「社会貢献を、持続可能なビジネスとして成立させる。」
「2兆円もの巨大な社会課題。そこをITの力で解決する最前線の戦略を知りたくないですか？」
今、多くの28卒が抱く「何から手をつければ正解なのか」という問い。
その答えは「勝てる市場の構造」と「圧倒的な社会貢献」を両立させるマーケット選定眼にあります。
★ 2兆円規模のポテンシャルを秘めた、IT未踏のフロンティア
日本が直面する超高齢社会。そこには、2兆円を超える巨大な未開拓市場が広がっています。
しかし、この領域は未だに「アナログで不透明」な課題だらけ。
だからこそ、ITプラットフォーマーが市場を劇的に変え、社会のインフラを再構築する大きなチャンスが眠っています。
東証プライム上場でありながら、現在は「第3創業期」
全国の自治体と連携した「IT×官民連携事業」など、公共と民間の力を掛け合わせて社会課題を解決する新規事業を次々と仕掛ける。
上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感で、社会から切実に必要とされるサービスを創り出す面白さを公開します。
★ プロとして「挑戦し続ける」ための環境とキャリアパス
私たちは、社員がプロとして最大のパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境の整備は「当然のインフラ」だと考えています。
・成長を加速させるキャリアパス： 年次に関係なく、手を挙げれば新規事業や経営中枢、あるいは官民連携の最前線となるプロジェクトに参画できる文化。
・挑戦を支える環境： 効率的に働き、最大限の成果を出すための制度設計。
「整った環境」をゴールにするのではなく、その環境を使い倒して、いかに社会にインパクトを与えるか。鎌倉新書が定義する、次世代の「挑戦環境」についても詳しく触れます。
★ この90分で手に入れる「3つの武器」
・「勝てる企業」を自力で見極めるマーケット選定眼
単に「伸びそう」ではなく、構造的に勝てる市場をどう見極めるべきか。IR情報に基づいた「本物の成長企業」の共通項を伝授します。
・「社会貢献×IT戦略」を成立させる思考法
「誰かの役に立ちたい」という想いを、ビジネスとしてどう着地させるか。官民連携など、ITの枠を超えて「社会の不」を動かす醍醐味を解剖します。
・【参加者特典】早期内定直結「夏インターン」への優先予約権
本イベント参加者には、最短11月内定を目指せる「夏季限定・対面インターンシップ」を優先的にご案内します。社長や役員が直接ジャッジする選抜プログラムへ、最速でエントリー可能です。
★ 当日のプログラム
・マーケット・ロジック解剖：2兆円市場の「正体」
なぜこの市場が今「最も面白いビジネスフィールド」なのか。表面的なニュースの裏にある社会構造と、確かな成長戦略を紐解きます。
・第3創業期の挑戦：官民連携と新規事業の裏側
「ビジネスによる社会課題の解決」をどう収益化するか。実際に若手がリーダーとして動かしているプロジェクトを例に、戦略と情熱のクロスポイントを体験します。
・キャリア・挑戦環境のリアル
若手がどのようなパスで成長しているのか。上場企業の安定とベンチャーの機動力を兼ね備えた、独自の働き方を公開します。
・次なる挑戦へのご案内：早期選考直結インターン先行公開
鎌倉新書が次に狙うべき「真の戦略・事業」とは……？
最短11月内定を目指せる！高難度な挑戦が待つ、夏限定プログラムの詳細を最速で解禁します。本イベント参加者限定の優先エントリー方法についてお伝えします。
【実施概要】
場所： オンライン（Google Meet）
服装： 私服推奨。リラックスして、本音で議論しましょう。
本セッションで興味を持っていただいた方には、その正解に触れる夏の限定インターンイベントへの優先ルートについても詳しくお話しします。
鎌倉新書とは？
鎌倉新書が取り組む事業：超高齢社会をITで解決する
超高齢社会の課題をITで解決するリーディングカンパニー
日本の高齢者人口は約3600万人。今後も高齢化は加速していきます。 多くの方にとって、介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり、大切なライフイベントです。 だからこそ、私たちはITメディアを通じて「情報格差」をなくし、すべての人が最良の選択をできるようサポートしています。
私たちは、シニア市場のITメディアのリーディングカンパニーとして、多岐にわたるサービスを展開しています。
介護
葬儀
お墓
保険
相続
これら「終活」に関するあらゆるニーズに応え、人々の人生を支える事業に真摯に向き合っています。
鎌倉新書で働く3つの魅力
1. 人の人生に貢献できる、社会貢献性
「誰かの役に立ちたい」という想いを、鎌倉新書なら形にできます。私たちの仕事は、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添い、最良の選択をサポートすること。社会貢献性の高い仕事に、大きなやりがいを感じられます。
2. 東証プライム上場の安定基盤と多様な成長機会
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤があるため、安心してキャリアを築くことができます。また、シニア市場は今後も成長が見込まれる巨大な市場です。多様な事業を展開しているため、様々な仕事に挑戦し、自身の可能性を広げることができます。
3. 風通しの良いフラットな社風
鎌倉新書には、役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言えるフラットな組織文化があります。若手社員の提案が、会社の新しい事業やサービスにつながることも珍しくありません。活発なコミュニケーションを通じて、チームで成長していくことができます。
先輩社員の声
「人の役に立つ仕事の面白さを実感しています！」 入社3年目 A.Tさん（マーケティング職）
「学生時代にマーケティングを専攻していたので、その知識を活かせる仕事を探していました。鎌倉新書に惹かれたのは、ITの力で社会課題を解決するという事業内容に社会貢献性を感じたからです。入社してからは、ユーザーの行動データを分析し、より良いサービスを提供するための企画・改善に日々取り組んでいます。自分のアイデアがサービスに反映され、お客様から感謝の声をいただいた時は、本当に嬉しかったです。」
最後のメッセージ
少しでも鎌倉新書に興味を持った方、終活のイメージが変わった方。 まずは、私たちと一緒に働く社員に直接会って、話を聞いてみませんか？
イベントでは、会社や事業内容だけでなく、働く社員の想いや会社の雰囲気も感じていただけます。 皆さんのご参加を心よりお待ちしております。
