ES不要・業界志望不問。まずは「自分に合う仕事」を知るところから。
「まだ志望業界を絞り切れていない」
「IT・コンサル・人材など、幅広く業界を見ている」
「企業や人の成長に関わる仕事に興味がある」
「選考を受けながら、自分自身の就活にも活かしたい」
そんな28卒の方に向けた、Geeklyの説明選考会です。
現時点で、Geeklyや人材業界への志望度は問いません。
本イベントでは、人材業界の全体像からGeeklyの創業背景・事業戦略・ビジョンまでご紹介。
「人材業界＝人に仕事を紹介するだけ」ではない、企業と人の双方に向き合う仕事について知ることができます。
さらに、ES提出・書類選考は不要。
説明会当日にオンラインで性格適性テストを受検し、そのまま選考へ進むことができます。
「人材業界は見ていない」そんな方にも知ってほしい、IT×人材という選択肢。
IT、コンサル、人材、営業——。
志望業界や職種が違っても、実はGeeklyの仕事にはそれぞれにつながる要素があります。
向き合うのは、一人ひとりのキャリアだけではありません。
企業の事業戦略や採用課題を理解し、その成長に必要な人材を考え、提案していきます。
だからこそ身につくスキルは、「人材業界」の知識だけではありません。
さまざまな企業の事業や組織、採用課題に触れながら、ビジネスへの理解を深めていく。
その経験を通じて、20代から専門性や提案力を磨き、自身の市場価値を高めていける環境があります。
＼ さらに、こんな参加メリットも ／
01｜ES提出・書類選考なし。そのまま本選考へ🎁
本イベントは選考直結型。
ES提出・書類選考はなく、説明会当日に一次選考としてオンライン性格適性テスト（約10分）を実施します。
02｜内定獲得まで、人事がマンツーマンで伴走🤝
選考を進める中で、人事がリクルーターとして一人ひとりをマンツーマンでサポート。
選考を受けて終わりではなく、内定獲得まで伴走します。
03｜早期参加者限定！現場社員との交流機会も👥
早期にご参加いただいた方限定で、現場社員と交流できる機会をご用意しています。
実際の仕事内容や働き方について、現場で活躍する社員から直接話を聞くことができます。
（※実施内容は変更となる可能性があります。）
04｜業界研究ができる📚
人材業界の仕組みや全体像から、Geeklyならではの「IT×人材」のビジネスまでご紹介。
人材業界への理解を深めながら、IT・コンサル・営業など、他の業界や職種との違いを考えるきっかけにも。
これから志望業界を絞っていきたい方にも、業界研究の一環として活用いただけます。
05｜2次選考以降は実践的なフィードバックあり✨
2次選考以降では、今後の就職活動にも活かせるフィードバックを実施。
選考を受けて終わりではなく、自分自身の就活を見直す機会としても活用できます。
06｜合否に影響しない個別面談も実施👥
選考の合間には、合否に影響しない個別面談を実施。
現役社員や人事と、業界理解から自己分析まで一緒に深めることができます。
そもそも、Geeklyとは？
Geeklyは、IT・Web・ゲーム領域に特化した人材紹介会社です。
企業の採用支援と、一人ひとりのキャリア支援を通じて、IT人材に関するさまざまな課題解決に取り組んでいます。
2026年2月には、東京証券取引所スタンダード市場へ上場。
IT領域に特化して培ってきた専門性を活かし、
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」をパーパスに掲げ、
労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行います。
また、若手のうちから企業や求職者と向き合いビジネスにおいて必要とされる
提案力や課題解決力、IT領域の専門性を磨いていける環境もGeeklyの特徴のひとつ。
20代の社員が新たなチームや事業の立ち上げに携わった事例もあり、
年次にかかわらず挑戦の機会があります。
「人」と「企業」の双方に向き合いながら、自分自身の専門性・市場価値も高めていく。
それが、Geeklyで働く魅力です。
◆◇こんな方にオススメ◇◆
✔️ まだ志望業界を一つに決めていない
✔️ IT・人材・マーケティング・事業戦略など幅広く見ている
✔️ 人や企業の意思決定に関わる仕事に興味がある
✔️ 人に寄り添うだけでなく、企業の成長にも関わりたい
✔️ 選考を通じて、自分自身の就活にも活かせる経験を得たい
✔️ 若手のうちから挑戦できる環境に興味がある
◆◇参加者からのコメント◇◆
ギークリーが人材業界の中でどのような点で強みや同業他社との差別化を図っているのかについて知ることが出来ました。
また、社員がどのような考え方で働いているのかについてもお聞きすることが出来たので、自分の考え方や求めている条件と重ね合わせて考える事が出来ました。
(女性 / 人材業界・商社志望)
新卒採用サイトに書いてある内容以外の人材業界の前提から説明して頂き、人材業界に対する理解が深まりました。
(男性 / 人材・化粧品業界志望)
人材業界の歴史からGeeklyという会社がどの様にして設立されたのかについて詳しくお話を聞かせていただき、業界を牽引する「先駆者」という名の通りの会社であるという印象を受けました。
(女性 / 人材・コンサル業界志望)
◆◇選考の流れ◇◆
説明選考会（性格診断あり）
⇓
グループディスカッション
⇓
3次マネージャー面接（対面 or オンライン）
⇓
最終面接
⇓
内定
≪ 当社の選考の特徴 ≫
■就活の質が高まる「実践的なフィードバック」
数多くのキャリア支援実績を持つギークリーならではの視点で、
今後の就職活動に直接活かせるノウハウやFBを惜しみなく提供します（※2次選考以降）
■面接以外の場でキャリアを深める「伴走型面談」
選考の合間には、合否に影響しない個別の面談を実施。
現役社員や人事がパートナーとなり、業界理解からご自身の自己分析まで徹底的にサポートします。
◆◇応募の際の注意◇◆
・説明選考会に関する詳細のご案内については、別途ご登録のメールアドレス宛にお送りいたします。
・状況によってはご返信までに2〜3営業日いただく可能性がございます。あらかじめご了承いただけますと幸いです
・こちらのインターンシップにご予約後に無断でご欠席された場合、今後異なる選考のご応募についても無効となる可能性がございます。
・やむを得ない事情によりご欠席される場合は、必ずご連絡いただきますようお願いいたします。
【お問合せ先】
緊急連絡先： 採用事務局 080-3483-4003
メールアドレス： proper.entry@geekly.co.jp
(※平日/土曜10:00~19:00）
皆さんのご参加、お待ちしております！
