SaaS × AIで、社会を前へ。経営と組織のリアルに触れる夏。
マネーフォワードは、創業以来の急成長を経て、現在は「SaaS × AI」を軸に新たな事業フェーズへと突入しています。 この夏、ビジネスの最前線で「経営の意思決定」「組織マネジメント」「実力の証明」に挑む、3つのインターンシッププログラムをご用意しました。
2days / 3daysのプログラムに関しては、選考プロセスの中で、皆様の適性や志向性に合わせ、最も成長できるプログラムをご案内します。
1dayオンラインインターンシップはエントリーシートのみで参加が決定。かつ当日も3時間のコンテンツでスピード感のある濃密な時間を過ごせるコンテンツです。
この夏の経験が、皆さんの就職活動の質や20代のキャリアの土台を大きく変えるきっかけになるはずです。
正解のない問いに挑み、圧倒的成長を掴む夏を過ごしましょう。
インターンシップ開催日程
◾️【RESOLVE】3days Internship（東京本社にて開催）
∟ 2026/5/15(金)~5/17(日)
∟ 2026/6/19(金)~6/21(日)
◾️【EMPOWER】2days Internship（東京本社にて開催）
∟ 2026/6/6(土)~6/7(日)
∟ 2026/7/11(土)~7/12(日)
∟ 2026/8/8(土)~8/9(日)
◾️【SPRINT】1day Internship（オンライン）
事業開発テーマ
∟ 4/17 (金) 16:00~19:00
∟ 6/8 (月) 17:00~20:00
∟ 8/20 (木) 17:00~20:00
組織開発テーマ
∟ 5/20 (水) 16:00~19:00
∟ 7/17 (金) 16:00~19:00
∟ 8/27 (木) 16:00~19:00
プログラム概要
◾️【RESOLVE】3days Internship
～正解のない問いに、経営の「決断」を。 マネーフォワードの成長史を追体験する3日間～
マネーフォワードのCSO（最高戦略責任者）や事業責任者の視座で、AI時代における事業戦略を3日間かけて立案する戦略型プログラム。「SaaS × AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」など、現在進行形の経営イシューをテーマに、市場を勝ち抜くための事業計画を策定します。 経営陣や本部長クラスとの壁打ち、本気のフィードバックを通して、机上の空論ではない手触り感のある経営判断を迫ります。
＜POINT＞
・経営陣・事業責任者への直接提案と鋭いフィードバックで、ビジネスの視座を高める
・ハイレベルな参加者同士で刺激し合い高め合う3日間
＜おすすめの方＞
・経営戦略、新規事業開発に強い関心がある方
・答えのない複雑な問いに向き合うことが好きな方
◾️【EMPOWER】2days Internship
～個と組織の力を解放せよ。20代からのリーダーシップ・ブートキャンプ～
これからの時代は成長の定義が変わります。個人で圧倒的な力を発揮するだけでは変化の激しい時代に通用しません。組織の力を最大化できる人材こそが、これからの時代で市場価値が高い人材となります。
「EMPOWER」とは、自分の力のみならず、周囲の力も引き出し、大きな成果を生むこと。 本プログラムは、20代で「組織を動かす人材」になるための実践型ブートキャンプです。弊社が実際の組織運営で大切にしているリーダーシップ・プリンシプルを基に、高難度の意思決定やチーム運営に挑戦します。
＜POINT＞
・理論と実践を繰り返し、体系的かつ実践的に組織の動かし方を学ぶ
・成長意欲、チーム意識の高い参加者同士で熱を高め合う2日間
＜おすすめの方＞
・組織マネジメント、チームビルディングに関心があり、早期にリーダーとして活躍したい方
・複雑な組織課題に向き合い、圧倒的に成長したい方
◾️【SPRINT】1day Internship
〜ビジネスの修羅場を、3時間で。経験者対象トライアウト〜
起業、長期インターン、組織運営など、学生時代に何らかの「成果」を残してきた方を対象とした、オンライン完結プログラム。
ご経験、ご興味の領域に合わせた2種のコースを用意。問いに対してグループでディスカッション・社員からのフィードバックをクイックに繰り返し、スピード感を持って高密度なアウトプットを求めるスピード感あるコンテンツです。
・事業開発コース
・組織開発コース
