イベント概要
HERPのグループ面接選考会を開催します。
本イベントは、面接対策を目的とした練習会ではなく、HERPの選考を兼ねたイベントです。
まず、リクルートで新卒採用担当を務め、人事歴10年のHERP人事から、グループ面接で評価されるポイントや、面接官が見ている観点を簡単に解説します。
その後、実際に複数名でグループ面接選考を実施。
面接後には、参加者一人ひとりに個別フィードバックもお伝えします。
さらに、選考会で高い評価となった方には、HERPが実施する**【1day報酬1万円】新規事業立案インターンの最終選考への特別パス**をご案内します。
「面接について学ぶ」だけではなく、
選考を受ける → 自分の評価を知る → 次の選考機会につなげる
ところまでを一度に経験できる選考会です。
こんな方におすすめ
・HERPの1dayインターンに参加したい方
・スタートアップや新規事業に興味がある方
・早い段階から実践的な選考経験を積んでおきたい方
・自分が面接でどう評価されているのか知りたい方
・グループ面接に不安があり、評価されるポイントを知ったうえで挑戦したい方
現時点でHERPへの志望度が高くなくても問題ありません。
選考を通じて、HERPやスタートアップで働くことについて知っていただければと思っています。
この選考会の3つの特徴
① 実際のHERP選考としてグループ面接を経験できる
単なる模擬面接ではなく、実際の選考を兼ねたグループ面接を実施します。
限られた時間の中で、自分の経験や考えをどう伝えるか。
他の学生もいる本番に近い環境だからこそ、今後のインターン・本選考にもつながる実践経験を積むことができます。
② 人事歴10年の採用担当から個別フィードバックがもらえる
面接後には、リクルートで新卒採用を経験したHERP人事から、参加者一人ひとりにフィードバックをお伝えします。
「どこが評価されたのか」「次の面接では何を変えるとさらに伝わるのか」までお伝えするため、選考を受けて終わりではありません。
③ 優秀者は1dayインターン最終選考へ特別パス
本選考会で高い評価となった方には、通常の選考フローを一部スキップし、HERPの新規事業立案1dayインターン最終選考をご案内します。
1dayインターンでは、実際のユーザーへのインタビューを行いながら、新しいプロダクト体験を企画・検証していただきます。
当日のプログラム
① グループ面接の評価ポイントを解説
リクルートで新卒採用を担当したHERP人事が、グループ面接で面接官が見ているポイントや、評価につながる伝え方を解説します。
② グループ面接選考
複数名で、実際のHERPのグループ面接選考に参加していただきます。
これまで力を入れてきたことや、その中でどのように考え・行動したのかなどを中心にお聞きします。
③ 個別フィードバック
面接で評価されたポイントや、さらに改善できるポイントを一人ひとりにフィードバックします。
④ クロージング／今後の選考案内
今後の選考フローと、1dayインターンについてご案内します。
応募・選考フロー
本イベントは選考会形式で実施します。
お申し込み時に、簡単なESをご提出いただきます。
STEP 1｜エンカレッジから応募
↓
STEP 2｜簡単なESを提出
これまで力を入れてきたことや、HERPのインターンに興味を持った理由など、簡単な質問に回答いただきます。
↓
STEP 3｜グループ面接選考会
グループ面接＋個別フィードバックを実施します。
↓
STEP 4｜優秀者は1dayインターン最終選考へ
選考会で高い評価となった方には、通常フローを一部スキップした特別選考をご案内します。
開催概要
対象：28卒（他年度もOK）
開催形式：オンライン（Google Meet）
持ち物・服装：服装自由（カメラONでご参加ください）
※応募状況等により、開催の中止・延期、またはプログラム内容を一部変更する場合がございます。
お申し込み前にご確認ください
・本イベントは株式会社HERPの採用選考を兼ねたイベントです。
・ご応募時に簡単なESをご提出いただきます。
・応募者多数の場合、ESをもとに参加者を選考させていただく場合がございます。
・グループ面接の評価結果によっては、次回選考をご案内できない場合がございます。
・優秀者には、HERPの1dayインターン最終選考への特別選考ルートをご案内します。
【1day報酬1万円】企画して終わらない、ユーザー検証まで体験する新規事業立案1dayインターン
選考を通過された方には、HERPの新規事業立案1dayインターンをご案内します。
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、
採用管理SaaS「HERP Hire」やAIリクルーター「HERP AI Recruiter」を展開する、
サービス導入社数3,000社超のスタートアップです。
今回のお題は、HERPが持つスタートアップ求人データを活用した「新しい新卒向け求人体験」。
チームで、実際のユーザー（学生・人事）に向き合いながら、
以下の流れで新規事業を形にしていきます。
1. 設計：実プロダクトを題材に、新機能を企画する
2. プロトタイプ：アイデアを簡易的な形にする
3. ユーザーインタビュー：実際の学生・人事に当てて、本当に需要があるか確かめる
4. 改善：反応をもとにブラッシュアップする
アイデアを出して、形にして、ユーザーに当てて、直す。
事業開発に欠かせない"仮説検証のサイクル"を高速で回しながら、
実際の事業づくりがどんなものかを1日でつかめます。
ご興味のある方は以下からご応募ください。
