月間5600万人が利用する「クラシル」を筆頭に、複数の国内No.1規模のサービスを運営しているdely。200名という少数精鋭の組織では、メンバー全員に起業家マインド、つまり、リスクを取った大きな挑戦の先にある「発明」を期待しています。
そんなdelyが実施するインターンシップでは、「メンター密着型（役員・事業責任者）」の「超実践的プログラム」を提供します。また、プレゼン発表の際には役員クラスからの「経営視点の論理的なフィードバック」も得られる、体験型インターンシップです。
例年のインターン参加者からは「もっとも難易度が高い」「大きな成長実感がある」という声が多い、高い壁を乗り越えた先の達成感を得られる内容です。
「就活に自信を持ちたい」「小手先の面談対策ではなく地力をつけたい」という方、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお待ちしております。
インターンシップ概要
delyの事業開発ノウハウとAIの融合を最前線で体験
インターン直結での内定者には初任給500万円以上
3daysのオフライン開催 ※遠方の方には交通費、宿泊費支給
役員、事業責任者が3日間メンターとして伴走
インターン日程
2025年8月22日（金）〜2025年8月24日（日）
2025年9月5日（金）〜2025年9月7日（日）
※上記2日程のうちいずれか1日程でのご案内となります。
インターン当日の進め方
Step0：チーム作り
3dayインターン中に同じチームとなるメンバーおよびメンターとの交流を行います。一緒に取り組む仲間を知ることで、プログラムへの参加意欲をより高め、スピード感をもってスタートできる下準備をします。
Step1：テーマに対する課題抽出、戦略のアウトラインを作成
当社で用意しテーマに対して、チーム全員で取り組み方を考え、メンターや他社員と協力しながら成果物の作成に向けての戦略を立案します。
Step2：事業開発・戦略設計を実行
市場調査等を行いながら、プレゼン内容を固めていきます。戦略の内容だけではなく相手に伝える技術、資料の見せ方など、結果にこだわることが重要です。
Step3：プレゼン発表とフィードバック
立案した戦略をプレゼン形式で発表し、優秀チームを表彰いたします。また、すべてのチームに対して役員および社員メンバーからフィードバックを行います。
選考フローのご案内
1.グループ選考
2.個人面接（複数回）
3.インターン参加内定
※選考プロセスの過程で、SPI・適性検査を受検いただきます。
選考参加方法 ※エンカレッジ上でエントリーは完了いたしません。
en-courageからエントリー後、弊社募集ページの案内をメールでお送りいたします。
募集ページよりご応募いただき、その後にメールにて選考のご案内をさせていただきます。
募集要項
応募資格
2026年4月〜2027年3月までに大学・大学院を卒業予定の方
※学部・学科・専攻不問評価
給与
年収：5,000,000円〜
固定残業手当として45分時間分を含む
月次支給 + 年2回の賞与を含む理論年収
※インターン直結の内定者に限る
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
評価
年に2回、半期ごとに目標設計及び評価を行う
上評価に応じて給与・賞与を見直します
勤務時間
フレックスタイム制：10：00〜16：00をコアタイムとし、始業及び就業時間を任意で調整可能
休日・休暇
年間休日120日以上
└完全週休2日（土曜・日曜）
└国民の祝日
└年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇
特別休暇
結婚休暇
産前産後休暇
出産立会休暇
育児・介護休業
福利厚生
福利厚生賃貸
ファミリーフレックス
ファミリーリモート
ライフブリッジ制度
ベビーシッターチケット利用補助
男性育児休暇（利用実績複数）
時短勤務
副業（ガイドラインあり）
産業医面談
健康診断
部活動
教育・育成
ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
初年度導入研修
メンター制度
月次1on1制度
AIワークショップ