何かしらの経験をお持ちの参加者とのディスカッション、さらに現場の最前線で戦う社員からの忖度なしのフィードバックを通じ、視座を引き上げる濃密な時間を過ごすことができます。
＜POINT＞
・テーマに沿った役割を実務で担当するトップ社員からの実践的なフィードバック
・近しい経験を持った学生の中で、自身の就活市場における現在地を確かめる
※参加要件
【事業開発コース】 事業の立ち上げやグロース経験、またはそれに類似した経験をお持ちの方
・起業・事業立ち上げ経験や、自らのスキルや企画による収益化の経験
・長期インターンシップでのKPI責任を持ったリーダー・マネジメント経験
・組織やプロジェクトの「0→1」立ち上げ、または「V字回復」の経験
・ビジネスコンテスト、ハッカソン等での優勝・入賞実績 など
【組織開発コース】 組織やチームのリーダー・マネジメント経験、または課題解決経験をお持ちの方
・学生団体や部活動、サークルでの代表・幹部経験
・長期インターンシップでのチームマネジメント・育成の経験
・体育会・競技活動等において、主将やリーダーとしてチームを成果へ導いた経験
・NPOやボランティア団体等での、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 など
選考フロー
※まずはこちらのページよりエントリーください。エントリー後マネーフォワードよりご連絡いたします。
▼3days (RESOLVE) / 2days (EMPOWER) への参加フロー
[1]エントリーシート提出
↓
[2]適性検査
↓
[3]グループディスカッション
↓
[4]人事面接
※面接での評価および適性に合わせて、「3days (RESOLVE)」または「2days (EMPOWER)」のいずれかの参加権を決定・ご案内します。
▼1day への参加フロー
エントリーシート提出のみ
ESにて過去の事業に関わる経験や組織マネジメントに関する経験等を伺います。
書類選考通過後、希望と経験のマッチ度に応じて「組織開発テーマ」または「事業開発テーマ」の回をご案内します。
【注意事項】
※複数daysインターンと1dayインターンは重複参加が可能です。
※選考は全てオンラインで実施します。
※各選考、開催日ごとに受験期日がございます。選考連絡時にご案内します。
※選考枠には上限があります。応募多数の際は予定より早く受付終了する場合もありますのでご了承ください。
サマーインターンシップの魅力（3days／2days）
◎通過率は0.6%！選ばれた人だけが参加可能！
過去参加者はアクセンチュア・アマゾン・楽天などトップ企業に内定続出！
昨年の通過率はわずか0.6%と、選ばれた人だけが参加できる超実践型の成長環境です。
◎超一流企業から集結し、メガベンチャーを牽引する役員が直接FB
マッキンゼー・ソニー・三菱UFJといった超一流企業出身！Fintech業界のトップランナーであるマネーフォワードを牽引する経営陣が、事業をリードする視点から直接フィードバック！視座の高さを圧倒的に引き上げます。
◎若手社員があなた専属のメンターに
RESOLVE（3days）と EMPOWER（2days）では、当社の第一線で活躍する若手社員がメンターとして全期間コミット。
メンターの役割は、ワークの答えを教えることではありません。
あなたの発言、思考の癖、チームでの立ち振る舞いを客観的に観察し、「ワークの成果」ではなく「あなた自身の成長」にフォーカスしたフィードバックを行い続け、自分の殻を破るきっかけを提供します。
「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」ベンチャー部門にて、最高賞1位を受賞
全国の数十万人の学生の中から採用イベントに関して高い評価を受けた企業だけが選出されるクチコミアワードにて金賞を受賞！ベンチャー部門で第1位を受賞したマネーフォワードの選考を、是非ご体感ください！
過去参加者は超難関企業に内定獲得！昨年通過率実績0.6%の超難関インターン
インターンシップの豪華フィードバッカー
※昨年度のフィードバッカーはこちら
取締役執行役員 グループCHO DEI担当
石原 千亜希（Chiaki Ishihara）
2012年に有限責任監査法人トーマツに入所し、2015年に会計士登録。2016年に当社に入社し、IPO準備等に携わる。上場後は経営企画部長・IR責任者として、海外公募増資、東証一部への市場変更、サステナビリティプロジェクトの立ち上げ等に従事。2021年に人事に主務を移し、同年よりPeople Forward本部 本部長として人事制度改定プロジェクト等を主導。2023年、CHOに就任。
