一次面接確約の早期選考特別ルート！
「人口減少の中で、一人ひとりの生産性を向上させ、持続可能な社会をつくる」
日本は今、少子超高齢化による急速な人口減少という、国際的にも先例のない課題を抱える「課題先進国」です。労働力が減り続ける中で、社会の持続可能性をどう守るか？
人口を急速に増やすことはなかなか難しいですが、『人（People）』のパフォーマンスを次元の違うレベルへ引き上げ、『技術（Technology）』とかけ合わせることで、人が減っても成長できる社会は作れるはずだ」と私たちは考えます。
チェンジでは、企業・行政といった組織に向けて、「優れたビジネススキルを持つビジネスパーソン」を育成し、彼らが「優れた技術（デジタル）」を活用することで、
一人ひとりのパフォーマンス向上と、組織全体の労働生産性向上に向けて、長期でご支援しています。
DXは一過性の流行ではなく、「人口減少社会を支えるインフラ」です。
あなたも、自らの市場価値を高めながら、日本の社会構造を変革するプロジェクトに挑戦しませんか？
このイベントのここがすごい！
１．選考直結型イベント
選考直結型の説明会なので、参加者はES（エントリーシート）免除など、一般ルートよりもスムーズに内定を目指すことが可能です。
2．【参加者特典】後日実施！3万人超の就活生と対話実績人事との「個別フィードバック面談」
希望者は、説明会後、別日に改めてカジュアル面談も実施します。
3万人超の就活生と対話してきたプロの人事が、あなたの強みやキャリアの志向性を深掘りし、
選考に役立つフィードバックを行います。 （※セミナー当日に面談日程の調整を行います）
あなたの想いや社会にでて実現したいことと、チェンジとの親和性を一緒に深ぼってみましょう。
3．若手の活躍社員による座談会
活躍中の若手社員が、事業や仕事について、リアルに答えます。
チェンジで成長するイメージを描けます。
▼チェンジでしかできない働き方！
1. 社会解決✖️デジタル変革による唯一無二のポジション
○ 日本が直面する「生産年齢人口の減少」「行政・企業の非効率」という構造課題に対しデジタルを武器に社会変革を実現する唯一無二のポジション
○ DXを一過性の流行ではなく、「人口減少社会を支える必然的なインフラ」として位置づける事業戦略
2.「Public DX × Human Transformation」の両輪
○ 行政・公共領域に強みを持ち、国家規模のデジタル基盤整備に関与できる稀有な立ち位置
○ 単なる技術導入に留まらず、人材育成や組織変革を伴走する、「ITだけ」「人材育成だけ」じゃないハイブリッドモデル
3. 若手から社会インパクトの大きい仕事に挑戦できる環境
○ 入社数年目から官公庁・大企業・自治体の大規模プロジェクトに関われるスケール感
○ 日本の産業構造や公共インフラを変える“社会インパクト直結型の仕事”を担える経験
株式会社チェンジは、単なるITソリューション提供に留まることなく、社会変革そのものをミッションに据えている点が大きな違いです
行政や公共分野にも強みを持つことから、同世代の就活生が得られない「国レベルの変革に携わる早期成長環境」があります！
▼イベント概要
当日の選考ステップ
本ルートでは、以下のステップで選考が進みます。
「個別面談」でFBを受けてから選考に臨めるため、通過率アップが狙えます。
WEBセミナー参加（今回のお申し込み）
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人事との個別フィードバック面談（希望者のみ／別日にて実施）
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一次面接（確約ルートへご案内）
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二次面接
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内定
チェンジをもっと知る！
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。
このミッションは、人や組織の「変革（Change）」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会を
よりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。
中でも創業以来、「人口減少」に着目しています。
このままいくと日本全体で生産可能な財やサービスの総量は低下していきます。
ただでさえ、欧米諸国や新興国家に比べて経済成長が鈍化している日本。私たちが向き合わなければならない重要な問題です。
この問題を解決するためには、日本が先進国の中でも低いとされている「一人ひとりの生産性の向上」が急務です。
私たちは、「人口減少の中で、一人ひとりの生産性を向上させ、持続可能な社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会を変えていきます。
