これからのナハトを、つくる側へ。CEO Office / 社長室 特別選考
社長直下で、
新規事業・M&A・経営管理に挑む。
28卒 次世代経営人材 特別選考
大きな会社に入り、大きな仕事に携わる。
それも一つの選択です。
一方で、まだ成長途中にある会社で、
自分の判断と行動によって事業を前へ進める道もあります。
会社は、次にどの市場へ進むべきか。
どの事業に投資するのか。
新しい事業を、どう立ち上げるのか。
成果を生み出すために、誰を巻き込むのか。
経営者の近くで意思決定を見るだけではなく、自分自身も考え、提案し、実行する。
会社の名前ではなく、自分が生み出した成果を、自分の実力にする。
その経験を20代から積むための特別選考です。
次の経営を担う人材を、28卒から。
ナハトは今、既存事業を伸ばすだけでなく、
新しい事業と組織を生み出し、次の成長へ進もうとしています。
そのために必要なのは、決められた役割を正確に遂行する人だけではありません。
会社が次に進むべき方向を考える。
まだ形になっていない事業を構想する。
周囲を巻き込み、構想を実行へ移す。
成果が生まれるまで、責任を持ってやり切る。
自ら問いを立て、仲間を巻き込み、まだ存在しない未来を現実に変えていく。
ナハトは、そんな人を創造者だと考えています。
私たちが求めているのは、これからのナハトを、ともにつくる人材です。
「社長直下」を、見学席にはしない。
社長室をはじめ、会社の成長に直接関わるポジションへの配属を想定した特別選考です。
社長の隣で仕事をすることと、経営を経験することは同じではありません。
資料をつくる。
会議に同席する。
意思決定を見る。
それだけで終わるのではなく、
実際の経営課題に対して、自分なりの答えを出すことが求められます。
自分が調べた市場から、新しい事業を構想する。
自分がつくった数字を、投資判断につなげる。
自分が関わった戦略によって、人と組織を動かす。
そして、その結果を売上や利益につなげる。
学生向けのケース問題ではなく、
本物の会社、本物のお金、本物の人を動かす。
想定されるテーマは、新規事業、M&A、経営管理。
用意された仕事の正解を探すのではなく、
経営と同じ視点に立ち、ナハトの新しい成長機会を考え、形にしていきます。
想定しているテーマは、
・全社戦略・事業ポートフォリオの検討
・新規事業の構想・事業計画・立ち上げ
・M&Aに関するリサーチ・検討・実行支援
・買収・提携後の事業成長・PMI
・グループ会社の経営支援
・管理会計・経営KPIの設計
・重要プロジェクトのPMO
・組織・人材配置に関する経営課題
・その他、代表直下の重要テーマ
です。
決められた仕事を
毎年繰り返すポジションではありません。
会社の課題が変われば、
仕事も変わる。
2040年のナハトを担う人材を、2028年から育てたい。
私たちが考えている新卒採用は、入社後の数年間だけを見たものではありません。
2040年、ナハトが今とは異なる企業グループへ成長したとき。
新しい事業を立ち上げる人。
事業の成長を率いる人。
子会社や組織の責任を担う人。
ナハトグループ全体の経営に関わる人。
その中に、これから入社する新卒がいてほしいと考えています。
もちろん、将来の役職やポジションを約束するものではありません。
入社後に成果と信頼を積み重ね、
より大きな事業や組織を任せられる人材を、今から本気で育てたい。
その意思を込めた特別選考です。
こんな人を求めています
・今の自分に満足せず、もっとできるようになりたい
・会社名や肩書ではなく、自分自身の実力を身につけたい
・難しい課題に対して、自分なりに考えることを楽しめる
・分析や提案だけで終わらず、実行と結果まで関わりたい
・人と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら成果を出せる
・将来、事業や組織を率いる責任を担いたい
28卒 秋本選考 選考概要
・対象：2028年卒業予定の学生
・選考区分：本選考
・内定時期：年内を予定
・応募締切：12月1日
・選考フロー：ES提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
ナハトとは？
次世代の「SNS広告代理店」を、ゼロからつくる。
株式会社ナハトは、単なる広告代理店ではありません。
SNS×インフルエンサーマーケティングを武器に、顧客の事業・自社事業に関わらず
「なんでも作りなんでも伸ばせる」をデザインする事業創造マーケティングカンパニーです。
私たちが目指すのは、2040年までに従業員数3,000名、売上2,000億円、グループ会社50社、
そして200名のCXO（経営層）を輩出すること。
マーケターという職業を、日本を支える新しい「基幹産業」へと昇華させるべく、
日々“事業創造”に挑戦しています。
■ 世界が認める、圧倒的な実績と信頼
ナハトのSNSマーケティングは、主要SNSプラットフォームや外部機関からも高く評価されています。
・Google Premier Partner
・X広告認定パートナープログラム Advanced Partner
・Meta Business Partner 認定
・Meta Agency First Awards Japan 2025（Best Solution Award - Reels & Creator Collaboration受賞）
・TikTok for Business Japan Agency Awards2026 （2部門で受賞）
■ 「働きがい」でも日本トップクラス
「成長できる環境」と「個の尊重」を両立。
Great Place To Work® Japan（2026年版）
「働きがいのある会社」ランキング中規模部門 国内第1位
