パーソルキャリア株式会社

Other Human Resources and Education
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前例にとらわれず、「はたらく」に対する挑戦と変革をし続ける

創業30年弱で業界2位、グループの売り上げは日本で数千社しかない1兆円に近づく成長を遂げているパーソルキャリア。今あるはたらき方に関する課題、そしてこれからうまれる新しいはたらき方を創造するため、これまでのやり方にとらわれない既存事業のグロース・新規事業の立ち上げに取り組んでいます。

人と組織のマッチングサービスに加え、はたらく個人の可能性を最大化しキャリアの構築を支援するサービス、また企業の人材活用・定着支援サービスを展開。テクノロジーを積極的に活用した新たなHRサービスを創造し続けています。

年次問わず、1年目から自らの意思で行動、挑戦する

パーソルキャリアでは、年次をもとにした仕事のアサインや評価を行っていません。1年目からプロフェッショナルとして担当顧客を持ち、価値提供をすることが求められます。

また仕事の定量・定性的な結果による評価が決まるグレード制を取っているため、年次関係なく優秀な方にはマネジャーやサービスオーナーなど早期から重要なポジションをお任せします。過去には、26歳でマネジャー、29歳でエグゼクティブマネジャー、37歳で執行役員を任された事例も。

自分の意思で選び、学んで行動する機会を

自分の人生を人任せにせず、自分ならではの望ましく変化に強い幸せなキャリア(人生)にするために、社員の「キャリアオーナーシップ」が重要だと考えています。

「キャリアオーナーシップ」を実現するために、キャリアに向きあう内省機会や異動希望制度、兼業・複業制度など自分なりのポリシー・キャリアを構想・選択する機会を提供、また階層別研修・公募型研修・外部有識者を招いた選抜型研修などred社会の変化をとらえ組織に閉じずに通用する力をはぐくむための育成を行っています。

​課題解決への想いと、目的志向に溢れる行動力をもつ人が集まる・育つ組織

パーソルキャリアはメガベンチャーを創り上げた起業家や上場企業の役員など多数のタレントを輩出してきた起業家輩出企業でもあります。人工知能・AIを用いたHRtech領域のサービス開発やスタートアップ支援など、新たな事業を次々に仕掛けています。

自らの意思で行動、挑戦する組織風土や、会社が提供する自分のステージに合わせた研修、複業制度、社員同士が有志で取り組むビジネススキルを身につける勉強会、しくじり共有会、WILL共有会、など、トップダウン・ボトムアップ合わせたさまざまな取り組みが、社員の成長を加速させます。

自己を尊重し合い、成長を支え、それを楽しむ文化

上司・先輩との1on1(個人面談)などを通し日々社員同士はカジュアルなコミュニケーションをとっています。今取り組む仕事の困りごと、実現したい想い、組織のあり方や自らの将来についてなどさまざま。そういった想いを共有し尊重しながら一緒に仕事をしていきます。

またダイバーシティ推進にも力を入れており、それぞれの属性・価値観・能力を生かせる環境の整備しています。ライフステージに合わせてはたらき方を選べるFLASH制度や、ドレスコードの原則自由化、女性活躍の推進、男性の育休取得推進などを行っています。

事業内容

人口構造の変化、テクノロジーの浸透、価値観の多様化、世界的パンデミックにより、個人も企業も新たなはたらくのあり方を模索する時代に突入しました。

新たなキャリアの選択、構築に取り組む個人が増え、一方企業の人的資源獲得・活用はより難易度が高まっています。

より一層、私たちがご支援するべきフィールドが広がってます。

私たちパーソルキャリアは、はたらく一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じ、人々が「はたらく人生」において輝き続けられる社会の実現に向けて挑戦していきます。

・エージェント事業部

「doda(デューダ)」「クリーデンス」などの人材紹介を通じた個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行っています。

・プラス事業部

dodaプラス事業部は、企業の採用活動と個人の転職活動の双方をサポートします。非対面で地域に関わらず日本全国にある企業の採用活動をサポートしています。

・EAS事業部

エグゼクティブ層、各種スペシャリスト職専門のエージェントサービスを通じ、経験豊富な専任コンサルタントが企業の採用と転職希望者の転職を支援します。

・B R S( バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)事業部

バイリンガルのハイクラス人材専門の人材紹介です。経験豊富なコンサルタントが個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行います。

・採用ソリューション事業本部

「doda(デューダ)」をはじめとする転職サイトやダイレクトソーシングサービス、イベントなどさまざまな手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。

・タレントシェアリング事業部

「HiPro Biz」のサービスを通じ、大企業の経営層OBなどの経験豊富な人材を顧問として企業に紹介する経営支援コンサルティングサービスを行っています。

・新卒事業部

ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi-キャリアとして、学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業を行っています。

社員インタビュー

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