説明会・セミナー 2027年卒 2028年卒 2029年卒 2030年卒 2031年卒

【面接対策】脱・とりあえずエントリー。ブランディングメソッドから考える、ビジョン実現に向けた就活軸のつくり方

「あなたの就活軸は何ですか?」就職活動で、何度も聞かれるこの質問。

今のあなたは、自信を持って答えられますか?


「就活軸のつくり方が分からない。」

「やりたいことは見えてきたけれど、軸として言語化できていない。」

「判断基準が曖昧で、とりあえずエントリーしている気がする。」


夏のインターンシップも佳境を迎え、本格的な企業選びが始まる時期。こんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。


今回は、あなたのビジョンを「就活軸」へと落とし込む特別講座を開催します。


visionsは、就活軸とは単なる「企業選びの条件」ではなく、ビジョンを実現するための判断基準だと考えています。だからこそ、「何をしたいか」だけでなく、「どんな環境ならそのビジョンを実現できるのか」まで考え抜くことが大切。


本講座では、visionsがこれまで培ってきたキャリアコーチングの知見をもとに、 「やりたいこと」と「向いていること」を掛け合わせながら、 自分の思いを社会へつなぐ就活軸のつくり方をお伝えします。

外からのモノサシばかりに振り回されない、自分らしい選択をするために。 就活という航海に、ブレない羅針盤を手に入れましょう。

講座内容

STEP1|「意向」を知る

就活軸をつくる上で欠かせない要素の一つが「意向」です。

「どんな人生を歩みたいのか」「何を大切にして生きていきたいのか」。

自分の生き方や価値観に根ざした、根源的な欲求を整理していきます。


STEP2|「性質」を知る

もう一つの重要な要素が「性質」です。

自分の性格や強み、キャラクターに加え、

これまで培ってきた経験やスキルを振り返り、「自分らしさ」を言語化します。


STEP3|就活軸をつくる

「意向」と「性質」が重なるポイントを整理することで、就活軸を言語化します。

企業選びや意思決定の場面で迷わない、自分だけの判断基準をつくっていきましょう。

まずは就活軸の考え方を学び、これからの就職活動につながるヒントを持ち帰ってください。

本講座で得られるもの

実際に企業選びで活かせる就活軸のつくり方を学び、

これからの就職活動における判断基準を整理する。


ポイント解説やワークを通して、「やりたいこと」と「向いていること」を掛け合わせ、自分らしい就活軸を言語化。自分の思いを社会とつなぎ、納得感のある企業選びにつながる考え方を身につけましょう。

こんな人におすすめです

●軸を立ててみたはいいが、いまいちしっくりきていない。

●軸が定まっていないため、「とりあえず」「ひたすらに」エントリーしてしまっている。

●見つけた企業が本当に自分に合うのかが分からない。

●企業選びの際、企業のどこを見たらいいか分からない。

●やりたいことの方向性はあるが、軸として自信を持って語ることはできない。

イベント概要

服装

自由

持ち物

なし(グループワークを行うため、顔出し・声が出せる環境からご参加ください)

参加費用

無料

お問い合わせ

内容に関するご質問などございましたら、こちらのフォームよりご連絡ください。 https://hrmos.co/pages/paradox/jobs/ask-paradox/apply