▼ マネーフォワードについて
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人の"お金の課題解決"に挑んでいます。
家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」は1,780万人超、法人向けサービスも44万社以上に利用され、日本No.1の「お金のプラットフォーム」へ成長しています。（2025年11月末時点）
私たちが目指すのは、テクノロジーの力で「誰もがお金にポジティブになれる社会」をつくり、日本経済そのものを前に進める存在になること。
中小企業の生産性向上から、個人が抱える将来への不安まで、壮大な社会課題に真正面から挑んでいます。
▼ ビジネス職本選考エントリー受付中！
2027年卒採用のエントリー総数は１万名以上にのぼり、選考通過率は 0.02％。
ONEキャリアの「就活クチコミアワード」ではベンチャー部⾨GOLD賞を3年連続受賞しております。
企業選びは「⽣き⽅」選び。
⾯接の最後に個別のフィードバックもしておりますので、⾯接を通してあなたの働く⽬的もクリアにしつつ、成⻑していただけます。
▼ 選考フロー
本ページよりエントリー
※エントリー後、マイページを作成し、エントリーシートのご提出についてのご案内をお送りします。
すでにサマーインターンシップにエントリーされていた方は、マイページよりご案内いたします。
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エントリーシート提出
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説明選考会（グループディスカッション）
※公正な評価のため録画をいたします。同意のうえご参加ください。
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適性検査
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面接複数回（個別面接）
※公正な評価のため録画をいたします。同意のうえご参加ください。
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内定
※上記フローに加えて適宜人事面談などを実施させていただく場合もございます。
※グループディスカッションは評価のため録画しますが、各国の法律により海外からのご参加ができません。海外ご在住の方は選考参加方法について別途ご案内しますのでご連絡ください。
※弊社の選考はターム制ではありません。採用人数に達し次第、本選考のエントリー受付を終了しますので、ご希望の方はお早めに選考にご参加ください。
< 注意事項 >
選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。
▼ 求める人物像
マネーフォワードは、複雑性の高い事業を数多く展開し、スピード感を持って価値を届けることを重視しています。そして、成長のために変化を恐れない組織です。
私たちが新卒に期待するのは、「会社を支える存在」ではなく、「会社をつくっていく存在」になること。社会を変えるような大きなミッションに、自分の可能性を信じて挑み続けられる以下のような方を求めています。
・ Mission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」やVision／Values／Cultureに共感できる方
・ 複雑で変化の速い環境でも、自分の頭で考え、オーナーシップを持って行動できる方
・ 目的意識を強く持ち、自分の範囲にとどまらず積極的に提案・挑戦できる方
・ チームワークを大切にし、仲間と共に大きな成果を目指せる方
・ 誠実で、仲間への敬意や配慮を忘れず、柔軟性と素直さを持っている方
▼ マネーフォワードの特徴
・ 国内SaaS企業時価総額ランキング3位（2026年7月現在）
・ 働きがいのある会社ランキング7位（2025年版）
・ 政策提言を行うなど社会貢献性の高い事業
・ SaaS×Fintechという独自のポジショニング
・ 新卒4年目で部長、5年目で事業責任者を担う事例があるなど若手が活躍
▼ キャリアパス事例
【2021年卒 新卒社員】
1年⽬：フィールドセールスとして人事労務関連サービスの提案に従事
2年⽬：チームリーダーに昇格し、自身も提案を続けつつ、メンバーの達成とチームの達成を推進
5年⽬〜現在：副部長に昇格し、チームの達成推進をしつつ、マネジメントとして本部の戦略実行と目標達成にコミット
【2022年卒 新卒社員】
1年⽬：フィールドセールス部にて、IPO準備企業に向けて会計システムを始めとしたERP総合提案を行う
2年⽬：インサイドセールス部に異動。フィールドセールス時と同顧客・商材でアポイント獲得業務を担う
3年目～現在：社内公募制度を利用し、グループ会社である、マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社へ異動。スタートアップ企業の投資検討や、投資実行後の企業のバリューアップなど幅広く業務を担当
【2023年卒 新卒社員】
1年⽬～2年目：新規営業部署に配属、中堅企業向けの新規営業に従事。セールスの傍ら、新規プロダクトの企画担当業務も担当
3年⽬〜現在：社内公募制度で手を挙げて異動。IR・財務・資金調達などを担当
