こんな思いを持っていませんか？
「GDを本番前に一度練習しておきたい！」
「自分の『思考力』や『アイデア』が、実際のビジネスでどこまで通用するか試したい」
「表面的な業界研究ではなく、ITビジネスの”儲かる仕組み”やリアルな裏側を知りたい」
「IT業界に少し興味があるけど、文系だし専門知識はゼロ…」
そんな成長意欲の高いあなたへ。
現場のリアルな課題に挑み、人事からの本気フィードバックで圧倒的に成長できる1dayイベントです！
このイベントの3つの魅力
01：本選考さながらの「実践型GD」と「フィードバック」
よくある「ただのGD練習」ではありません。
実際のビジネスシーンに近いテーマで、チームで課題解決に挑んでいただきます。
ワーク後には、数千人の学生を見てきた採用のプロから、あなたの強み・弱み、そして「面接官はどこを見ているのか」を直接フィードバック。
今後の就活を勝ち抜くための視座が一段上がります。
02：専門知識ゼロから「ビジネスモデルの面白さ」を体感
「IT＝プログラミング」という先入観は捨ててください。
本イベントでは、急成長するIT・ネットビジネスが「どうやって収益を上げているのか」「どんな社会課題を解決しているのか」というビジネスの仕組みを紐解きます。
文系・理系問わず、事業家視点を養うことができます。
03：【優秀者限定】早期選考・特別ルートへのご案内
本イベントのワークにおいて、高いパフォーマンス（論理的思考力、チームビルディング力など）を発揮していただいた方には、今後の特別な選考ルートをご案内する場合があります。
就活のスタートダッシュを切りたい方は、ぜひ本気で挑みにきてください！
当日のワークテーマ（一部公開）
「デジタル化がもたらした”新たなカオス”を解決し、店舗ビジネスの『新しい仕組み』を企画せよ！」
本イベントのメインとなるグループワークでは、現場のリアルなビジネス課題を題材にした実践的なケーススタディに挑んでいただきます。
✔️直面するリアルな課題
舞台は都内にある人気の飲食店。
良かれと思って導入した新しいデジタルの仕組みが、かえって現場のオペレーションを複雑化させ、首を絞めているというリアルなジレンマに直面しています。
✔️求められるビジネス思考
表面的な事象にとらわれず、現場や顧客が抱える「不便・不満・不自由」の根本原因を特定する視点が求められます。
✔️課せられるミッション
当社が持つ複数のITアセット（決済、送客メディア、データ連携など）の中から2つ以上のカードを戦略的に組み合わせ 、単なるツールの導入にとどまらないビジネス上の「新しい仕組み」を構築してください 。
✔️アウトプット
限られた時間の中でチームの意見をまとめ上げ、最後は代表者による「1分間のショートプレゼン」で独自の解決策を人事にぶつけていただきます 。
当日のプログラム（予定）
▼STEP1：ビジネスモデル体感レクチャー
専門用語なし！急成長するITビジネスの「儲けの仕組み」と今後の展望
▼STEP2：実践型グループワーク（GD）
リアルなビジネス課題をテーマに解決策を立案！チームの知恵を結集せよ
▼STEP3：本気フィードバック＆座談会
人事からの総評＆個別FB。後半は多様なキャリアを持つ社員へのNGなし質問タイム
運営メンバー紹介：私たちが全力でフィードバックします！
デジタルガレージには、多様なバックグラウンドを持つ人事が在籍しています。
当日は、異なる視点を持つ以下のメンバーが皆さんのアウトプットに伴走します。
01：組織成長の視点
【経歴】
新卒でJTBに入社。代理店営業を経験後、コロナ禍でIT業界へ転身しSaaSの営業マネージャーとして組織を牽引。
メンバーの成長を支援する喜びに目覚め、人事にキャリアをシフトしました。
02：魅力発掘の視点
【経歴】
大学院時代、優れた作品が「伝え方」で正当に評価されない現状を目の当たりにし、魅力を伝える仕事を志す。
内定者時代から学生支援に携わり、新卒で人事としてのキャリアをスタート。
03：多角的なキャリア視点
【経歴】
前職の機電メーカーにて人事総務を3年、法人営業を1年経験。
「人の成長を支えたい」という原点に立ち返り、デジタルガレージへ。
現在はこれまでの多職種経験を活かし新卒採用を担当。
04：ライフキャリアの視点
【経歴】
国際物流企業にて人事総務を9年半経験。2度の産休・育休・復職を経てデジタルガレージへ転職。現在は子育てと両立しながら、新卒採用の第一線で活躍中。
現時点でIT業界への志望度が高くなくても構いません。
『自分の思考力を試したい』『良質なフィードバックをもらって就活を有利に進めたい』という熱意ある方のご参加をお待ちしています。
私たちと一緒に、就活の基準をグッと引き上げましょう！
過去参加者の声
社員の方からいただいたフィードバックは具体的で示唆に富んでおり、自分では気づけなかった視点を得ることができました。
他のグループの発表も、アプローチや考え方が異なり、大いに参考になりました。
初めてのことが多く緊張する場面もありましたが、社員の方々や共に参加したメンバーのおかげで、多くの気づきと成長を実感することができました。
（京都大学）
グループワークの時間の取り方や進め方、ソリューションの候補まで丁寧にサポートしてくださり、とても実りのあるインターンシップになりました。
フィードバックについても見かけだけでなく、細かいところまで見て下さり、面談に関しても私自身に沿った面談をしてくださり感謝しております。
（早稲田大学）
グループワークを通じて、デジタルガレージの社風や新規事業への向き合い方、そして「あたりまえ」を覆すプロセスを肌で感じることができました。
今回の経験を通じて、デジタルガレージで働くことへの興味がより一層高まりました。
（青山学院大学）
開催概要
対象：2028年4月に入社可能な方
※学部・学科・専攻不問
※正社員としての職務経験のある方は【対象外】となりますので予めご了承ください。
・形式：オンライン（zoom）
・参加費：無料
・事前選考：なし
