M&A総研HD発！急成長中の総合コンサルファーム「クオンツ・コンサルティング」とは？
クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスの経営支援部門として誕生した、
「事業会社発×プライム上場グループ」のハイブリッド型コンサルティングファームです。
経営・IT・M&Aの知見を掛け合わせ、戦略立案から実行まで一気通貫で支援。
M&A総研が持つ大企業経営層とのネットワークを活かしたプライム案件中心の商流が強みです。
創業1年にして、金融・通信・商社・小売・製造など幅広い業界の大手企業と取引実績を持ち、
豊富な経験を早期から積むことができます。
安定と挑戦の両立。
― これが「事業会社発コンサルファーム」の新しい形です。
他のコンサルファームとの違いや活躍社員の特徴とは？本選考のポイントまで人事が分かりやすく解説！
コンサル業界に興味はあるけれど、「各社の違いが分からない」「どんな人が活躍しているの？」と悩んでいませんか？
本イベントでは、当社の人事担当が登壇し、他のコンサルファームとの違いや、実際に活躍している社員の特徴を具体的な事例を交えてご紹介します。
さらに、これから本選考に挑む方必見の選考ポイントや、面接で大切なポイントも分かりやすく解説！
業界研究から選考対策まで、一度に情報収集できる貴重な機会です。
質疑応答の時間も設けていますので、気になることを直接質問できます。
コンサル業界を目指す方はぜひご参加ください！
こんな方におすすめ！
・コンサル業界の解像度を上げたい方
・今後の選考に向けて面接対策を本格的に行いたい方
・面接のポイントを知って選考対策を行いたい方
参加特典
本説明会にご参加いただいた方限定で、本選考特別ルートでご案内いたします。
通常必要となる、ES・適性検査の受検をスキップして、一次面接からご案内いたします。
＜選考フロー＞
ES提出 ※免除
↓
適性検査受験 ※免除
↓
一次面接（WEB/人事）
↓
二次面接（WEB/コンサルタント マネジメントレイヤー）
↓
最終面接（対面/パートナー）
プライム上場企業の安定基盤を持ちながら、社長直下で“立ち上げ経験”を積める。
入社メリット ― 新卒2期として参画する“唯一無二”のチャンス
1. 創業期×上場基盤という希少な環境
社長直下で事業立ち上げ経験を積みながら、上場企業グループの安定基盤も持つ。
数千人規模のファーム化を本気で目指す創業メンバーとして、将来の幹部候補に。
2. 経営・IT・金融を横断するハイブリッドキャリア
「戦略×IT」「コンサル×商社」「コンサル×投資」など、多様なキャリアを実現可能。
M&A総研のノウハウを活かし、経営・金融・DXの複合スキルを磨けます。
3. 若手抜擢×圧倒的スピード感
設立2年で急成長中。役職や年齢に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境。
拡大期ゆえポジションが潤沢で、早期昇進・高報酬も実現可能です。
4. 教育体制とメンター制度の充実
BIG4・戦略ファーム出身者による1on1 OJT、グループ横断のプロフェッショナル研修など、
1年目から最前線に立てる教育体制を整備しています。
仕事内容 ― 経営変革の最前線で、戦略立案から実行まで担う
大企業・上場企業を中心に、経営課題に応じた最適なソリューションを提供します。
M&A・DX・BPR・IR戦略など、企業変革を推進する上流領域が中心です。
社風 ― “一緒に日本を変える”熱量と、合理的な働き方が共存する
・経営陣との距離が近く、提案や意思決定のスピードが圧倒的
・外資／日系大手ファーム・商社出身の優秀なメンバーが多数在籍
・成果に応じた高い給与還元率とワークライフバランスの両立
・グループ全体で経営人材を育成。子会社社長・事業責任者へのキャリアも豊富
・成長も裁量も、どちらも譲らない。
― それがクオンツ・コンサルティングの文化です。
他ファーム・総合商社出身者が実行フェーズまで担う少数精鋭チーム
クオンツ・コンサルティングには、Big4のリスクアドバイザリーや外資系大手コンサルで大規模IT・DXを経験してきた人材、総合商社で海外法人営業や中期経営計画に携わってきた人材が複数参画しています。前職で培った専門性をそのままに、事業会社・金融機関の現場を巻き込む実行型プロジェクトをリードしています。
◾️コンサル/監査系出身の実績
・Big4リスクアドバイザリー出身者が、金融・事業会社向けのサイバーセキュリティやITガバナンスの第三者評価をリード
・外資系大手コンサル/日系大手総合コンサル出身者が、IT・DX戦略や組織変革プロジェクトのPMとして参画
・SIer側も経験したメンバーが多く、上流構想から運用・保守まで一気通貫で設計できる体制
■総合商社・事業会社出身の実績
・大手鉄鋼系商社の海外営業を経験したメンバーが、BtoB営業戦略立案～実行支援、経営計画策定までを担当
・商社でSCM・コスト改善に従事したメンバーが、金融・小売向けのKPI管理や業務BPRを支援
・事業会社側の調整文化を理解した上で、役員層を含むステークホルダーの合意形成を推進
■こうした人材がクオンツを選ぶ理由
・構想だけで終わらず、現場に入り込んで成果が出るまで伴走するスタイル
・金融、製造、通信など大手企業の大型案件が多く専門性を活かしやすい
・少数精鋭ゆえにパートナー層と距離が近く、裁量を持って案件設計ができる
大手コンサルティングファームや総合商社など、難易度の高い環境で成果を出してきた人材が、現在はクオンツで大手企業のDX・業務改革・ITガバナンス案件を牽引しています。キャリアの社格を落とさずに「実行までやる」ことができるのが特徴です。
日本最年少ビリオネア 佐上峻作の挑戦
M&A総研ホールディングスは、設立からわずか5年で東証プライム上場・時価総額4,000億円を達成。
その急成長を支えたDXのノウハウを社会に還元すべく、クオンツ・コンサルティングを設立しました。
「自ら考え、自ら動く人が、日本を変える」
― M&A総研ホールディングス 代表取締役 佐上峻作
20～30代中心のメンバーで、将来的に数兆円規模の企業を本気で目指しています。
創業メンバーとして、あなたもその一員になりませんか？
選考参加に際しての注意事項
※エントリー完了後、自動で届く 「en-courage.com」からのメール に記載のURLより、説明会にご参加ください。
その後、saiyo@quants.co.jpからも、説明会の詳細をお送りしますので、ご確認をお願いいたします。
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