【限定企画】スピード内定を目指す方必見！
この座談会参加者から、最短1ヶ月での内定獲得が可能です。
少人数制につき、いますぐエントリーください。
こんな方におすすめ
「企業説明会では聞けないリアル」を知りたい、あなたの悩みを解決します。
最短で内定を獲得したいが、どのイベントに参加すべきか悩んでいる
人材業界・コンサルティング業界に興味はあるが、具体的な事業内容やカルチャーが自分にフィットするか確かめたい
企業の選考で重視される「現場が本当に求める視点」を知り、選考対策に活かしたい
上場を目指す成長企業で、若いうちから裁量を持って働ける環境を探している
ワークライフバランスや社内風土など、働きがいのある会社のリアルを内定者からフラットに聞きたい
この座談会5つの「ここがすごい」
1. 【選考優遇あり】最短1ヶ月・内定ルートへ直結
座談会参加後、選考に進む方には最短1ヶ月での内定獲得も視野に入る特別ルートをご案内します。内定を早期に確保し、就職活動を有利に進めたい方に最適な機会です。
2. 内定者が語る！一流コンサルタントが選考で見抜く「ポテンシャルの見せ方」
NEWONEの選考は全て現場のコンサルタントが担当します。選考では、職種にかかわらず、ビジネスの現場で活きる「地頭力」や「構造整理力」といったポテンシャルを重視して評価されます。
この座談会に登壇する内定者は、その難関を突破した「選考突破の猛者」です。優秀な人材が揃う企業で、自身の能力やポテンシャルを最大限に見せるための視点や、コンサルティングファームの選考で通用する汎用的なスキルについて、内定者から直接ヒントを得られる、他では聞けない実践的な就活相談が可能です。
3. 大手企業を支援する確かな事業基盤
当社は、山崎製パン、カゴメ、キヤノンマーケティングジャパンといった日本を代表する大手企業を含む500社以上の「エンゲージメント向上」を支援しています。成長性の高いコンサルティング×研修×HRテックの最先端のテーマに触れられます。
4. 本音で語れる「少数制・60分」の超効率座談会
少人数制（カメラ・マイクON推奨）だからこそ、他の大人数の説明会では実現できない濃密な質疑応答が可能です。あなたの「気になること」に絞って内定者が徹底的に回答します。
5. 「働きがい」を体現する組織風土
4年連続で「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出（小規模部門）。フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を実践する企業のリアルな働き方やカルチャーを深く聞くことができます。
当日のプログラム（60分）
当日は以下の流れで進行し、参加者の方の疑問解消を最優先に進めます。
冒頭：自己紹介（参加者・内定者）
少人数制のため、まずはお互いを知るカジュアルな場です。
NEWONEについて（会社紹介）
会社概要と事業内容をコンパクトに説明します。
質疑応答 / 就活相談（メインコンテンツ）
内定者と参加者でざっくばらんに会話する時間です。気になることを率直にご質問ください。
今後の選考フローについて
座談会参加者向けの最短内定ルートをご案内します。
Q&A
Q. 座談会なので、質問が苦手でも大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。少人数制（カメラ・マイクON）で、内定者が参加しやすい雰囲気を作ります。他の参加者の質問を聞くだけでも、選考に必要な多くの気付きや情報を持ち帰ることができます。
Q. 他社と並行して選考を進めていても参加できますか？
A. もちろんです。NEWONEが提供する価値やカルチャーが、あなたの就職活動の選択肢の一つとなり得るか、ぜひこの場でフラットにご確認ください。
株式会社NEWONEとは
【人が変わりたくなる場を創る】
「人の感情に火を灯す力」と「仕組みで支える力」の両輪を持つ、組織変革パートナー
「どれだけ良い制度でも、人の意志が動かなければ、組織は変わらない。」
私たちNEWONEは、この代表の哲学を原点に、企業の組織変革を支援しています。
テクノロジーや価値観が激変する今、経営の中心に「人」が据えられるようになりました。しかし、人事のテーマをバラバラに実行しても持続的な効果は生まれません。
NEWONEが提供するのは、人の心と組織の構造を、点ではなく線と面でつなぐ、本質的な変革支援です。
