イベント概要
「ちゃんと話せたはずなのに、うまく伝わった感じがしない」
「本番になると、急に何を話せばいいかわからなくなる」
ーそんな疑問や不安を、60分で解消しませんか？
面接対策というと、「自己PR」や「ガクチカ」をいきなり書き始める人が多いですが、実はそこからではうまくいきません。本当の準備は、志望企業がどんなビジネスモデルで、何を大切にしているか（バリュー）を読み解き、自分の経験と接続させることから始まります。同じエピソードでも、志望する企業によって評価されるポイントが全く違うのはこのためです。
本イベントは、リクルートで新卒採用担当を務め、人事歴10年を誇る講師が「通る面接の型」を解説し、それをもとに学生同士がペアになって模擬面接を行う60分間のプログラムです。
こんな方におすすめ
・伝えたいことがあるのに、面接官にうまく伝わっている気がしない方
・面接経験がなく、まず何から始めればいいかわからない方
・面接経験はあるが、インターンや本選考が本格化する前に力を蓄えておきたい方
少しでも当てはまる方は、この機会にぜひ参加してみてください。
このイベントの3つのメリット
① 企業タイプ別に見られている観点がわかる
外資コンサル・商社・スタートアップなど、企業によって評価される観点は異なります。元人事だから話せる、その違いを解説します。
② 「話し方」ではなく「伝わる中身」が身につく
話す内容そのものより、面接官が見ている思考のプロセスの伝え方にフォーカスします。
③ その場で改善点がわかる
学生同士のペアで実際にやってみることで、頭で理解するだけでなく、その場で自分の変化を確認できます。
リクルートで新卒採用担当を務め、人事歴10年を誇る講師による評価基準の解説と、学生同士の実践が行える60分間です。
そのため、自己流のまま何が評価されているか分からず苦戦していた面接から、自分の伝え方の改善点と評価される話し方の型を持ち帰り、次の選考から通過を狙える面接へと変わります。
当日のプログラム
① 面接官視点のポイント解説
② 学生同士のペアで模擬面接（10分×2セット）
③ 希望者は挙手で元人事から直接フィードバック
④ クロージング/インターンの紹介
開催概要
対象：28卒（他年度もOK）
開催形式：オンライン（Google Meet）
持ち物・服装：服装自由（カメラONでご参加ください）
※応募状況等により、開催の中止・延期、またはプログラム内容を一部変更する場合がございます。
お申込み前にご確認ください
・本イベントは過去に株式会社HERPが実施した面接対策イベントと同内容となります。
・過去に同様のイベントにご参加いただいたことがある方は、ご参加をお断りする場合がございます。
・また、応募者多数の場合など、状況によりご参加いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
【1day報酬1万円】企画して終わらない、ユーザー検証まで体験する新規事業立案1dayインターンのご紹介
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、
採用管理SaaS「HERP Hire」やAIリクルーター「HERP AI Recruiter」を展開する、
サービス導入社数3,000社超のスタートアップです。
今回のお題は、HERPが持つスタートアップ求人データを活用した「新しい新卒向け求人体験」。
チームで、実際のユーザー（学生・人事）に向き合いながら、
以下の流れで新規事業を形にしていきます。
1. 設計：実プロダクトを題材に、新機能を企画する
2. プロトタイプ：アイデアを簡易的な形にする
3. ユーザーインタビュー：実際の学生・人事に当てて、本当に需要があるか確かめる
4. 改善：反応をもとにブラッシュアップする
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