株式会社M&A総合研究所とは

M&A総合研究所は、M&Aの業界にテクノロジーを取り入れることで創業から3年9ヶ月で上場を果たしたM&A仲介企業です。

現在国内には後継者不在の企業が127万社あると言われており、M&Aのニーズは急激に拡大しています。 そんな中国内の年間M&A件数は4,000件程度に留まっており、これまでよりも効率よくスピーディーにM&Aを進めることが求められています。

M&A総合研究所は「M&A × Tech」のリーディングカンパニーとして、AIやDXによる革新的な方法でM&Aを促進し、日本の廃業を無くすことを目指しています。

M&A業界の魅力

■需要・社会的意義が高い仕事

日本国内では企業の後継者不在が社会問題化しており、M&Aのニーズは年々高まっています。

後継者がいない会社は全国に100万社以上あるにも関わらず年間のM&A件数は4,000件程度に留まっており、M&A仲介事業は今後ますます需要が増えていきます。 中小企業の社長の「会社を譲渡する」という大きな決断に携わる仕事であるため、M&A成立時には大きなやりがい・意義を感じる事ができます。 時には社長から感謝の言葉をいただくこともあります。

■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長ができる環境　　

M&Aの仕事はビジネスの総合格闘技だと言われています。　　

百戦錬磨のビジネスマンである経営者をお相手にしてビジネスを行うため営業力や、ディールを進める上での調整力、交渉力、そして「会社」を任せていただくだけの人間力が必要となります。 また業界知識や、財務・税金・法律といった専門知識などを総合的に身につける事ができます。

様々な能力を高いレベルで身につける事ができる環境であるため、将来的には「経営者」という選択肢も持てる程、成長することが可能です。

■完全実力主義　　　

自分の出した成果に応じて給与が決まる業界であるため、青天井に収入を増やすことが可能です。　

特にM&A総合研究所では業界内でも非常に高い水準のインセンティブ率を設定しており、実際に年収が1億円を超えるメンバーも在籍しています。

M&Aアドバイザーの仕事

弊社のM&Aアドバイザーは、案件のソーシングからエグゼキューションまで、一貫して業務を行います。

①ソーシング

国内の中小企業様に連絡をし、M&Aの提案を行います。

オーナー様のお話をお聞きし、企業が抱えている課題をM&Aで解決することを提案します。

②マッチング

売り手企業様の要望をお聞きし、それに合う買い手候補企業の探索を行います。

買い手企業へのアプローチは別の部署で行いますが、具体的な提案はアドバイザーが行います。

③エグゼキューション

売り手と買い手の面談から始まり、そのあとの条件交渉など、成約までのサポートを行います。

～仕事の進め方～

入社して最初の2件を成約するまでは、上司となる部長やマネージャーなどが1対1でつき、一緒に案件を進めます。

お客様のところに一緒に訪問したり、財務内容を一緒に分析したりします。

ただし上司の案件を手伝うのではなく、あくまでも自分の案件を進めます。

3件目以降は一人で進めますが、経験のある他のメンバーに相談したり、会計士や弁護士に専門的な論点に関する助言をもらいながら進めることができます。

M&A総合研究所の魅力

求める人物像

論理的思考能力とパーソナリティ 

M&A仲介業務では、ビジネスマンとしての先輩である経営者に信頼してもらえる論理的な思考能力と後輩としてかわいがられる人間性が必要になります。

熱意・バイタリティー

M&A仲介業務は、経営者の人生の重要な意思決定に立ち会う仕事になります。他人事ではなく、熱意を持って仕事できるかが重要になります。また、予想できない様々な問題に直面するので、バイタリティーを持って自発的に行動できることも重要です。

カルチャーフィット

M&A総合研究所は最先端のIT技術を駆使して業務効率化を徹底しているため、経験を早く積むことができ、成長スピードが他の会社に比べ早いことが特徴です。そんなカルチャーにフィットするかも重要なポイントです。

社員インタビュー動画

中途で入社した社員、23卒の新入社員の入社理由のインタビュー動画です。

M&A総合研究所でのやりがいや、入社を決めた理由について各動画約10分で視聴いただけます！

▼中途入社　（役職はインタビュー実施時のものです。）

▼23年新卒内定者（インタビュー当時）