数百万人に選ばれるマーケティングを体感！"売れる"サービスを自ら企画する「実践型」マーケティング1dayインターン
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✓ 業界トップクラスのシェア/数百万人規模のサービスを生み出すマーケティング思考を体感！
✓ マーケティング講座からサービス企画まで、1dayに凝縮した実践型プログラム！
✓ P&G・デロイト出身の事業責任者が直接フィードバック！
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本インターンでは、業界トップのシェア率を誇る事業成長の裏側にあるマーケティングの考え方をもとに、実際の市場を題材とした企画立案に挑戦していただきます。
本プログラムでは基礎からインプットを行ったうえで、グループで実際の市場を題材に市場分析・ターゲット選定・サービス企画まで体験していただける内容となっております。
グループワークでは、現場で活躍する若手社員が各チームにつくため、普段はなかなか気づけない視点や、実際のビジネス現場で求められる考え方を「リアル」に体感することができます。
・マーケティングに興味がある
・アイデアを生かせる仕事に就きたい
・短期間で成長につながる実戦経験を積みたい
・同世代と差がつく経験がしたい
そんな方にオススメのインターンです！
◆1dayプログラム内容◆
本インターンシップのテーマは、『市場に眠るニーズを発掘し、新たな価値を創造せよ！』
インプットとアウトプットを通じて、身の回りにある課題やニーズを分析し、新たなサービスの企画に挑戦できる「実践型」のプログラムです！
▼マーケティング講座
「マーケティングとは何なのか？」「なぜマーケティングが必要なのか？」等、
まずは顧客に価値を届けるためのマーケティングの考え方や、「売れるサービス」が生まれる仕組みについて理解を深めます。
マーケティングについて学んだことがない方も、基礎からしっかりお伝えいたしますのでご安心ください。
▼グループワークーサービス企画に挑戦！ー
インプットした内容をもとに、チームで新たなサービス企画に挑戦。
市場や顧客ニーズを捉えながら、「誰に」「どんな価値を届けるのか」を考え抜き、企画を形にしていただきます。
実際のビジネスさながらのワークを通じて、マーケティングや企画の面白さを体感できるプログラムです。
▼事業責任者・現場活躍社員によるフィードバック
最終プレゼンでは、P&G・デロイト出身の事業責任者が皆さんの企画を講評。
また、グループワークでは現場で活躍する社員がメンターとして1名つくため、実際のビジネス現場で求められる視点や考え方に触れながら、皆さん自身の成長にもつながるはずです。
◆インターンで得られる経験◆
①周りと差がつく実戦経験・スキルの習得
ただ話を聞くだけではなく、自ら考え、議論し、企画まで一気通貫で挑戦できるプログラムです。
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②現場活躍社員からの本気フィードバック
グループワーク中は若手活躍社員がメンターとして常にいる状態なので、ビジネスにおける視点や考え方を吸収することができます。
また、最終プレゼンでは、P＆G・デロイト等出身の事業責任者が直接フィードバックします。
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③ネットワーク構築
弊社の社員のみならず、グループワーク等を通じて、同じ就活生との横のつながりも形成いただけます
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④参加者特典/本選考優遇
インターン参加者は、参加者限定の特別選考ルートをご案内いたします。
◆こんな方にオススメ◆
✓ マーケティングや企画職、新規事業に興味がある
✓ この夏、本気で成長できる経験がしたい
✓ 就活で周りと差がつく経験を積みたい
✓ 実際に活躍する社員と関わり、「リアル」を体感したい
◆開催概要◆
【当日の流れ】
・10:00～10:30｜オリエンテーション・会社説明
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・10:30～12:00｜マーケティング基礎講座
まずは数百万人に選ばれるサービスを生み出すために欠かせない、マーケティングの考え方を学びます。「マーケティングとは何か？」という基礎からお伝えしますので、初めて学ぶ方でもご参加いただきやすい内容です。
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・13:00～15:00｜グループワーク
グループで協力し、実際の市場を題材にニーズを発掘し、新たなサービス企画に挑戦。
各チームには現場で活躍する社員が伴走し、企画のブラッシュアップをサポートします。
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・15:00～16:00｜事業責任者によるフィードバック
P&G・デロイト出身をはじめとした事業責任者が、企画内容を直接フィードバック。
実際のビジネス視点からポイントを知ることができ、より「リアル」を体感いただけるはずです！
【会場】
・オンライン（ZOOM）
・対面（ラグザス株式会社 大阪本社）
グランフロント大阪タワーB 18階