執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCSO
山田 一也（Kazuya Yamada）
2006年に公認会計士試験に合格し監査法人トーマツに入所。その後、株式会社パンカクにて執行役員CFO、株式会社Bridgeにて執行役員ベンチャーサポート事業担当を経て、2014年に当社入社。社長室長、『マネーフォワード クラウド』開発本部長を経て、現在はビジネスカンパニーCSOとして戦略全体を統括。
執行役員 マネーフォワード ビジネスカンパニー CMO
駒口 哲也（Tetsuya Komaguchi）
東京大学大学院工学系研究科卒業後、プロクター・アンド・ギャンブル株式会社の日本およびシンガポールオフィスにて、北米・アジア・ヨーロッパ向けのプロダクト戦略策定やブランドマネジメントに従事。2018年9月に当社入社。『マネーフォワード ME』のPMM（Product Marketing Manager）、『マネーフォワード クラウド』の経理財務領域事業統括を経て、現在はビジネスカンパニーCMOとしてマーケティング全体を統括。
過去の参加者の声
御社が取り組む社会課題への理解が深まり、自分の中でも課題への視点や今後の行動の方向性が明確になりました。また、ワーク前に、メンバーの特性や役割を自然に把握できたことが印象的で、チームの力を最大限に活かすベースになったと感じています。
さらに、ユーザーへのヒアリングを行ったことで、当初のアイデアとの親和性やギャップを客観的に見直すことができ、視野が広がりました。中間発表では、他チームの進捗や着眼点から多くの刺激を受け、自チームの方向性を柔軟に見直すきっかけにもなり、全体を通じて、「社会課題を解く」ことの本質に近づくことができた貴重な機会でした。
普段はなかなか取り組む機会のない抽象度の高いテーマで挑戦でき、大変多くの学びを得ることができました。社員、メンター、学生はじめ、全員が同じ量の熱意を持ってテーマに向かう一体感がすごく刺激的かつ没入感があり、楽しかったです。特にメンターとの1on1では、親身なフィードバックを通じて自分の成長につながる多くの気づきをいただきました。
今まで参加したどのインターンよりも社員さんやメンバーの雰囲気が明るく暖かく、楽しかった。また、オンとオフの切り替えができて、ワークにも真剣に多角的に取り組めたと思う。自分自身もこれまであまりしてこなかった役回りをできて、成果も一定出せたと感じており、自信になった。
マネーフォワードについて
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」 をMissionに掲げ、個人や企業のお金の課題を解決し、人や社会の挑戦を後押しするために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善され生産性が向上するなど、テクノロジーの力でお金の課題を解決することで、多くの人が前向きにチャレンジできる社会を目指して「SaaS × Fintech」領域でサービスを展開。
家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」は1,700万人超、法人向けサービスも40万社以上に利用され、日本No.1の「お金のプラットフォーム」へ成長しています。
2022年4月には、東証プライム市場へ移行。さらには、積極的なグループジョイン（M&A）戦略などを通して事業成長・拡大を続けており、ここ10年を見ても群を抜いて成長しているSaaSメガベンチャー企業となりました。会社の成長に伴い社員数も増えており、約2400名の社員も国籍問わず多様な人材が集まっています。
＜マネーフォワードの魅力＞
01.圧倒的成長率があり、これからの成長性も高い（2025年3月現在、国内SaaS企業時価総額ランキング4位）
02.会社が成長しているからこそ、挑戦のチャンスが多い（新卒4年目部長、5年目事業責任者など若手が活躍）
03.これまでの安定した経営基盤とベンチャーらしいスピード感のバランス（2025年版 働きがいのある会社ランキング7位）
04.政策提言を行うなど社会貢献性の高い事業
05.SaaS×Fintechという独自のポジショニング
