【マーケティング×戦略コンサル】上位0.1%トップ層のための特別インターン！
昨年、優秀層がこぞってエントリーした【マーケティング × 戦略コンサル】のPLAN-Bが、今年も『LEADERS』を開催いたします！
過去インターン参加者の内定先：三井物産/キーエンス/リクルート/アクセンチュア/サイバーエージェントetc.
全国から集まる超優秀層とともに、2日間のグループワークに挑戦していただきます。通過率0.1%の超難関インターンとなっているため、就活の実力をこれ以上になく高めたい学生には必見のインターンとなっております。
また、本選考ルートのみの選考プロセスのため、マーケ/戦コン/新規事業など、就活人気の高い領域の早期内定を取りたい方にもオススメです。
優秀層が集まるハイレベルGD！マーケ部部長からの個別FB付き！
28卒就活生に強く参加を推奨｜特にこんな方におすすめ
超優秀層向けインターン『LEADERS』立ち上げの背景
PLAN-Bは、創業以来マーケティング支援のコンサル領域に注力してきました。また、新規事業の立ち上げも積極的に行い、直近5年で「マーケティングDXを支援するプロダクト事業」「メディア事業」といった複数新規事業の立ち上げに成功しています。
「働きがいのある会社」ランキング受賞歴アリ
OpenWorkで上位0.1%にランクイン
入社2年目でプロダクト事業のマーケティング責任者や、4年目で新卒採用責任者の抜擢事例アリ
そんなPLAN-Bでは、リーダーシップ×事業立案という完全独自コンセプトで「LEADERS」というインターンシップを2日間のオフラインで開催しています。「LEADERS」は、PLAN-Bが完全独自で創り上げた通過率約0.1%の超難関インターンです。
過去、インターン参加者は「三井物産/キーエンス/リクルート...etc.」などの企業から内定を獲得しており、文字通り未来の社会のリーダーを輩出しております。将来、リーダーとして社会を変革したい方は、ぜひ『LEADERS』へのご応募をお待ちしております。
LEADERSに参加することで得られる3つの力
1. リーダーシップの本質を体得
「LEADERS」では、変化の激しい現代において求められる「リーダーシップ」の本質を学ぶことができます。
✅ビジョン構築力: 未来を見据えた目標設定と道筋の描き方。
✅変革推進力: 困難な状況でも新しい価値を生み出す力。
✅自己突破力: 自分の限界に挑戦し、新たな可能性を引き出す経験。
2. 高密度なグループワークとプロのフィードバック
2日間で全国の優秀な学生とリーダーシップを磨くグループワークに挑戦。
会社の中核を担う現役部長陣がメンターとして伴走し、実務さながらのFBを提供。
ビジネスに必要な視点や思考力を、体感を通じて習得できます。
3. 内定直結の本選考ルート
本選考ルートのみの選考プロセスのため、年内には内定が出るケースが多いです。
インターン説明兼選考会には、新卒採用責任者が登壇！
赤峰旭
株式会社PLAN-B
同志社大学卒業後、新卒でPLAN-Bに入社。1年目は、コンサルティング営業として、担当企業のマーケティング支援に従事。2年目から人事に異動となり、新卒採用のフロントとインターン企画を2年間担当。4年目になるタイミングで最速で新卒採用責任者に抜擢されたあと、過去最高の採用成果を樹立。5年目の年末にその成果が評価され、全社アワードにて、ベストスタッフ賞とベストプロジェクト賞で表彰される。
過去参加者の声
事業立案型のインターンとは違い、そもそもの理念から考える必要があったので、難易度が高かった
これまで参加したインターンのなかで、もっとも“できない自分”を受け入れ向き合えたブレイクスルーできたインターンだった
理想のリーダー像に対しての現状を、メンターの基準の高いフィードバックを通して健全に理解できた
選考フロー
本ページより会社／インターン説明会・選考会に参加
↓
2次面接※「LEADERS」参加権付与の可能性あり。
↓
3次面接※「LEADERS」参加権付与の可能性あり。
↓
2daysインターン「LEADERS」に参加決定
インターン終了後の流れ
4次面接（人事）
↓
最終面接（社長）
↓
内定
選考フロー詳細
・内定直結の本選考ルートのみ
・インターン「LEADERS」の参加権は、グループ選考～3次面接までのステップにて高評価だった方から招待する。
・グループ選考以降、本選考の合否に加えて、LEADERS参加権付与の有無も通知される。
・LEADERS参加権を得られずとも、本選考にて合格の場合は、本選考は次のステップに進むことができる
・参加権付与されたステップ以降、4次面接までの選考パスを付与する。
・原則2次面接通過後、リクルーターを付与し、就活・PLAN-B選考を伴走する。
インターン説明兼選考会の概要
・AI時代における就活戦略についてのインプット（人事目線で徹底解説）
・事業説明2daysインターン「LEADERS」説明
・グループディスカッション（選考官は部長陣）
・座談会
※全体で1時間半程度を予定しています。
企業理解動画（広報コンテンツ）
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