説明会・セミナー 2028年卒

【28卒/ビジネス職】社員座談会|選考前に知っておきたいエブリーのリアル

暮らしの常識を変える〜自分の意思決定が、誰かのあたりまえを変えていく。〜

■株式会社エブリーとは?

株式会社エブリーは、2015年の創業以来、約10年間で5,700万人以上が利用する日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」を展開、動画メディアを通じて世の中の人々の生活を豊かにしてきました。

メディア運営にとどまらず、AI・データを活用した事業を通じて、人々の暮らしの常識を変えることを目指しています。

レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」やリテールDX事業など、toC・toB両面の領域で事業を展開。

若手のうちからプロダクト責任者や新規事業の立ち上げに挑戦できる環境があり、自分の意思決定が多くの人の”あたりまえ”を動かす経験ができます。


■エブリーが求める人材

現在、エブリーでは、「将来の事業責任者候補」として28卒ビジネス職を採用中です。

25年9月で10年目を迎えたエブリーは、『デリッシュキッチン』、『トモニテ』、『TIMELINE』の3つの動画メディアを軸に、「ユーザー向けのBtoCメディア事業」、「メーカーや小売事業者といったクライアント向けのBtoBマーケティングコンサルティング事業」を展開し、急成長を続けています。

既存事業、新規事業がともに急拡大する中で、将来、エブリーの各事業を牽引する事業責任者を新卒人材からの採用・育成に取り組んでいます。

1年目から圧倒的な裁量権を持って早期に成長・活躍したいという方のご応募をお待ちしております。

オンライン現場社員座談会について

当社の魅力をより深く知っていただくため、実際に活躍する社員と話せる「現場社員座談会」を開催します!

各回には、デリッシュキッチンを牽引する各部門の部長陣や、新卒入社後から早期活躍している若手社員が登壇予定。
仕事内容はもちろん、入社後のリアルなキャリアや社風まで、ざっくばらんにお話しします!


[開催日](どれか1つ参加でOK!)
・7/8(水) 18:00-19:00
・7/16(木) 17:00-18:00


[実施形式]
オンライン(Zoom)


[こんな方にオススメ]
★実際に働く社員のリアルな声を聞きたい方
★入社後の働くイメージを具体的にしたい方
★就職活動に不安がある/モヤモヤしている方
★就活の軸を明確にしたい方

仕事内容

募集要項

■雇用形態:正社員


■勤務地:六本木本社(東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階)


■給与:470万円〜

・昇給:年2回(2月・8月)の評価により決定

・賞与:会社業績、個人評価などに基づく会社の査定に応じて支給

・交通費:支給あり(上限3万円/月)


■勤務形態:フレックスタイム制

・コアタイム:10:30~15:30

・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:30(終業)15:30~22:00

・休憩時間:1時間

・標準的な勤務時間帯:10:00~19:00


■休日休暇

・完全週休2日制、土日祝日

・夏季休暇(7~9月の間に最大3日間 取得可能)

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・介護休暇、看護休暇、生理休暇

・産前産後休暇

・育児休暇


■待遇・福利厚生

・リモート勤務可

・ピアボーナス制度

・近隣住宅手当

・借上社宅制度

・チームビルディング費用補助(社員間飲食費補助)

・結婚祝い金

・出産祝い金

・出産手当金

・出産育児一時金・出産育児付加金

・ベビーシッター補助

・健康診断・人間ドック

・婦人科検診費用補助

・予防接種補助

など

求める経験・スキル

■必要条件
・大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを2028年3月末までに取得もしくは取得見込みの方
・就労経験がない方


■こんな方大歓迎!

・将来、起業や事業家、事業責任者を目指したい方
・これまでに自身でビジネス経験がある方
・長期インターンなどでビジネス経験がある方
・インターネットメディア・サービスが好きな方
・広告やマーケティングに興味がある方
・Instagram、X(旧Twitter)、Facebookなどのスマートフォンアプリをよく使う方

選考フロー

書類選考

1次面接(人事)

2次面接(リーダークラス)

3次面接(事業部長クラス)+適性検査

最終面接(役員)

内定


※選考回数は状況に応じて前後する可能性があります。予めご了承くださいませ。

Event overview

Dress code

自由 
リラックスできる服装でどうぞ!

What to bring

なし

Participation fee

なし