働き方の違いを知れば、未来の働き方が見えてくる。
人生100年時代を生きる我々の価値観は多様化。
「自分に合った働き方」を選ぶ前に、まずは“働き方そのもの”を構造的に理解することが重要。
そして、企業も「人を直接雇う」だけでなく、多様な選択肢を駆使して人材課題を解決している。
そんな“働き方”の仕組みと、それを支える人材サービス営業のやりがいをリアルに体験！
参加者は【早期選考】へ特別ご招待！
セミナーにご参加いただいた方には、特別に【早期選考のご案内】をさせていただきます。
通常よりも一足早く、選考へ進んでいただける限定ルートとなっており、志望度の高い方や早めに内定を獲得したい方におすすめです！
キャリアの第一歩を、ロフティーでいち早く踏み出してみませんか？
【選考フロー】
セミナーへの参加 → 一次選考(個別/オンライン) → 二次選考(個別/オンライン・対面) → 人事面談(個別/オンライン) → 最終選考(対面)
セミナー内容
■人事＆参加学生自己紹介
■ワーク1:“7つの働き方”を題材にした企業課題のケーススタディ
■職場クイズ：「この現場、誰がどの雇用形態で働いてる？」
■ワーク2：架空のクライアントに“最適な働き方”を提案する営業体験ワーク
■現役社員とのQ&Aトークセッション
■ロフティーの会社紹介
本セミナーでは、人材業界の構造や多様な雇用形態を理解しながら、「人と企業をつなぐ」提案型営業の魅力を体験していただきます。
ワーク1では「7つの働き方」をもとに企業課題を読み解くケーススタディに挑戦。
ワーク2では、架空のクライアントへ最適な働き方を提案する“営業体験”を実施します。
さらに、マネージャークラスの現役社員との座談会も開催。
現場のリアルな声を聞きながら、人材コンサルタント営業職の醍醐味に触れていただけます。
今後のキャリア選択のヒントとして、ぜひご参加ください。
参加者の声
ロフティーってどんな会社？少しだけご紹介★
✓ ミッションは “新たな働き方を創造する会社”
多様な働き方や人材不足といった社会課題に、人材サービスを通じて取り組んでいます。
✓ 目指すは、北関東No.1シェア獲得 × 売上高200億円！
地域密着型での信頼を強みに、さらなる事業拡大を目指しています。
関東・東北・関西エリアを中心に、地域ごとのニーズに応じたサービスを提供しています。
✓ ”チャレンジ”できる環境があります
年功序列ではなく、抜粋人事を採用しています。成果や意欲を正当に評価し、入社数年で役職者になった新卒社員も。
✓ 柔軟な働き方をサポート
勤務地選択制・副業OK・土日祝休みなど、働きやすい制度が整っています。
