「幸せを、後世に。」という壮大なミッションを、泥臭い挑戦と圧倒的な成長で実現する。
✔創業から17年連続増収と安定した経営基盤
✔デジタルマーケティングを武器に、DX事業を多数展開
✔おすすめ企業ランキングとしてGoogle、Facebookに続き4位*を獲得
デジタルマーケティングのノウハウを強みに事業創造を行ってきたナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みてサービスを展開してきました。
自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、17期連続での売上増加を達成、企業成長を加速させています。
ナイルは今、第2の創業期とも言える加速フェーズにあります。17期連続増収という強固な基盤を「守り」に使う気はありません。
この基盤を足場に、さらなる未踏の事業を創り出す「開拓者」を求めています。
「いつか起業したい」「30歳までに執行役員になりたい」「実力で正当に評価されたい」。
そんな野心を持つあなたへ。ナイルには、その熱量をぶつけるに値するカオスと、チャンスが用意されています。
GD選考会について
GD選考会においては、第一線で活躍している現場社員が細やかにフィードバックしますので、現在の自分の力を把握することができるでしょう。
事前に適性検査も受検できるため、スピーディーに選考を進めることが可能です。
若手の活躍事例
●26歳：生成AIコンサルティング事業の責任者として、市場の最前線を牽引
●新卒2年目：自ら新規サービスを企画・提案し、事業化をリード
●新卒4年目：セールスマネージャーとして、年上のメンバーを含むチームを牽引
こんな「野心家」にこそ、来てほしい
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
●「圧倒的な質と量」の経験を積み、同期に圧倒的な差をつけたい
●体育会系のマインドを持ち、目標達成に執着できる
●「挑戦」が何より大事。カオスな環境でこそ燃える
●ベンチャー企業への理解を深めたい方
●20代のうちに「経営」を動かす手触り感が欲しい
詳しくは代表登壇動画もご覧ください
募集職種
入社後はこんなポジションの可能性があります
●各業界のリーディングカンパニーのデジタル課題を解決するセールスポジション
●業界問わずさまざまなクライアントにサービスを認知してもらうサービスマーケティングポジション
●15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション
●マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション
選考フロー
・日程をご予約後、エントリーいただけましたら、当日のご案内・適性検査の事前受検のご案内をいたします。
・選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合がございます。
・エンカレッジ掲載の本ページの締切は都度更新いたします。
【1】会社説明会・GD選考会
▼
【2】適性検査（説明会前に事前受検可能。選考をスピーディーに進めることができます）
▼
【3】面接（複数回）
※原則オンライン、最終面接は弊社にて実施（オフライン）
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
▼
【4】内定
GD選考会当日のプログラム
※オンライン・1時間を予定しています
【1】会社説明会
▼
【2】グループディスカッション選考
▼
【3】座談会（現場社員登壇）
＜開催方法＞
Zoomにて実施
視聴用URLおよびパスワードは、別途ご案内いたします。
＜準備する物・服装＞
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由
福利厚生
■給与
・月給33万円～
※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。
※試用期間中も待遇に変更はありません。
※年2回見直しあり。別途事業貢献によるインセンティブあり
■勤務体系
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※みなし残業45時間含む
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
■年間休日
年間休日125日程度（変動の可能性あり）
※完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇
■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など
◎働きがいが第三者からも評価
・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位（2025年11月17日時点）
