【本気FB付き｜最短1.5か月内定】東大生人気TOP10企業が贈る「市場価値を高める」成長体験型本選考

突然ですが——

「選考を受けながら、自分の市場価値を高められる」としたら、

あなたは挑戦してみたいと思いませんか？

【“思考の限界”に挑むオリジナル課題】
挑んでいただくのは、答えのない“リアルなビジネス課題”。
実際の経営課題をもとに、あなた自身の「解」を導き出していただきます。
この“考え抜く”経験そのものが、あなたの論理的思考力と問題解決力を確実に引き上げます。

【“本気”のフィードバック】
あなたの思考プロセスに対し、当社のエース社員が一切の忖度なく向き合います。
自分では気づけない“思考の癖”を知り、キャリアの糧となる新たな視点を得られます。

【“実績”が証明する成長体験】
・東大生人気就職先ランキング TOP10
・後輩に勧めたいインターンランキング 6年連続No.1
・過去35万人が挑戦したオリジナル課題

私たちが提供する「成長の場」は、多くの学生から選ばれ、
確かな実績として評価されています。

まずは、Webセミナーから。
これが「成長体験型 本選考」への第一歩です。

当日は、当社の事業や“成長”への考え方、そして成長体験型本選考の全貌をお伝えします。
“考え抜く力”を磨きたい方にとって、きっと価値ある時間になるはずです。

あなたの勇敢な「挑戦」を、心よりお待ちしています。

✅「考えすぎ」と言われることに、むしろ心地よさを感じる。

✅ 納得できないまま前に進むことを、良しとしない。

✅ 答えのない問いに対して、思考を巡らせるプロセスそのものを楽しめる。

✅ 自身の思考力を、忖度のない本気のフィードバックで評価されたい。

✅「なぜ？」と問わずにいられない、尽きない知的好奇心を持っている。

〇開発職

自社製品の企画・設計・開発・保守まで一貫して担当。

大半の社員はIT未経験で入社しており、誰もが活躍できる環境が整っています。

※現在の開発責任者は新卒・IT未経験で入社。

〇ビジネス職（コンサルタント職／営業職）

大手企業の経営課題を把握し、業務改革やDX戦略を提案。

顧客と長期的に伴走し、企業変革をリードします。

エントリー → Webセミナー・適性検査 → 面接（1～2回）・オリジナル課題 → 最終面接

※課題の内容は、応募職種により異なります。

※選考の過程で、複数回の適性検査をご実施いただきます。

※選考フローは変更となる可能性があります。

初年度年俸：470万円～600万円（選考結果によって変動）

リモート・フルフレックス・服装自由

育休取得率：女性100%／男性80%

福利厚生カフェテリアプラン、確定拠出年金制度 等

「働く」を変革する、日本発のDXテクノロジーカンパニー

✅【実績】大手企業の経営を支える、基幹システムで国内シェアNo.1

私たちは、「日本では不可能」と言われた大手企業向けERPパッケージを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1の実績を誇ります。

その技術力と信頼性が、私たちの揺るぎない基盤です。

✅【独自性】開発から導入まで、一貫した自社完結モデル

製品の企画・開発から、顧客への販売・導入、そして改善提案まで。

ビジネスのすべてを一貫して自社で担うことで、本質的な課題解決と、スピーディーな価値提供を可能にしています。

✅【インパクト】大手企業2,200社以上の「働く」を、支え、変革する

株式会社明治、伊藤忠商事株式会社など、日本を代表する大手企業を中心に2,200社以上への導入実績。

私たちは、企業の根幹に関わるDX支援を通じて、日本の「働く」を、よりクリエイティブなものへと変革しています。