＜ミッション＞
世界を変える仲間をつくる。
＜ストライクの事業内容＞
「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。
経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
＜ストライクのM&Aコンサルタントとは…＞
M&Aの現場には、売り手企業にも買い手企業にもそれぞれ重大な意思決定をしなければならない人が存在し、その人々の強い想いのぶつかり合いの中で交渉が展開されていきます。
M&Aの仲介は数値や理論だけでは到底収めることができない、人の感情に寄り添うことが求められる仕事です。
ストライクにとってのM&Aとは、「人の未来を創ること」です。
私たちは、M&Aを通じて関わるすべての人々の未来を創り、
繋いでいくことができる存在であり続けたいと思っています。
＜ストライクならではの魅力＞
◆M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度
◆後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援
◆M&A仲介の業務を積み上げ活躍している新卒入社のコンサルタントと金融業界を中心に知識・営業力ともに優秀な中途入社の社員とともに早期に成長できる環境
【M&A支援のスペシャリストへ成長！】
M&Aの重要業務に精通した公認会計士や税理士などの有資格者はもちろん、投資銀行出身のスペシャリストなど、M&Aに必須な財務・法務・会計・経営の
専門的な知見を持つコンサルタントが揃っています。
さらに、全国の会計事務所や弁護士事務所、不動産鑑定士などと緊密な連携を行うことで、常に全国各地の最新情報を収集し、あらゆるニーズに対して多様な解決策をご提示します。
＜求める人物像＞
◇COMMUNICATION◇
高度な対人対応ができる方
◇VITALITY◇
高い成長意欲を持ち、圧倒的な努力を積み重ねていくことができる方
◇FOOTWORK◇
社会課題の解決にやりがいを感じ、自発的に業務に取り組むことができる方
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・買収監査・デューデリジェンスのサポート
＜仕事内容＞
＜キャリアモデル＞
新卒採用でご入社いただく際は、アソシエイトとしてOJTを受け M&Aコンサルタントとしての基礎を身に着けていただきます。
1～2年程でアドバイザーへ昇格、インセンティブ制度の対象となります。
●CAREER STEP アソシエイト → アドバイザー → シニアアドバイザー → マネージャー → 部長 →役員
＜人材育成＞
■多彩な研修
M＆A実務研修、営業研修など仕事をしていく上での基本的な知識や技術を習得する研修を実施しています。
また、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、成約事例共有会なども
開催し社員がスムーズに業務に取り組み、スキルアップが図れるよう支援しています。
■通信教育・資格取得支援
社員のスキル向上を図るために、M＆A業務に関連するオンライン研修、会社負担による通信教育の受講、会社指定の資格取得支援なども積極的に行っています。
M＆Aコンサルタントに必要な知識やスキルを身につけています。
＜求人内容＞
・雇用形態 正社員（試用期間：3カ月、同条件)
・初任給 4,700,000円～
【内訳】
◆大卒 A：月額固定給
（基本給）250,000円＋（資格給）50,000円＋（固定残業手当）50,000円＝（月額固定給）350,000円
◆院卒 A：月額固定給
（基本給）250,000円＋（資格給）65,000円＋（固定残業手当）52,500円＝（月額固定給）367,500円
B：賞与（入社初年5月・11月に支給）
（基本給）×2カ月＝500,000
C：成果による上限なしのインセンティブ（5月・11月に支給）
【初年度年収見込み】
◆大卒：A × 12カ月 ＋ B ＋ C ＝4,700,000円 ＋ インセンティブ
◆院卒：A × 12カ月 ＋ B ＋ C ＝4,910,000円 ＋インセンティブ
※固定残業手当について
月額固定残業手当大卒：50,000円、院卒：52,500円（20時間相当分を残業の有無に関わらず支給)
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給。
※給与、手当等は24年卒の処遇に基づいており、変更となる場合がございます。
＜インセンティブ制度＞
新卒採用にてご入社の場合は、アソシエイトとして入社し2年目の10月からアドバイザー（インセンティブ制度の適用対象）としてご活躍いただく予定です。
半期ごと個人成績に応じて、インセンティブ報酬が支給されます。
インセンティブ報酬については上限を設けておらず、全力で頑張る社員に対して「最大限の対価」をお支払いします。
＜応募資格＞
4年制大学・大学院（修士／博士課程前期）を卒業・修了見込みであり、就業経験のない方
〈勤務地〉
100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
ご希望があれば当社の全拠点への配属についてもご相談に応じます。
■拠点
札幌オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、高松オフィス、広島オフィス、福岡オフィス、京都イノベーションオフィス
〈求人詳細〉
・勤務時間 9：00-17：45（実働：8時間）
・休日：土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
・休暇制度
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする※時間（1時間）単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日、配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日、介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
・福利厚生
◆慶弔見舞金：結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション：コミュニティ活動
◆ヘルスケア：予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度：出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度：e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他：通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）
