セミナー概要
「教育には興味があるけれど、同時にビジネスパーソンとしての市場価値も高めたい」
多くの企業の総合職採用では、入社するまでどの職種になるか分からない「配属リスク」が伴います。本イベントでは、トモノカイがなぜ新卒に「初期配属でのWebマーケティング職」を確約しているのか、
『tnews』『塾講師ステーション』『東大家庭教師トモノカイ』『EDUBAL』などの自社プラットフォームをグロースさせる職種のリアルとキャリアを徹底解剖します。
参加メリット（限定特典）
初期配属確約のリアルが分かる
1年目から確実にWebマーケティングの打席に立てる理由とキャリアパスが分かります。
夏の特別ワークショップ最優先案内
参加者限定で、7〜8月開催のサマーワークショップへの最優先案内枠が手に入ります。
本選考時のES免除・1次面接確約
本セミナーに参加した方には秋以降の本選考時に「ES免除・1次面接確約」の限定優遇特典が適用されます。
実施概要・当日のタイムライン
開催形式： オンライン（GoogleMeet・カメラ/マイクOFF歓迎）
所要時間： 45分（メイン説明30分 ＋ アンケート・質疑応答15分）
対象： 28卒
■当日のタイムライン
実質30分の凝縮された説明会です。お昼休みや空きコマにサクッとご参加いただけます。
00〜05分： トモノカイの会社概要
05〜20分： 日本の総合職採用の構造/なぜ「配属リスク」が当社にはないのか？
20〜30分： 1:Nの仕組みで教育を変えるWEBマーケ職のリアル
30〜45分： 次ステップ（夏期インターン優先枠）のご案内 ＆ アンケート回答・Q&A
企業の魅力（他社との違い）
トモノカイには「日本の教育を再設計する」という理念があります。
さらに、「やりたい職種ができるかどうか」という不安に悩まされる必要はありません。
入社1日目から確実にマーケティングの打席に立ち、自社プラットフォーム「tnews」を通じて日本の教育インフラをアップデートできる環境が整っています。
登壇者について
新卒で人材会社に入社し、求人マーケティングやスカウト実務を経験。
その後、トモノカイへ中途入社。入社1年目で全社新人賞を受賞した実績を持つ。
＜採用活動への想い＞
次の時代を創り上げていく人財を【教育】を通して、
1人でも多く輩出することが私たちの理念であり使命です。
就職活動の場でも、これは同じだと考えています。
トモノカイとの交流を通して、たとえ他の企業に入社された方であっても『参加して良かった！』、『今後働くうえでタメになった』と答えてくださる学生の方は本当に多いです。
お会いすることができた際には、学生の方々と誠実に向き合い、互いにとって価値ある時間にしていきたいと考えています。
本セミナーでは、中途採用を通じて得た知見をもとに、企業のリアルについて本音でお話しします。
参加後のスケジュール（選考優遇ルート）
本イベントに参加された方は、以下の「限定優遇ルート」へ自動的にエントリーされます。
【ステップ1】本日のセミナー（45分）
参加者全員に、7〜8月開催の夏期インターンへの「最優先案内」をお送りします。
【ステップ2】夏期インターン（7〜8月開催）
『教育の再設計・事業開発サマーワークショップ』へ優先的にご案内。
【ステップ3】秋以降の早期本選考
本選考時に「ES免除・1次選考確約」の特典が適用されます。
よくあるQ&A
Q. 文系でマーケティング未経験ですが大丈夫ですか？
A. 大歓迎です。実際に活躍している先輩も全員未経験スタートです。セミナーでは専門用語を使わず、基礎的な視点から分かりやすくお伝えします。
エントリーから参加までの流れ
・本ページより希望日程を選択してエントリー
・自動送信されるオンライン用リンクを確認
・当日参加
