参加者の成長をお約束する面接フローの魅力
ただの2daysインターンへの選考ではありません。
ご参加いただく皆様にとって、選考プロセス自体が確かな成長の機会となるよう、内容を徹底的にこだわっています。
一次面接の魅力｜徹底的な深掘り＆フィードバック
過去の経験や、今後のキャリアについて、徹底的に深掘りします。また、面接後に面接の改善点をフィードバックします。ただの選考ではなく、参加者様は今後の選考の対策を同時に行うことができます。
二次面接の魅力｜上場企業の役員陣との面接
二次面接では、面接官が役員になります。緊張感がある面接で、今後の重要な面接の対策まで同時に行うことができます。また、希望者には、逆質問の時間にその人に合うキャリアについて、フィードバックする時間も取ることが可能です。
東証上場企業の「年内内定」を掴める選考ルート
本ルートで目指せる「ジェイフロンティア幹部候補」の凄さとは？
本説明会で目指せるのは、単なる「早期内定」ではありません。
【1】一年目から社長と共に仕事ができ、実力を最短で高められる
社長・役員直下で経営思考を直接吸収し、高い成長角度で、キャリアを歩んでいくことができます。キャリアの最初から「上場企業」の社長と働く機会はなかなか他社では得られません。
【2】入社数年で「子会社社長」「マーケティング責任者」への抜擢
ジェイフロンティアには、実力を高められる打席がたくさんあります。
実力がついてくると、年間数10億円の予算を動かすマーケティング責任者や子会社社長など実際に事業を動かす側の仕事を担うことができます。
皆さんには、20代で弊社CxO人材絵を担えるような人材になって欲しいと考えております。
ジェイフロンティアの凄さ
当社は、圧倒的なマーケティング力で化粧品・食品のヒットを連発する東証上場企業です。
そのノウハウを注ぎ込んだ医療DXプラットフォーム『SOKUYAKU』は、「ジャパン・レジリエンス・アワード」で最優秀賞を受賞。国の医療課題を解決するインフラへと急成長しました。
盤石な事業基盤をもとに「売上1,000億円」へと一気に飛躍する、今が一番面白いフェーズです。
戦略コンサル出身CFOが語る「AI時代に20代が圧倒的に成長できる会社」とは
戦略コンサル出身で、数々の事業戦略を牽引してきた弊社CFO樋口が、AIの台頭により従来の「大手・安定」の定義が変わりつつある今、どのような基準でファーストキャリアを選ぶべきなのか、経営者視点から「本物の成長環境」の見分け方を解説します。
説明会に参加していただけると、AI時代に成長できる「本当に受けるべき企業」の判断軸が手に入ります。それにより、秋選考に向けたキャリア選択の解像度を大幅に高めることができます。
レクチャーを担当する弊社CFOのキャリア
【現在の役職】 ジェイフロンティア株式会社 取締役執行役員CFO 兼 経営企画本部長
【過去の経歴】
■ あずさ監査法人
日本4大監査法人（Big4）のひとつでビジネスのお金の裏側の流れ方を知り尽くす。
■ 経営共創基盤 （経営コンサル）
日本トップクラスの経営コンサルファーム。数々の会社を成功・成長させてきた経営戦略のプロ
■ 人材・M&A企業の社長
アドバイスするだけでなく、自分で会社を立ち上げて経営を動かしてきた当事者。
多種多様なキャリアを歩み、自ら会社を成長させてきた樋口だからこそ、自社のポジショントークにとらわれない客観的な視点から「今のAI時代に新卒が本当に行くべき会社」を直接お伝えします。
