あなたはまだ、タイミーを「ただのバイトアプリ」だと思っていませんか？
2024年7月、東証グロース市場へ上場。
サービス開始からわずか数年で、日本のインフラ企業へと急成長を遂げました。
しかし、私たちはここで止まるつもりはありません。
目指すのは、「時価総額1兆円」。
今回の説明会では、タイミーの事業・カルチャー紹介に加え、今のタイミーがどのような未来を描き、どんな仲間を求めているのかをお伝えします。
29歳の代表・小川が21歳で立ち上げたタイミーは、「はたらく」にまつわる社会課題に本気で向き合い、事業として解決することを目指してきました。
多くの仲間が加わり、組織もサービスも進化を続ける中、これからのタイミーは、さらに新規事業やサービス開発にも挑戦していきます。
タイミーのカルチャーや働き方、事業の広がりに興味がある方はもちろん、"社会に必要とされる仕事"を通じて成長したい方にも、学びのある内容です。
志望度に関係なく、まずは気軽に話を聞きに来てください！
※ご参加いただいた方には、本選考のご案内をいたします。
圧倒的No.1プラットフォーマー。「市場の創造主」としての実績
東証グロース市場上場（2024年7月）: 令和を代表する急成長企業として社会的に認知。
Forbes Japan「日本の起業家ランキング」第2位: 代表小川による若きリーダーシップ。
「働きがいのある会社」ランキング選出: 成長だけでなく、組織としての健全性も証明。
シェアNo.1の「一強」状態: 競合他社（大手資本）の参入を許さない、累計700万人超のユーザー基盤と「泥臭い」営業力による参入障壁。
このイベントのここがすごい（参加メリット）
① 「バイトアプリ」から「社会のOS」へ。フェーズが変わる瞬間を目撃せよ
今のタイミーは、単なるマッチングサービスではありません。
少子高齢化による「労働力不足」という国難を救うインフラであり、個人の信用データを蓄積し、履歴書のいらない世界を創る「信用経済（Credit Economy）」のパイオニアへと進化しています。
物流、飲食、医療、地方創生――。あなたの仕事は、ダイレクトに日本社会の課題解決に直結します。
②年次に縛られず、早期に役割が広がる環境
本イベントの募集対象は「幹部候補」です。
入社1年目でリーダー昇格
入社1年目で新規事業開発
タイミーは、新卒の皆様に大きな期待をしています。
これらは実際に起きている事例です。「素直でいい人」でありながら、「自分はこうしたい」という強いスタンスを持つ人材には、無限の裁量が与えられます。
こんな方におすすめ
「圧倒的な成長環境」を求めている方
「出来上がった企業の歯車」ではなく、「新しい事業を作る」プロセスに熱狂したい方
小川代表のように、「20代で社会に大きなインパクトを与えたい」と考えている方
Q&A（よくある質問）
Q. 文系・理系は関係ありますか？
A. 関係ありません。総合職として「事業を伸ばす気概」のある方を求めています。
Q. まだ就活を始めたばかりですが参加できますか？
A. もちろんです。28卒の皆様にとって、これが最初の「基準」を知る良い機会になるはずです。
Q. 求める人物像は？
A. 「素直でいい人」であること。そして、「自分の人生をどう使いたいか」というスタンス（意思）を持っていることです。
