就職活動の企業分析でも使えるフレームワークを短時間で0から体得！
急増する空き家問題や多様化するライフスタイルに対し、
リプライスはマーケティング×プライシングを強みとして、「再生住宅」という新しい市場を切り拓いています。
本インターンシップでは、1棟の再生住宅を題材に、3C分析を用いた販売戦略の設計に挑戦。
実践的なグループワークを通じて、就職活動の企業分析でも使えるフレームワークを0から体得していただけます。
業界に興味がなくても、マーケティングの知識がなくても、
限られた時間で最大限の学びが得られるよう、1.5hに内容を凝縮！
短時間で「選考対策×スキル習得」の両方を得られ、効率的に就活対策を進められるイベントになっています。
不動産業界を受けたことがない方もお気軽にご参加ください。
マーケティングインターンの内容を一部ご紹介！
住宅業界のマーケティングとは、単に商品を売ることではありません。
「どんな人が、どの街で、どんな暮らしを送りたいか」という生活者視点の事業設計を行うのが、リプライスのマーケティングです。
たとえば、以下のような視点で戦略を立案していきます。
・人口構成や生活動線などをもとに「誰に届けるか」（ターゲティング）
・地域に求められる暮らしとは？（市場調査／ニーズ分析）
・競合物件との違いをどう出すか（競合分析／ポジショニング）
・間取り・リフォーム・価格設定をどう設計するか（商品企画）
・注力エリアや利益設計はどうあるべきか（エリア戦略／収益戦略）
就職活動でも活用できる「3C分析（Customer／Competitor／Company）」のフレームワークを使いながら、実践的な戦略思考を学んでいただけます。
フィードバックで自己成長を加速！
ワーク終了後には、社員からのフィードバックがあります。
グループワークでの評価点や改善点を明確にし、今後の就職活動に活かすことが可能です。
短時間でも納得感のある濃いフォードバックと好評！就活で必須のアウトプット力・論理性が鍛えられます。
また、優秀なパフォーマンスを発揮された方には、本選考直結の選抜インターンへの優先案内など、特別な特典もご用意しています。
■こんな方におすすめ
・効率的に就活対策を進めたい方
・住宅・街づくり・空き家などの社会課題に関心がある方
・戦略思考・マーケティングを就活前に体得したい方
・将来、企画・事業開発・コンサルなどを目指している方
・若手から裁量のある環境で働きたい方
■グループワーク参加者の声
・一人ひとりが考えて意見共有を行うも、最終的には自分の意見で発表をするという形式で、グループディスカッションとは違い「個々のスキル」を磨きつつ「協調性」を取り入れた良い企画だと感じました。実際に行ってみてとても楽しく思いました。
・ワークを通して顧客のターゲットを細かく設定することの重要さとそれによる顧客満足度の変わり方を痛感し、御社はこのターゲット設定と提案を繰り返しレベルを常にあげているため顧客に寄り添う【顧客視点】が根付いているのだと感じた。
・一気通貫の仕事内容と事業内容については、顧客ニーズや市況について現場での意見をより強く求められるからこそ、マーケティング力も高いということが分かりました。また、顧客視点の個別性や具体化が予測していた以上に難しく、顧客設定の大切さが学びになりました。
■コンテンツ概要｜本選考直結特典付
【当日コンテンツ】
1.会社説明プレゼン（10分）
∟弊社の取り組む事業、他社にない特徴について語ります。
2.マーケティング仕事体験ワーク（80分）
∟仕事体験を通じて、マーケティング・企画の面白さに触れていただけます。
開催形式：オンライン（Zoom予定）
所要時間：1.5時間程度
【特別特典】
オンラインインターンでのパフォーマンスが優れていた方は、
本選考直結型の選抜インターン（東京開催・交通費支給）にご案内いたします。
■エントリー方法
①こちらのページから、ご都合の良い日程にエントリーしてください。
↓
②エントリー後に届く、エントリー完了メールをご確認ください。（ZoomURLが記載されています。）
↓
③当日、開催10分前までにZoomにご入室ください。
■リプライスとは？
新築・中古・賃貸に代わる第4の選択肢として『再生住宅事業』を展開するベンチャー企業。元々住宅や不動産に興味を持っていなかった人が8割以上という特異的な企業文化を持った企業です。
▼事業の社会貢献性
【誰でも叶えられる夢のマイホーム】
購入できる人が限られる高額な”新築”と違い、マイホームを諦めていた方々も夢を叶えられるのが、弊社の”再生住宅”です。
【空き家問題の解決】
社会課題である空き家問題の解決に繋がっています。
住宅業界の当たり前である「スクラップ＆ビルド」ではなく
「中古住宅を住みつなぐ」住まいのあり方を当たり前にする“常識の変革”に挑んでいます。
▼成長を支援する企業文化
リプライスの代表は人材業界出身。だからこそ成長環境には強くこだわりを持っています。若いうちから裁量権を持った働き方ができるのが特徴で、1/3程度の社員が3年目にリーダーへ抜擢されております！
【成長の秘訣】
①一気通貫型営業
商品の販売だけでなく、仕入・商品企画まで事業戦略に一貫して携わることで幅広いスキルと課題解決力が身に付きます。
②チーム／FB文化
リプライスでは主体的に挑戦することを大切にしており、取り組んだ後、チーム内でFBし合うことを徹底しています。
■社員の声
山本莉央
株式会社リプライス
[新卒7年目/東神奈川ブロック長]3年目にベストリーダー賞受賞。実績だけでなく、プロセスや人材育成でも評価されている。
「私自身、就活を行っている時は「制限されず自分の手で選択肢を広げ、やりたいことを選べる自分でありたい」と考えて、「自分ひとりでも生きていける力＝“市場価値”をあげられる環境」を軸にしていました。そのため、年功序列ではなく早い段階から活躍し、役職に就くことができる企業や自分の力をしっかりと認めてくれる企業を探していました。その中でリプライスに入社を決めたのは、面接や面談を通して、社員みなさんの成長スピードの速さや年次関係なく役職についていることを実感できたからです。しかも、その人たちが、自分を就活生としてではなく「山本莉央」という一人の人間として向き合ってくれたことも大きな要因でした！」
佐々木拓磨
株式会社リプライス
[新卒10年目/商品企画課マネージャー]営業部でリーダー職を経験。現在は、全社の商品戦略・ブランディングに携わる。
「自分に合った企業に入社をしたいと考え、3年生の早い段階で就活をしていました。元々街づくりに興味があり、その“やりたいこと”は外せないと思っていましたが、当時大手は早期にインターンなどを行っていなかったため、最初は外資やベンチャー企業を中心に色々な職種業界から30社以上は受けていました。純粋なやりたいことでいったら、大手ディベロッパーなどを選んでいたかもしれませんが、「やりたいことは将来変わりうるし、それよりも身を置く環境の方が20代は大事」と考えて、20代でマネジメント経験を積める裁量権のあるリプライスを選びました。「人から言われたことをただ実行するだけではなく、自分の考えをもとに主体的に行動したい、自分の市場価値を高めたい」という想いを最後は大事にして、入社を決めましたね。」
