【最短翌日内定】プライム上場企業による1DAY選考会
【開催予定日】ページ上部に記載
【応募期間・締切】
各日程前日の23:59 まで
【参加方法】オンライン開催
(step1)
本ページから日程選択をしてエントリーをお願いします。
⇩
(step2)
予約完了メールに届くURLから当日ご参加ください。
※エントリーいただいた方には、弊社からWeb説明会用のツール(Zoom)の案内をお送りします。
【当日の流れ】
・10:00-11:20 会社説明会
・11:30-12:30 SPI受験（能力/1次選考）
・13:30-15:30 グループワーク(2次選考)
・16:00 人事面接(3次選考)
※全てオンラインにて実施
※選考参加を希望されない方は会社説明会終了後に退出可
※SPI受験（1次選考）～人事面接（3次選考）は別日受験可
※人事面接は当日の参加者数により開始ﾀｲﾐﾝｸﾞが異なります。（学生によっては17時以降に面接開始となる場合がございます。）
IDOM（イドム)のご紹介
安定した基盤の中で「20代マネージャー・店長／評価抜擢制度」が頻出しており、若手の裁量・自己成長にはピッタリな環境です。
株式会社IDOM（イドム）は、Gulliverブランド認知率94.9%を誇る業界最大手であり中古車流通として広く知られています。
全国に多数の店舗を展開し、ITを活用した車両管理や査定・オンライン販売など、業界内でも先進的なIT導入を推進中であり、「地域マーケティング × 店舗マネジメント」「データ×戦略」を扱うことで、全国約460店舗を展開するハイパーグロースカンパニーとして自動車業界の革新を目指す成長企業です。
IDOMでは1店舗が独立した経営単位として運営され、若手店長やエリアマネージャーにも裁量と責任が付与される文化です。
安定した基盤の中で「20代マネージャー・店長／評価抜擢制度」が頻出しており、若手の裁量・自己成長にはピッタリな環境です。
▼IDOMで目指せる圧倒的早期キャリアップ
全国で約460店舗を展開するGulliver（ガリバー）を運営するIDOMでは入社後の"早期キャリアアップ"＋"多彩なキャリア転換"が可能な環境が充実しています！
１，高額商材の取扱
┗新卒社員の初年度年間平均売上高は約1.3億（23新卒実績）＝高度なコミュニケーションスキル向上
２，顧客との接点を持つ機会が多い
┗平均商談数は約250件ということから1年目から様々な実戦経験を積むことが可能
３，成長環境が用意されてる
┗「全員商談」と呼ばれる1つの商談をスタッフ全員でサポートする体制が整えられてる
４，チャレンジ申請制度
┗年に一度、あなたのチャレンジしたい店舗・エリア・部署へ申請ができる「社員が挑むため」の制度
以上のポイントから"早期キャリアアップ"＋"多彩なキャリア転換"が可能となります。
▼社員制度の充実ぶりは、業界でもトップクラス。
どんなにやりがいがある仕事でも、評価が伴わなければ長く続けることはできません。
その点、年次や年齢ではなく“挑戦意欲”で評価されるIDOMの風土です。
明確な評価制度を確立している当社であれば、自分の力量次第でキャリアや収入を上げていくことが可能！
＊インセンティブ充実
＊賞与は平均3ヶ月分を支給
ほかにも頑張りが報酬へ直結する制度が満載！
＊IDOM CUP / AWARDといった表彰制度
＊20代でマネージャーに昇格した先輩も多数
何より失敗を恐れず挑戦できる「心理的安全性の高い」チーム環境も弊社の特徴の1つです
