インターン 2028年卒

【申込先着|28卒・本選考前の面接対策】適性検査×人事FBで、自分の強みを選考で使える武器に! #面接・GD対策

三井物産・みずほFG・JCBなど、大手企業でも導入される適性検査「アッテル」を体験!

「自己分析は進めたけれど、面接で強みをうまく伝えられない」

「自己PRを作ったものの、深掘り質問への回答に自信がない」

「自分の強みや適性を、客観的な視点から知りたい」


そんな28卒の方に向けた、オンライン60分の面接対策セミナーです。


本イベントでは、適性検査「アッテル」と採用人事からのフィードバックを通じて、自分では気づきにくい強みや特性を可視化。


自己分析を「自分を知る」だけで終わらせず、自己PRを面接で伝えられる強みへと整理する機会です。


このイベントで得られる3つのメリット

01|大手企業でも導入!適性検査で自分の強みを可視化

三井物産・みずほFG・JCBなどでも導入される適性検査「アッテル」を体験!

自分では気づきにくい強みや特性を客観的に把握し、自己PRや面接で伝える内容を整理するヒントが得られます。


02|採用人事からのフィードバックで自己理解を深める

適性検査の結果をもとに、採用人事がフィードバック。

自分自身の認識と客観的な診断結果を照らし合わせながら、面接で伝えるべき強みや特徴を整理できます。


03|自己PR・面接に活かせる自己分析シート付き!

診断結果をもとに、強みや価値観、仕事選びの軸を整理。

今後の自己PR作成や面接準備、企業選びにも活用できる自己分析シートを持ち帰れます。


適性検査結果イメージ

アッテル.png

こんな方におすすめ!

✔️本選考に向けて面接対策を進めたい


✔️自己PRやガクチカの内容をブラッシュアップしたい


✔️自分の強みを客観的な視点から知りたい


✔️面接での深掘り質問に備えたい


✔️自分に合った仕事や企業選びの軸を整理したい



イベント概要

■当日のコンテンツ
適性検査の結果をもとに、採用人事がフィードバックを行いながら、自分では気づけない強みや特性を可視化します。
ES・面接・GDすべてに直結する“就活の土台”を固める実践型イベントです。


■時間・開催形式
各回60分/オンライン(teams)


■大手企業でも活用される「適性検査アッテル」を体験
日系大手企業でも導入が進む適性検査「アッテル」を受験できます。
三井物産、みずほFG、JCB、日本M&Aセンターなどでも活用されている実績あるツールです。


■適性検査結果・自己分析シートをプレゼント
自分ひとりでは気づくことができない「向いている仕事」や「自己PRにつながるエピソード」を発見できます。
さらに、強みや仕事選びのポイントが可視化されたレポートとして整理され、今後の選考準備にそのまま活用できます。

参加までの流れ

①|本ページよりエントリー


↓


②|申し込み完了メールから当日の接続URLを確認


↓


③|イベントに参加

サンケイビルウェルケアについて

社会課題の最前線で、課題解決力とビジネス視点を磨く。


◆サンケイビルグループの安定基盤 × 多彩なキャリアの可能性◆

日本が直面する「超高齢社会」。

サンケイビルウェルケアは、サンケイビル100%出資の事業基盤のもと、シニア向け住宅・サービスを通じて、人々の暮らしに新たな価値を生み出す企業です。


私たちの仕事は、単にサービスを提供することではありません。

一人ひとり異なる課題やニーズを捉え、多様な専門職と連携しながら、より良い解決策を考え、実行する。


人に向き合う力と、課題を解決する力。その両方を磨ける環境があります。



◆事業の特徴◆

当社は「自立支援」を軸に、都市型高級レジデンスとして新しい価値提供を行っています。

・その人らしい生活の再構築
・日常の選択肢や行動の広がり
・社会や趣味とのつながりの再設計

単なる施設運営ではなく、“人生の質そのものをどう高めるか”に向き合っています。


サンケイビルウェルケアは、サンケイビルの100%出資により設立された、都市型の高級シニアレジデンス事業会社です。



サンケイビルウェルケアで働く3つの魅力

01|社会課題を、ビジネスの現場から解決する

超高齢社会という、日本の未来に直結する社会課題。

一人ひとりの暮らしに向き合いながら、サービスの品質向上や新しい価値の創出に取り組みます。

社会への貢献を、目の前の人の変化として実感できる仕事です。


02|課題発見・提案・実行を通じて、汎用的なビジネススキルを磨く

相手のニーズを理解し、課題の本質を捉え、周囲と協働しながら解決策を実行する。

日々の仕事を通じて、論理的思考力・コミュニケーション力・課題解決力を実践的に磨いていくことができます。


03|現場経験を強みに、多彩なキャリアへ挑戦できる

キャリアの選択肢は、現場で専門性を高めることだけではありません。

リーダー・マネジメント職へのステップアップに加え、経営企画・人事・運営企画など、本社部門で活躍する社員もいます。

社内公募制度や研修制度を通じて、自分の適性や志向に合わせたキャリア形成を支援しています。


社会課題の解決に関心がある方、若いうちから課題解決力を磨きたい方、将来的にマネジメントや事業運営にも挑戦したい方。


サンケイビルウェルケアで、これからのキャリアの可能性を見つけてみませんか?



企業情報・コンテンツ

お問い合わせ・ご連絡先

人事総務部:池野・板倉

電話番号:03-6772-7311

メールアドレス:recruit@sankeiwellcare.com


イベント概要

服装

自由

持ち物

・筆記用具
・ノート

参加費用

無料

お問い合わせ

人事総務部:池野・板倉                                                                       電話番号:03-6772-7311                                                                      メールアドレス:recruit@sankeiwellcare.com