1日で内定獲得できる！1DAY選考会【M&Aコンサルタント職】
通常1～3カ月かかるところ、1日で選考が完結する特別プログラムを開催します。
効率的に選考を進めたい方／今年度中に内定を獲りたい方、ぜひご参加ください！
■こんな方におすすめ
✓3月までに内定を取りたい
✓部活動やバイト・学業等忙しく就活に出遅れて焦っている
✓実際の選考の場で自身の力を試したい
■対象者
・27卒の大学生・大学院生
・成果報酬型の営業職に興味のある方
・金融/コンサル/不動産/商社/デベロッパー等規模の大きいビジネスに興味のある方
・手触り感を持って社会課題解決（後継者不足/地方創成etc.）や根本的な企業課題解決に取り組みたい方
■選考会日程
・2/26(木) 9:30～
参加の流れ・選考フロー
▌事前の流れ
本サイトより日程予約
↓
1day選考会参加方法のご案内
（説明会動画のお知らせ有）
▌1day選考会当日
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（オンライン）
↓
最終面接・SPI（原則来社｜関東圏以外の方はオンライン可）
★ご注意事項★
□当日の参加人数と選考状況によってスケジュールが前後しますので、
終日対応可能な日程にてエントリーをお願いいたします。
□最終選考におけるご来社が難しい場合は、オンラインにて対応、
もしくは後日改めて日程調整の上開催とすることも可能です。
ブティックス中途社員の出身企業
みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/りそな銀行/商工組合中央金庫/損害保険ジャパン
東京海上日動ファシリティーズ/三井住友リアルティ/オープンハウス/プルデンシャル生命保険/京セラ
デロイトトーマツコンサルティング/リクルート/フジテレビジョン その他 地方銀行・専門商社・製薬会社など
ブティックス株式会社について
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、
「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、
ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」「人材採用支援事業」を、
全く新しい独自のビジネスモデルによって成長させてきており、今後日本最大級の事業にし、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。
そして、7年後に時価総額を1兆円にする、という目標を掲げています。
▼事業内容
①M&A仲介事業
②展示会事業
③人材採用支援事業
複数の事業間で情報やデータを共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを実現しております。
ブティックスのM&A仲介事業について
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。
そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば
社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、
自社開発システムの活用等のDX化・業務効率化によって手数料を下げ、
中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
その結果、一人当たりの年間成約件数は業界トップクラス。
新卒1年目の社員も初年度からコンサルタントとして一気通貫で案件に携わっていただき、
入社後1年で全員が1件以上成約実績を上げ、中には4件成約したメンバーも。
この実績の背景には、当社が誇る充実した教育・研修プログラムがあります。
入社後9か月間(目安)の研修の中で、座学・ロープレはもちろんのこと、
様々な先輩の案件のアシスタントとして、新規開拓・面談同席・資料作成等の実務をご担当いただきます。
研修はレベル1から7までのカリキュラムを明確な合格基準のもとステップアップしていただき、
研修の後半では上司のサポートを受けながら、自身が主担当となって2件の成約を目指します。
ブティックスは、入社初年度から多くの経験を積み、
早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。
