自社プロダクトの顧客体験価値を高め、事業成長を牽引する。
※選んでいただく開催日程は1次選考の受検期日となります。選んだ期日までにご対応ください。
転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなプロダクトの企画部門を担う職種です。
サービスの質を向上させるための企画アイデアを考え、価値あるソリューションとしてプロダクトに落とし込み、成長まで伴走する。
そしてより多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。
仕事内容
業界最大級の988万人超が登録する転職サービス「doda」を始めとする、自社プロダクトの企画をお任せします。
プロダクトの戦略に沿ってアプリ、Webサイト、サービスフローなどの改善を企画し、事業成長をプロダクト創りから支える役割です。
魅力と身につくスキル
＜魅力＞
「doda」を始めとする、ユーザー数の多いサービス企画に携われることから、社会的インパクトの大きい仕事ができます。
その中で、パーソルグループのリソースを活かせることもやりがいのひとつです。
はたらく環境としては、0→1、1→10、10→100など、社内にさまざまなフェーズのサービスが存在しています。自身のキャリアプランに合わせ、各サービスのプロダクトマネジメントを経験できることが特徴です。また、ビジネス/テクノロジー/デザイン等の各領域に関わる人材と協業しプロダクトをグロースさせるため、多様な専門性と価値観の中ではたらくことができます。
業務内容、はたらく環境ともに裁量の大きさが魅力ですが、身につくスキルは以下です
＜身につくスキル＞
■プロダクトマネジメントのスキル・知識
・ビジネス/テクノロジー/デザイン人材との協業による、各領域知識
・AI活用による、企画推進や企画検証
■WEBマーケティングのスキル・知識
・定量定性データの分析
・マーケティングを活かした企画推進
■UXデザインのスキル・知識
・市場調査/UXリサーチ
・UIデザイン
キャリアパス
プロダクト企画
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ご本人の希望・適性・事業計画を踏まえ入社までに配属部署を決定
▼
中長期的には、自らの意思と培ったスキル・経験をもとにさまざまなキャリアを選択することが可能です
例)
【プロダクト・サービスに関わる職種】
引き続きプロダクト・サービスに関わる戦略立案・企画推進を担当します。
プロダクトマネジャー／プロダクトオーナー／サービス企画／サービスオーナー 他
【その他さまざまな企画・専門職】
ほかの専門性の高い職種にもキャリアチェンジが可能です。
経営企画／事業企画／UI/UXデザイナー／デジタルマーケティング／広報プランニング 他
＼One Point／
ほかにも、キャリアチャレンジ(異動希望)制度、ジョブトライアル(兼業)制度、新規事業立案プログラム「Drit」等を通じ、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。
先輩社員のキャリア事例
■新卒2年目社員の事例
1年目：2023年新卒入社、複数の企画チームを兼任
2年目：小チームのリーダーを務め、チームとしての成果創出に挑戦
他事業を巻き込んだプロジェクト案件を遂行、事業部アワードで準グランプリを獲得
3年目：会社の中計戦略に関わるPJTに参画
定常的なプロダクト改善とプロジェクト推進の経験・スキルを培う
■新卒5年目社員の事例
1年目：2021年新卒入社、OJTで基礎的な企画スキルの向上に努める
2年目：小規模のプロジェクト経験を積む、自ら主体となり企画した施策を推進
3年目：リードディレクター昇格、事業部アワードでグランプリを獲得
4年目：事業部を巻き込んだ大規模プロジェクトを遂行、事業部アワードで準グランプリを獲得
5年目：サブマネジャーとしてグループの運営に従事
求める人物像
・目的達成のために粘り強く思考し行動できる方
・多様な知識（ビジネス/テクノロジー/デザイン等）習得に関心があり、それらを能動的に学ぶ意欲のある方
・プロダクトに関わる関係者を牽引しながら、事業インパクトの大きい仕事がしたい方
・社会やユーザーの課題に関心を持ち、課題の本質を構造的に捉え、解決へ導くことに喜びを感じる方
※ビジネスやテクノロジーに関する「実務経験」は問いませんが、関心と学習意欲を重視します
選考参加方法
エントリー後、2営業日以内にパーソルキャリアのマイページを発行します。
当社がご希望いただいた本イベントの予約を行い、「予約完了メール」をお送りいたします。 そちらに記載のID・パスワードを使用しマイページにログインし、内容をご確認ください。
※予約いただくのは1次選考の対応期日となります。
選考プロセス
STEP１：動画視聴型説明会＋Webテスト
STEP２：【ビジネスコース共通】個別面接
▼エントリーシート提出(プロダクト企画・新規サービス企画希望者の場合)
STEP３：個別面接(複数回)
▼内定
※選考中に社員面談やリクルーター面談など、会社や仕事理解の機会を複数設けておりますので、ぜひご活用ください。
※社員面談やリクルーター面談の予約方法に関しては、選考を進める中で新卒採用部からご案内いたします。
※個別面接合格後、新規サービス企画・ビジネス総合のいずれかに選考コースを変更いただくことも可能です。コース選択に迷われる場合も、まずはエントリーのうえWebテストをご受検ください。
※1次選考ではPERSOL CAREER – Assessment（適性診断）をご受検いただきます。適性診断受検完了後に「強み・伸びしろ」に対するフィードバックシートを合否に関わらずお送りいたします。
応募資格
・募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方
・募集中の卒業年度以前に既卒・就業経験をお持ちであっても、入社時30歳以下の方
募集要項
配属部署：
配属部署は、入社までに決定します。
内定者のみなさまのキャリアイメージをお伺いし、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地：
東京
※入社後の就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
入社月：
4月/10月（他の月になる場合は要相談）
勤務時間：
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）1ヵ月単位のフレックスタイム制を適応
※休憩時間は原則として12:00～13:00の1時間
休日・休暇：
年間休日124日 ※2025年度
完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、
産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等
『パーソルキャリア』とは？
ー はたらくを変える、人を活かす。ー
パーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることを目指す人材業界のリーディングカンパニーです。
・業界トップクラスの転職支援サービス「doda」で企業と転職希望者 をつなぐ
・キャリアに寄り添うプロのコンサルタントが多く在籍
・AI・データ活用による最先端のマッチングを実現させるテクノロジードリブン
・人の可能性を信じ、社会全体の「はたらき方」をより良くするために、「はたらく」に本気で向き合う企業風土
超大手から有名ベンチャーまであらゆる企業との取引実績
アクセンチュア・ニトリ・日本マイクロソフト株式会社・日産自動車
関西電力・エイベックス・NEC・東京海上日動・ブリヂストン など
新規サービスの立ち上げ・拡大から業界No1 サービスまで、キャリアの選択肢を広げられる
キャリアの可能性を狭めない、という選択肢
人材業界のリーディングカンパニーとして、多くのサービスを抱えており、そのフェーズもさまざま。そしてそのサービスにどの職種として関わりキャリアを積んでいくか。幅広いキャリアを選択肢として持つことができるのがパーソルキャリアの魅力の１つです。
大手企業×ベンチャースピリットならでは。「若手から裁量を持って働く」を後押しする環境
予約後の流れ
パーソルキャリアから4営業日後までに、ご希望の日程をご予約いたします。
※参加定員に達し次第募集を締め切ります
予約完了のお知らせ、という件名でメールが届きますので、必ずご確認くださいませ。
