このイベントの4つの注目ポイント
1. 【最大の魅力】たった1回の参加で直結！タイパ最強のスピード選考
今の時期、すぐにでも熱量の高いインターンへの参加を決めたいですよね。
本イベントは、ダラダラと続く選考フローを一切排除し、「説明会＋1on1面接」をオンラインで同日実施。
その場でインターンへの合否をお伝えし、たった1日で参加枠を確定させることができます。
2. 面接官は事業責任者・現場マネージャー！志望動機不問のフラットな1on1
プレックスの第一線で活躍する事業責任者やマネージャークラスが直接面接を担当します。
面接では「志望動機」は一切お聞きしません。
ガクチカや過去の経歴など、あなた自身のこれまでの経験をベースに深掘りさせていただきます。事前準備をして構えすぎる必要はありませんので、ぜひリラックスして、ありのままのあなたでご参加ください。
3. 予算5,000万円での事業化チャンス。経営陣がフルコミットする3days
本選考会を通過した方だけが参加できる3daysインターンでは、売上数十億円のビジネスを統括してきた事業責任者や代表の黒﨑氏が徹底的にコミット。
優勝チームには実際に5,000万円を元手に事業化するチャンスが与えられます。
4. 「新卒1年目で予算1億」メガベンチャーの裏側を知る
プレックスは未調達で売上昨対比200％成長。
物流・建設などの「2024年問題」を抱える100兆円市場に対し、HR×SaaS×M&Aの多角的なアプローチで挑むコンパウンド・スタートアップです。
「日本を動かす仕組みをつくる」圧倒的な事業展開の裏側をお伝えします。
参加によって得られるベネフィット
【Before】
「早く質の高いインターン枠を確保したいが、何段階もある選考フローに時間を奪われ焦っている」
「表面的なグループワークばかりのインターンでは、リアルなビジネスの厳しさや手触り感が得られず物足りない…」
【After】
本イベントたった1回の参加で完結！
第一線で事業を牽引するマネージャークラスとの1on1面接を通じて、自身のこれまでの経験やポテンシャルをフラットに評価してもらい、その日のうちに3daysインターンへの参加可否がわかります。
合格すれば、代表陣がフルコミットする「予算5,000万円の事業立案」への挑戦権が最短で手に入ります。
その後の3daysインターン参加者の声
本選考会を突破した猛者たちが集う「3daysインターン」では、毎年以下のような熱い声が寄せられています。
「難しさはどのインターンよりも感じた。コンサル志望だったが、机上の空論ではない『泥臭く事業を創るリアル』に向き合えたことでキャリア観が大きく変わった」
「選考フローが短く、すぐにインターンが決まったのが決め手。本番では初めて『脳が痺れるまで考える』経験をし、圧倒的な成長環境がここにあると確信した」
当日のスケジュール
完全オンライン（Zoom等のツールを使用）にて実施します。
会社説明会： プレックスの事業戦略、急成長の背景、若手の裁量について
個別選考（1on1面接）： 事業責任者・現場マネージャークラスが担当します。志望動機は不要ですので、過去の経験（ガクチカ等）について肩の力を抜いてお話しください。
合否発表： その場で3daysインターンシップへの合否をお伝えします！
株式会社プレックスについて
■「100兆円のレガシー産業」をアップデートする事業家集団
私たちプレックスは、物流・建設・製造といった日本のインフラを支える「エッセンシャルワーカー領域」の課題解決に挑むスタートアップです。
創業からわずかな期間で売上は数十億円規模へと急拡大し、今まさに「第二創業期」とも言える劇的な成長フェーズにあります。
HR（採用支援）で築いた強固な顧客基盤を武器に、業務支援SaaSの開発、さらにはM&A（事業承継）支援へと、次々に新たな事業を立ち上げる「コンパウンド・スタートアップ（多角的な事業展開を行う企業）」です。
もしあなたが、「大企業で10年かけて課長になる」ことに物足りなさを感じるなら、プレックスは最高の環境です。
■若手からの裁量権
入社年次や年齢は一切関係ありません。
「新卒1年目で年間予算1億円の新規事業責任者」
「新卒3年目で数億円規模の事業を牽引するマネージャー」
といった実績が、プレックスでは日常です。
Day1から打席に立ち、事業を創る側へ回っていただきます。
■社会課題の解決 × 圧倒的成長
私たちが挑むのは、深刻な人手不足（2024年問題）や経営者の高齢化に直面する100兆円の巨大市場。日本の未来を左右する社会課題にダイレクトに切り込みながら、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高めることができます。
■「実力主義」を体現する報酬体系
高い初任給水準に加え、生み出した成果はポジションと報酬でダイレクトに還元します。
早期に年収1000万円を超え、事業部長やCxO候補として全社を牽引する。そんなキャリアを、自らの手で掴み取ってください。
「完成された組織の歯車になるか、未完成な組織を自らの手で大きくするか。」
日本のインフラ崩壊を食い止め、共に事業を創り上げる覚悟のある方からの挑戦を待っています。
内定までの選考プロセス
説明選考会（1on1面接)
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インターンシップ
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面接2回
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内定