【定員】
各回12名限定
【お問い合わせ先】
◆インターン参加フロー◆
①本ページよりエントリー
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②インターンシップ専用LINE追加
※エントリー後、弊社よりメールをお送りいたします。
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③アンケートへ回答
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④インターンシップ参加
※ 現時点での弊社への志望度は、一切問いません。
※ インターンに参加された方限定で、本選考直結ルートもご用意しています。
◆ラグザスについて◆
◇◆Mission：今ここにない未来を創り出す◇◆
社会課題に対する本質的な解決を起点としたサービスを構築し、まだ世の中に存在しない新たな価値を提供することを目指しています。
◇◆創業以来、全期連続成長！◇◆
創業以来全期連続成長を遂げ、現在はモビリティ・人材・教育・M&Aなど多領域で11事業を展開。
2022年にはホールディングス化を実施し、グループ6社体制へと事業基盤を拡大しています。
◇◆新たな価値創造への挑戦◇◆
圧倒的な成長を支えているのは、既存産業の枠組みにとらわれることなく、社会や顧客が抱える課題の本質を捉え、「新たな価値の創出に挑み続ける姿勢」と、それを事業として実現し続けてきた「実行力」です。この強みを活かし、業界トップクラスのシェアを誇り、数百万人規模のユーザーに利用される事業を生み出すとともに、さらなる成長に向けて新規事業の創出にも挑戦し続けています。
◇◆自社完結だからこその強み◇◆
企画・開発・運営までを一気通貫で手掛けることで、市場や顧客のニーズを迅速に事業へと反映し、既存市場の構造改革と新たな市場の創造を推進。確立された事業基盤と挑戦を続ける企業文化を強みに、持続的な成長と企業価値の向上を実現しています。
◆持続的な成長を促進する多事業多領域展開◆
◇◆多事業多領域の事業展開◇◆
現在、モビリティ・人材・教育・M&Aなど、多領域にわたって11事業を展開しており、業界トップクラスのシェアを誇るサービスや、数百万人規模のユーザーに利用される事業を創出してきました。
《モビリティ事業》
Mobility事業は、既存の商慣行や流通構造の非効率を改善し、リユース車の産業構造そのものを変革させてきました。
デジタルを軸に流通や取引の仕組みを再構築し、これまで負債と捉えられてきた廃車を新たな価値につなげるなど、リユース車市場における新たな可能性を広げています。
《エドテック事業》
EdTech事業では、IT・AI領域で現場に対応できる人材の育成に取り組んでいます。未経験から実務に通用する基礎力と、AIを業務に活かす実践的なスキルを育み、個人のキャリア形成と企業の生産性向上を支える基盤づくりを支援しています。
《DX事業》
DX事業では、企業の強みや思想を言語化し、ブランディング設計からWeb・コンテンツ制作、プロモーション施策の実行までを一気通貫で支援しています。ブランドの輪郭を明確にしながら、認知獲得から集客・獲得までをつなげ、事業成果につながる実行力で企業価値の向上を後押しします。
《留学事業》
MiraiBridgeは、オーストラリア・ゴールドコーストに本社を構え、ゴールドコースト、シドニー、メルボルンなど複数都市で留学支援を行う留学エージェントです。日本に加え、台湾・韓国・香港などでも展開し、留学体験を通じて視野と行動力を育む機会を提供しています。
◇◆持続的な企業成長を促す事業ポートフォリオマネジメント◇◆
成熟事業による安定した収益基盤から、高成長事業、新たな市場を切り拓く新規事業まで、異なる成長フェーズの事業を運営。
生み出された利益を次なる成長領域へ再投資することで、さらなる事業成長を生み出す成長サイクルを形成しています。
短期的な企業成長のみではなく、中長期視点で経営資源を最適配分することで、変化の激しい市場環境においても持続的な成長を実現しています。
◆若手が"ビジネスリーダー"として活躍する、圧倒的成長環境◆
新卒採用におけるテーマは、「志高く、挑戦せよ。」
ラグザスでは、新卒社員を単なる業務の担い手ではなく、企業成長を創る「当事者」として迎え入れています。
そのため、与えられた業務をこなすだけではなく、「社会や顧客が抱える課題は何か」「どうすればより大きな価値を生み出せるのか」という視点から考え、自ら行動することを大切にしています。
課題の本質に向き合いながら仮説と検証を繰り返し、新たな価値を生み出すまでやり抜く。
その積み重ねこそが、業界トップクラスのシェアを誇るサービスや、数百万人規模のユーザーに利用される事業の創出につながっています。
◆募集要項◆
【募集職種】
総合職
【月給】
300,000円※固定残業代含む
【賞与/昇給】
各年2回
【勤務地】
大阪市北区大深町3‐1 グランフロント大阪タワーB 18階
※転勤無し
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、育児休暇 、バースデー休暇、年間休日120日以上
【諸手当/福利厚生】
◆交通費別途支給（月2万円まで） /
◆住宅手当（社内規定あり）
◆役職手当
◆服装自由（私服勤務OK）
◆ウォーターサーバー / フリードリンク
◆社員総会（年2回）
◆コミュニケーション促進費（月3000円）
