成長市場・IT業界分析｜AIで2兆円の成長市場を創り変える。自分の価値が活きる企業の選び方｜早期内定直結の夏イベント先行案内

今、IT業界は大きな転換期にあります。

AIによって様々なことが自動化・効率化されていくこれからの時代だからこそ、「アナログな成長市場を、1からテクノロジーを使って創り変える力」が社会から強く求められています。

✔️ AIが台頭するこの時代に、自分の価値が上がり続ける会社をどう選べばいいか分からない
✔️ ITの力を使って社会に役立つ実感が持てる、手触り感のある仕事がしたい
✔️ 完成されたレールの上を歩くのではなく、若いうちから自分の手で事業を創りたい

そんな想いを持つあなたにこそ、参加していただきたいイベントです。

就活本番の夏が始まる前に、1年目から「事業や仕組みを創る」人になるためのキャリア戦略を一緒に考えませんか？

① 11月内定への最短ルート：夏のイベント優先案内

社長・役員から直接フィードバックが得られる「夏限定プログラム」の詳細を参加者限定でお伝えします。年内（11月）内定を目指す方は参加必須のイベントです。

② 「自分発信で事業や仕組みを創る」具体的なキャリアが分かる

若手のうちから「事業や仕組みを創る」キャリアを選択した先輩たちの実例をご紹介します。目先の条件や誰かが作ったランキングではなく、「自分がどのような社会人になりたいか」という中長期的なビジョンと向き合い、納得感のある選択をするための軸を見つけることができます。

③ 変化の中心で「次世代の当たり前」を創る、具体的な戦略がわかる

第三創業期を迎えた鎌倉新書が進めるリアルな戦略を知ることで、変化の激しい時代に「市場から求められ続ける人材」になるために必要な『事業を創る視点』が身につきます。

1. IT業界の未来について

AIの登場でIT業界の様相はどう変わるのか？これまでの成長モデルの先にある「これからのIT業界」を考えます。自分が思い描くキャリアを歩むための環境を見極めましょう。

2. 次世代の当たり前を創る成長戦略

IT未開拓の2兆円市場をどう塗り替えるか？第三創業期の鎌倉新書が変化の中心となって進める成長戦略を公開します。

3. 1年目から事業や仕組みを創れる、リアルな挑戦環境

先輩たちはなぜ鎌倉新書を選び、どう活躍しているのか？若手のうちから「事業や仕組みを創る人」になるためのキャリアを紐解きます。

4. 11月内定への最短ルート：夏のイベント優先案内

社長・役員から直接フィードバックが得られる「夏限定プログラム」の詳細をご案内します。

🗣️「鎌倉新書が挑んでいる『IT未開拓の市場』がいかに広大かを知り、ワクワクしました。まさに第三創業期というフェーズだからこそ味わえるスピード感を感じ取ることができました。」

🗣️「成長企業の戦略を深掘りする内容で、就活の軸が『会社の知名度』から『自分がどう成長に寄与できるか』に変わりました。業界の未来と自分のキャリアを掛け合わせて考えられる、有意義な時間でした。」

終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）を創る

私たち株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)は、超高齢社会が進展し続けるなかで、高齢者とそのご家族の終活における夢や希望の実現、問題や課題の解決を支える「終活インフラ」を構築することを目指しています。

日本において終活が当たり前になり、その時だれもが鎌倉新書をイメージ（想起）する。そんな終活のインフラ（国民の生活を支える社会基盤）をつくり上げることが私たちのビジョンです。

葬儀・相続・介護・お墓・保険　——終活にまつわる課題は複雑に連鎖しています。

日本人全員が直面するこの課題に、ワンストップで向き合っています。

月間約250万人が訪れるWEBサービス、全国500以上の自治体との協働、AI・データサイエンスを活用した複数サービス横断の顧客接点設計など、オンライン・オフライン両方から、日本に必要な終活インフラをつくるための新たな事業を展開しています。

鎌倉新書で働く3つの魅力

1. 超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創れる

現在、日本では年間約160万人が亡くなり、今後もその数は増え続けます。超高齢社会の日本では、終活にまつわる課題の需要は拡大し続けます。

その市場において、鎌倉新書は現在の売上83億円に対し、2028年1月期に127億円、2035年に500億円を目指しています。

2. 優秀で多様な人材が集まる環境

楽天・リクルート・サイバーエージェント・コンサルファーム——異なるバックグラウンドを持つ人材が集まっています。1年目からそういった人たちと同じ目線で仕事ができる、それだけ密度の高い環境です。

3. 人生の大切な瞬間に向き合う仕事

私たちのミッションは、「明るく前向きな社会を実現するため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをすること」です。終活にまつわる課題は、人生で一度あるかないかの大事なライフイベントです。仕事を通じて、誰もが直面する課題の解決に関われます。

先輩社員の声

「決め手は仕組みや事業そのものを自分が当事者として創れる環境」 東京大学卒 入社1年目 Sさん（エンジニア）

在学中にAIスタートアップを創業し、大手企業からも内定をもらっていましたが、鎌倉新書を選びました。

エンジニアとして作って終わりではなく、自社サービスを運営しているからこそ当事者として深く関われます。改善提案から承認・実装まで一気通貫で担えるので、自分の判断が直接サービスに反映されます。上司に振られた仕事ではなく、自分が課題だと思ったことを自分で動かせる。それが鎌倉新書を選んだ理由です。

最後のメッセージ

少しでも鎌倉新書に興味を持った方、終活のイメージが変わった方。 まずは、私たちと一緒に働く社員に直接会って、話を聞いてみませんか？

イベントでは、会社や事業内容だけでなく、働く社員の想いや会社の雰囲気も感じていただけます。 皆さんのご参加を心よりお待ちしております。