ブティックス株式会社 本選考エントリーページ
ブティックス株式会社では、27卒・新卒採用のエントリーを受付中です。
■選考フロー
エントリー
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説明会（オンライン・1h・週1,2回定期開催）
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一次面接
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二次面接
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SPI・最終面接
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内定通知
■人事による選考対策サポートあり
二次面接前や最終面接前には、人事とのカジュアル面談を開催し、
選考突破に向けたサポート・情報提供の場をご用意しております！
■エントリー後の流れ
ご登録のメールアドレス宛に、今後のお知らせを送付させていただきます。
ブティックスのM&A仲介事業の魅力＜着実にスキルを身に着ける成長環境＞
■新卒1年目から案件の最初から最後まで一気通貫で担当
■新卒入社者全員が初年度に成約を達成→落ちこぼれのいない組織
新卒最多記録：初年度4件成約
■25新卒社員のうちすでに成約実績のある社員が複数在籍（25年10月10日時点）
新卒入社後最短6ヵ月目に初成約
25年10月10日現在、25新卒入社社員が既に3件成約達成！
■明確な評価・昇給制度で新卒2年目でマネージャー昇格者や
年収1,000万超えの実績あり
■入社後9か月間(目安)の業界トップクラスの充実した研修制度あり
税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、
営業プロセスごとの課題を捉え、一人で交渉ができるようになるために、
M&Aの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
■年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約）
募集要項
＜仕事内容＞
・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
・案件紹介先との提携等
＜応募資格＞
2027年3月卒業予定者
＜勤務地＞
東京都港区三田一丁目4-28 三田国際ビル
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（休憩1時間）
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
＜時間外労働＞
時間外労働あり（月平均30-40時間） ※見做し残業45時間あり
＜給与＞
給与 300,000円 （月額）
上記の賃金には月45時間までの見做し割増賃金78,100円（月額）を含む
＜加入保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜待遇・福利厚生＞
通勤交通費全額支給 （月3万円まで）、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度
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ブティックス株式会社について
▼新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する
創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、
「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、
新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、
ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。
私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。
具体的には、現在手掛ける「M&A仲介事業」「展示会事業」「人材採用支援事業」を、
全く新しい独自のビジネスモデルによって成長させてきており、今後日本最大級の事業にし、業界地図を塗り替えていきたいと考えています。
そして、7年後に時価総額を1兆円にする、という目標を掲げています。
▼事業内容
①M&A仲介事業
②展示会事業
③人材採用支援事業
複数の事業間で情報やデータを共有することで、よりスピーディで精度の高いマッチングを実現しております。
ブティックスのM&A仲介事業について
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。
そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。
高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば
社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、
自社開発システムの活用等のDX化・業務効率化によって手数料を下げ、
中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
その結果、一人当たりの年間成約件数は業界トップクラス。
新卒1年目の社員も初年度からコンサルタントとして一気通貫で案件に携わっていただき、
入社後1年で全員が1件以上成約実績を上げ、中には4件成約したメンバーも。
この実績の背景には、当社が誇る充実した教育・研修プログラムがあります。
入社後9か月間(目安)の研修の中で、座学・ロープレはもちろんのこと、
様々な先輩の案件のアシスタントとして、新規開拓・面談同席・資料作成等の実務をご担当いただきます。
研修はレベル1から7までのカリキュラムを明確な合格基準のもとステップアップしていただき、
研修の後半では上司のサポートを受けながら、自身が主担当となって2件の成約を目指します。
ブティックスは、入社初年度から多くの経験を積み、
早期にM&Aのプロとなれる仕組みづくり、全員が活躍できる教育・環境の整備に力を入れています。
