【27卒｜CUC 特別トークセッション】医療課題解決の“リアル”を、事業の最前線で働く社員と語る。

「医療の課題解決に貢献したい」
その想いを胸に、ご自身のキャリアの可能性を広げるべく、情報収集に励んでいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、業界研究を進める中で、こんな風に感じていませんか？

「もっと現場に近い場所で、手触り感のある仕事がしたい」

「誰かの提言を実行するのではなく、自分が当事者として変革をリードしたい」

その"物足りなさ"の先に、CUCという選択肢があります。

私たちの仕事は、医療の最前線に「事業の当事者」として深く入り込み、経営の力で変革を起こすこと。

それは、他のどの業界でも得られない、圧倒的なスピード感と責任、そして社会への貢献実感に溢れています。

もし、あなたが本当の意味で「医療の未来を創る」仕事がしたいなら。

このイベントは、あなたのキャリアの"新たな可能性"を発見する場になるはずです。

✅ 日本の医療が抱える課題に問題意識を持ち、その変革に挑戦したい方

✅ 表面的・間接的な関わりではなく、「当事者」として医療課題の解決に根本から挑みたい方

✅ 日本だけに限らず、国内外の医療課題に挑戦したい方

Point 1：「事業当事者」という、医療課題解決の新たな選択肢を知ることができる企業説明
コンサルタントのように「外から」提言するだけでも、メーカーや製薬会社のように「間接的」に関わるだけでもない。

「事業当事者」の立場で、「直接的」に課題を解決するCUCのビジネスモデルと医療業界の全体像を、

具体的な事例をもとに解説します。あなたのキャリアの選択肢が、確実に広がる時間です。

Point 2：日々、課題解決に挑む社員の「リアルな物語」に触れられるパネルディスカッション
「なぜ、新卒でCUCを選んだのか？」 「なぜ、経験を積んだ後でCUCに挑戦の場を移したのか？」

バックグラウンドの異なる社員たちが、それぞれの視点からCUCで働くことの価値を本音で語ります。

多様なキャリアパスの実例に触れることで、あなたがCUCで働く未来をより具体的にイメージできるはずです。

Point 3：社員との「直接対話」で、あなたの疑問や不安を解消する座談会

「事業は本当に安定しているの？」 「若手のうちは、どんな働き方になるの？」

そんな一人ひとりのリアルな疑問や不安に、社員がNGなしでお答えします。

・会社説明（20分）：
CUCがどのようにして医療現場の課題にアプローチし、ビジネスとして持続可能な解決策を生み出しているのか。

事業内容から会社の成長性まで、分かりやすくお伝えします。

・パネルディスカッション（30分）：
「医療が抱える課題を解決したい」という想いを胸に就職活動を行った若手社員や、経験豊富なキャリア社員が登壇。

CUCならではの仕事のやりがい、キャリア観、そして就活生の皆さんに伝えたい想いを語ります。

・座談会（30分）：
社員が皆さんからの質問に直接お答えします。気になることは何でも聞いて、CUCで働くことの解像度を上げてください。

・クロージング＆今後の選考案内（10分）：
今後の選考の詳細なステップをご案内します。

皆さんは、2040年の日本がどのような社会になっているか想像したことはありますか？

今、日本では「超高齢社会」が加速し、医療費の増大、医療人材の不足といった課題が、大きな社会問題となっています。

私たちは、この複雑で巨大な医療課題に正面から向き合い、「医療という希望を創る。」というミッションを掲げるヘルスケアカンパニーです。創業事業である「医療機関経営支援」では、疲弊する病院の経営に入り込み、持続可能な地域医療のモデルを構築。近年では、患者様が住み慣れた自宅で最期まで暮らせる社会を目指す「在宅医療支援」や、海外への進出など、その挑戦は国境を越えて広がっています。

私たちの仕事は、決まった答えのない問いに挑み続けること。

だからこそ、若手にも大きな裁量権が与えられます。入社1年目からプロジェクトの最前線で、大手コンサル・5大商社出身者、医師・看護師といった多様なプロフェッショナルたちと、「上下」ではなく「ひとつのチーム」として知恵を出し合い、課題解決に挑みます。年次や経歴に関係なく、誰もが対等な立場で貢献できる。そんな刺激的な環境がCUCにはあります。

誰かの挑戦を待つのではなく、自らが当事者として社会を変えたい。

そんな熱い想いを持つ仲間を、私たちは待っています。