新たなサービスを生み出し、「はたらく」の未来を創る。
※選んでいただく開催日程は1次選考の受検期日となります。選んだ期日までにご対応ください。
私たちのミッションは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」です。このミッションを実現するため、新規サービス立案からグロースに至るまで、あらゆるフェーズのサービス企画・実行をお任せします。
社会において「はたらく」をよりよくするための新しいアイデア・仕組みを考え、サービスとして具現化していきます。
社内にいる専門職メンバーやビジネス総合（セールス）のメンバーと連携し、テクノロジーやデザイン思考なども駆使しながら「はたらく」の新しい可能性を模索していただきます。
仕事内容
新しいサービスの企画・立ち上げから成長（グロース）までを一貫してお任せいたします。
また、登録者数988万人を超える転職サービス「doda」をはじめとする既存プロダクトとの連携を通じて、相乗効果を生み出す企画にも携わっていただきます。
新規事業の立ち上げに加え、既存サービスの拡大・価値向上にも関われる点が、本職種ならではの特徴です。
配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
•リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
•企画/開発：事業計画、ビジネスモデルの構築、機能企画、開発ディレクションなど
•グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
•新規提案：自ら機会を創り、新規サービスの提案も可能
魅力と身につくスキル
＜魅力＞
日本ではたらく6700万人を対象に、人生にとって影響の大きい「はたらく」というフィールドでサービスを創り育てるため、社会へ与える影響をダイレクトに感じることができます。2019年に設立された新規事業創造部署で、社内ベンチャー色の強い組織です。社内外で活躍してきたプロフェッショナルが多く在籍し、経営者や投資家経験もある社員も在籍しています。
＜身につくスキル＞
■プロジェクトマネジメントスキル・知識
・事業部、デザイン、開発、法務など多様な人材との協業による、プロジェクト推進の実践力。
・課題特定～実行までをやり切る経験。
■課題特定力・仮説検証力
・多様なサービスを自ら体験し、ユーザー視点で課題を発見する力。
・自身で課題を特定し、仮説を立てて検証まで行う力。
■UXデザインスキル・知識
・市場調査/UXリサーチ
・UIデザイン
キャリアパス
【社内】
(事業開発に関わる職種)
引き続き事業開発に関わるさまざまな職種の専門性をのばすことが可能です
サービスオーナー／サービスデザイナー／マーケター／UXリサーチャー／UI/UXデザイナー 他
(その他さまざまな職種)
事業開発以外にも、企画～営業などにキャリアチェンジが可能です
営業／人事／法務・知財・経理・財務／広報・ブランディング／プロダクト企画 他
【社外】
パーソルキャリアのみならず、社外で多様なセカンドキャリアに挑戦する社員もいます
起業／大手企業 新規事業企画室／スタートアップ企業 事業開発／パーソルグループ内各社 事業責任者／デザイン会社／事業会社 HR系ポジション 他
＼One Point／
ほかにも、キャリアチャレンジ(異動希望)制度、ジョブトライアル(兼業)制度、新規事業立案プログラム「Drit」等を通じ、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。
求める人物像
・事業開発を通じて世の中の課題を解決する強い意志と動機を持っている方
・与えられた役割をこなすだけでなく、目的志向で自ら機会を創り出せる方
・社会的意義と収益性を両立するビジネスを創造したい方
・答えのない状況でも、考えながら動き、仮説を立てて前進できる方
選考参加方法
エントリー後、2営業日以内にパーソルキャリアのマイページを発行します。
当社がご希望いただいた本イベントの予約を行い、「予約完了メール」をお送りいたします。 そちらに記載のID・パスワードを使用しマイページにログインし、内容をご確認ください。
※予約いただくのは1次選考の対応期日となります。
選考プロセス
STEP１：動画視聴型説明会＋Webテスト
STEP２：【ビジネスコース共通】個別面接
▼エントリーシート提出(プロダクト企画・新規サービス企画希望者の場合)
STEP３：個別面接(複数回)
▼内定
※選考中に社員面談やリクルーター面談など、会社や仕事理解の機会を複数設けておりますので、ぜひご活用ください。
※社員面談やリクルーター面談の予約方法に関しては、選考を進める中で新卒採用部からご案内いたします。
※個別面接合格後、プロダクト企画・ビジネス総合のいずれかに選考コースを変更いただくことも可能です。コース選択に迷われる場合も、まずはエントリーのうえWebテストをご受検ください。
※1次選考ではPERSOL CAREER – Assessment（適性診断）をご受検いただきます。適性診断受検完了後に「強み・伸びしろ」に対するフィードバックシートを合否に関わらずお送りいたします。
応募資格
・募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方
・募集中の卒業年度以前に既卒・就業経験をお持ちであっても、入社時30歳以下の方
募集要項
配属部署：
配属部署は、入社までに決定します。
内定者のみなさまのキャリアイメージをお伺いし、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地：
東京
※入社後の就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
入社月：
4月/10月（他の月になる場合は要相談）
勤務時間：
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）1ヵ月単位のフレックスタイム制を適応
※休憩時間は原則として12:00～13:00の1時間
休日・休暇：
年間休日124日 ※2025年度
完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、
産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等
『パーソルキャリア』とは？
ー はたらくを変える、人を活かす。ー
パーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることを目指す人材業界のリーディングカンパニーです。
・業界トップクラスの転職支援サービス「doda」で企業と転職希望者 をつなぐ
・キャリアに寄り添うプロのコンサルタントが多く在籍
・AI・データ活用による最先端のマッチングを実現させるテクノロジードリブン
・人の可能性を信じ、社会全体の「はたらき方」をより良くするために、「はたらく」に本気で向き合う企業風土
超大手から有名ベンチャーまであらゆる企業との取引実績
アクセンチュア・ニトリ・日本マイクロソフト株式会社・日産自動車
関西電力・エイベックス・NEC・東京海上日動・ブリヂストン など
新規サービスの立ち上げ・拡大から業界No1 サービスまで、キャリアの選択肢を広げられる
キャリアの可能性を狭めない、という選択肢
人材業界のリーディングカンパニーとして、多くのサービスを抱えており、そのフェーズもさまざま。そしてそのサービスにどの職種として関わりキャリアを積んでいくか。幅広いキャリアを選択肢として持つことができるのがパーソルキャリアの魅力の１つです。
大手企業×ベンチャースピリットならでは。「若手から裁量を持って働く」を後押しする環境
予約後の流れ
パーソルキャリアから4営業日後までに、ご希望の日程をご予約いたします。
※参加定員に達し次第募集を締め切ります
予約完了のお知らせ、という件名でメールが届きますので、必ずご確認くださいませ。
