TalentXとは
TalentXは、AIやテクノロジーの力で人や組織の課題を解決するスタートアップです。
日本の労働・採用市場が抱える課題として、「採用のミスマッチ」や、「自分の強みが活きず、仕事にネガティブな人が多い」といった問題が散見されています。
私たちは、そのような課題を仕組から解決するべく、未来のインフラとなるような全く新しい仕組みを世の中の当たり前にし、HR（人材業界）の歴史を塗り替えるというビジョンを掲げ、日本初の「採用マーケティングプラットフォーム」を展開する事業を行っています。
説明会では、上場後より一層勢いを増しているTalentXの面白さや、皆さん1人ひとりのポテンシャルを発揮するためのキャリア選択のコツをお伝えします。
今、自分らしい就活ができていない人や、自分のポテンシャルが分からない方。
そして、そんな社会課題を自分の力で解決したいという強い想いを持っている方は是非説明会にご参加ください。
ここがポイント
―なぜ当社が新卒採用をするのか？
生え抜きのTalentX育ちの新卒社員こそが常識にとらわれないイノベーションを起こすことができると信じているからです。
ダイヤモンドの原石である新卒に大きな裁量を与え、たくさんの成功と失敗を経て成長することで、組織がより強固になると我々は考えています。
会社として独立した2018年以来、一貫して「3年後の執行役員・幹部候補を採用する」ことを目的に新卒採用には全社一丸で力を入れており、
当社の新卒文化を確固たるものにするメンバーとして、2020年より新卒採用に力を入れています。
当社の採用ポリシーでは「100人の普通より1人のタレントを」と掲げ、会社の成長を担っていきたい方をお待ちしています。
―なぜ成長ができる環境なのか？
新卒から圧倒的な成長をしたい方にはまたとない環境だと自負しています。
難易度の高い商材・市場創造型ビジネスを行っていることからくる当たり前水準の高さ、
大手人材会社出身の役職者たちが活躍をする環境に属するからこそ貰える良質なフィードバック、
本質を追求し、プロセスを重視しながら高速でPDCAを回すイノベーション文化等、
ここでしかできない挑戦とハイレベルな環境が待っています。
実際に、新卒3年目でTalentXの主要事業の一つの責任者を担っているメンバーもいます。
圧倒的な成長環境で、自身の理想のキャリアをつかみ取ることができます。
こんな方におすすめ
・人材業界を変革するため、新たな切り口で世の中をよくしていきたいという思いがある方
・利他的で、人望や、すなおさを併せ持ち、1年目から大きな裁量をもつにふさわしい成長意欲を持った方
・将来自分で事業を立ち上げるため、ハイレベルな環境で新規事業に携わりたい方
会社説明会の詳細
▼説明会当日の流れ
1．令和を代表する会社を創るTalentXの事業内容、カルチャー、成長環境、業務内容、人材領域の歴史についてインプット
2．新卒で入社した先輩社員の紹介
3．質疑応答タイム
4．今後の案内
▼所要時間
60分程度を想定しております。
①説明会のお申込み
en-courage上でエントリーいただいた時点で仮予約が完了します。
予定の確保をお願いいたします。
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②説明会詳細案内メールのご確認（ZOOMのリンクのご案内）
件名：【重要】説明会詳細案内｜TalentX
★本メールをご確認いただけましたら、「確認しました」と一言ご返信ください。
返信をもって予約完了となります。
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④説明会に参加する
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⑤選考開始
選考希望をされた方については、翌日までに選考案内メールを差し上げます。
ご対応事項が完了次第、日程調整をいたします（面接確約）
