検証」という視点が新しく印象的だった。
表面的ではなく本質的に企業を見る重要性を学ぶことが出来た。
青山学院大学
お話の中にあった、3つの軸を意識することで自分にとって企業がもたらしてくれる影響はなんなのか、また、その企業にとって自分はマッチするのかしないのか。
個人の観点から仮説を立ててギャップを埋めていくことで、ミスマッチを減らすことができるという考えがとてもしっくりきました。
早稲田大学
イベント概要
▼対象
2028年卒予定の大学生・大学院生方
▼形式
オンライン（Zoom）
▼準備物
PC推奨（ワークショップ実施のため）、筆記用具
▼服装
自由（私服で構いません）
株式会社パトスロゴスとは
株式会社パトスロゴスは、企業内に分断された人事データ（勤怠・給与・評価など）を統合し、人事を「経営の意思決定を支える戦略機能」へと進化させるHRテック企業です。
当社の人事DXプラットフォームを通じて企業の人材戦略を支援し、人的資本経営が求められる時代において、日本企業の人事のあり方そのものの変革を目指しています。
企業の「人事のリアル」に向き合い、データから本質的な組織課題を紐解いている私たちだからこそ、皆さんには「表面的な情報」に惑わされず、企業の実態を見抜いてほしいと考えています。
人事領域の最前線に立つパトスロゴスが、後悔しないキャリア選択のための「思考の型」を直接お渡しします。
サマーインターン前に、本質的な就活へのスタートダッシュを切りたい方のご参加をお待ちしています！
