AIに仕事を奪われる時代に、あなたはどう生き残る？
AIが当たり前になった今、就活で問われているのは
「AIを使えるか」ではなく、「AIを使いこなした上で、何ができるか」です。
ナイルは、デジタルマーケティングの領域でAIを最前線で活用してきた会社です。
だからこそ、わかることがあります。
AIがどれだけ進化しても、代替できないものがある。
自分の言葉で考える力。
チームを動かす熱量。
詰められても折れない粘り強さ。
その場で判断して、前に進む決断力。
NYLE CHALLENGEは、そこを問うインターンです。
PCもAIも使えません。
あるのは自分の頭と言葉と、隣にいる仲間だけ。
AIを一番使いこなす会社が、あえてデジタルを封印する。
それがこのインターンのコンセプトです。
✅ナイルってどんな会社？
デジタルマーケティングを武器に複数のDX事業を展開する、東証上場のITベンチャー。
AIを活用したサービス設計・コンテンツ制作・コンサルティングを展開しており、
社内でもAI活用を最前線で推進しています。
新卒1・2年目が新規事業の中核メンバーとして動いている環境で、
26歳で事業責任者に抜擢された社員も、新卒4年目でマネージャーになった社員もいます。
AI時代に、人間として強くなれる場所がここにあります。
✅若手の活躍事例
✔ 新卒2年目で新サービスの企画提案に携わるコンサルタント
✔ 26歳で生成AIコンサルティング事業の責任者に抜擢
✔ 新卒4年目でセールスマネージャーとなり、年上メンバーを含むチームマネジメントを実践
✔ 専門書籍を出版し、社外にも広くナレッジを公開するマーケティングマネージャー
NYLE CHALLENGEってどんなインターン？
✅概要
✔ 選抜30名限定の1泊2日合宿型インターン
✔ チーム対抗アクティビティ・ワーク・ディスカッションで本気を引き出す設計
✔ 「AI時代に本当に必要な力とは何か」を社員と本音で議論する場
✔ 夜は社員と「仕事のリアル」を語る。選考とは切り離した本音の時間
✔ 優秀者にはその場でオファーカード提示。年内に就活を終わらせることも可能
AIがどれだけ便利になっても、仕事の本質は変わりません。
相手を動かす言葉を持っているか。
チームの中で自分の役割を作れるか。
うまくいかない時に、踏ん張れるか。
ナイルは毎日AIを使っています。
だからこそわかるのは、AIが得意なことと、人間にしかできないことの違いです。
このインターンでは、あえてAIを使わない2日間をつくります。
デジタルを封印した状態で、あなたの「素」が出る場面をつくります。
そこで見えてくるものが、AI時代に本当に活きる力だと思っています。
✅夜のプログラムについて
Day1の夜は、社員が「仕事のリアル」を話す時間です。
「ナイルでAIをどう使っているか」
「AIが出てきて、自分の仕事はどう変わったか」
「それでも人間として大事にしていること」
選考とは切り離した場で、本音の言葉を届けます。
✅2日間で持って帰れるもの
・AI時代に求められる力の解像度が上がる体験
・「自分はどういう人間か」という気づき（後日1on1FBで言語化）
・どこの会社に行っても大事にしてほしい、ナイル社員からのメッセージ
・一生忘れない、この夏の仲間との記憶
本インターンがおすすめの方
【必須】
2028年4月1日に入社可能な大学生・大学院生（学部・学科不問）
【こんな学生に来てほしい】
✔ 体育会・サークル幹部・学生団体リーダーとして結果を出してきた
✔ 長期インターンやアルバイトで「数字」にコミットした経験がある
✔ 明るくて、コミュ力が高くて、負けず嫌い
✔ 論理だけじゃなく、熱量で人を動かせる
✔ 迷ったとしても、自分で考えてすぐ決められる
✔ 夏のうちに就活を終わらせたいと思っている
【こんな学生には刺さらないかもしれません】
・「もう少し考えてから決めます」が口癖の優柔不断な方
・分析するのが得意で、表に出るのが苦手な方
※もちろん、例外はあります。
選考フロー
【1】インターンエントリー（書類選考）
※まずは本ページよりエントリーいただき、エントリー受付完了メール内、
GoogleFormよりエントリーシートをご提出ください。
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【2】インターン説明会（対面・オンライン選択可能）※5分程度の性格検査あり
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【3】面接（1回）
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【4】NYLE CHALLENGE参加（2days合宿）
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【5】後日・個別1on1フィードバック
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【優秀者】オファーカード提示 → スピード選考ルートへ案内
【サマーインターン参加者全員】本選考のES・GD免除
＜開催概要＞
・形式：合宿型（1泊2日）
・時期：2026年8月・9月（平日開催）
・規模：25〜30名／回・計2回開催
・交通費：支給
・服装：動きやすい格好（スーツ不要）
