【早期本選考】なぜ、プレックスは新卒3年で事業責任者を生み出せるのか？その答えを知る、座談会付き特別説明会
スタートアップは、外部から資金を調達して成長するものだ。
聡明なあなたなら、きっとそう考えているはずです。
私たちプレックスは、その常識を覆します。
創業8年目、資金調達なしで12の事業を創出し、売上60億円、社員数600名規模へ。
私たちは、自らの利益で、次の成長を生み出し続けてきました。
このイベントは、その「強さの秘密」と、「新卒3年目で事業責任者が生まれる環境」のリアルを、
実際に活躍する若手社員との対話を通じて解き明かす、特別なセッションです。
本イベントの魅力
こんな方におすすめ！
登壇者紹介
渡邉 花梨
株式会社プレックス HRマネージャー
早稲田大学人間科学部を卒業後、パーソルキャリア株式会社に入社。約4年法人営業担当として、大手クライアント55社の採用支援を行う。担当顧客の1社にプレックスがあり、参画。現在はHRマネージャーとして、採用・広報・組織運営を管掌。
松野 尭之
株式会社プレックス ダイレクトリクルーティング事業部 事業責任者
東京大学在学中、創業1期目のプレックスでインターンとして勤務し、2019年に入社。セールス、キャリアパートナー、マーケティングを経て、ダイレクトリクルーティング事業の立ち上げを行い、事業責任者を担当。
当日のプログラム（60分）
【第1部】事業戦略説明：なぜ、PLEXは急成長できるのか
資金調達なしで12事業を創出した、私たちのビジネスモデルと、HR領域における独自の戦略についてお話しします。
【第2部】組織・カルチャー説明：なぜ、新卒が事業責任者になれるのか
若手に大胆な裁量権を委ね、挑戦を称える。新卒が主役となって活躍できる、私たちの組織文化と育成のリアルをお伝えします。
【第3部】座談会：現場社員との本音トーク
実際に活躍する若手社員が、皆さんのどんな疑問にもNGなしでお答えします。
開催概要
【開催形式】
オンライン（座談会付き説明会）
【開催日程】
・09/16(火) 12:00–13:00
・09/18(木) 18:00–19:00
・09/24(水) 11:30–12:30
・09/26(金) 18:00–19:00
・09/30(火) 13:00–14:00
【対象】
2027年卒予定の大学生・大学院生（文理不問）
【参加後のフロー】
本説明会にご参加いただいた方は、早期本選考にご案内いたします。
【お問い合わせ先】
mayu-yamada@plex.co.jp（採用担当：山田 麻由 宛
株式会社プレックスとは
「日本を動かす仕組みをつくる」インフラ産業の未来を担う、事業家集団
✅【「再現性」を武器に巨大市場へ挑む】
創業8年、外部からの資金調達は一切なし。
25兆円の物流市場をはじめ、建設、製造といった巨大なインフラ産業の”不”を起点に、12もの事業を創造。
徹底したマーケットイン戦略と再現性の高い事業開発力で、売上60億円、社員数600名規模へと急成長を遂げてきました。
✅【「事業家」を輩出する会社】 PLEX is WILL.
私たちの最大の資産は「人」の意志です。だからこそ、私たちは「事業家を、輩出する」ことに本気です。
事業責任者の平均年齢は29歳。新卒入社3年目での抜擢も、ここでは珍しくありません。
年齢や社歴に関係なく、オーナーシップを持つ者に大胆な裁量権を委ねる。そのカルチャーが、個の成長を最大化させています。
