会食・面談 2026年卒

【体育会系限定】"勝てる人材になる"ための1on1面談(希望者は特別選考ルートへご案内)

株式会社パートナーズ

その他不動産・建設

🎯なぜ“今”、体育会のあなたが立ち止まるべきなのか?

あなたは、これまで“勝つためにどうすればいいか“を本気で考え、行動してきた人だと思います。 戦略を立て、準備をし、仲間と支え合い、成果に責任を持ってきた。
でもその分、「自分がどう働くか」「社会でどこで戦うか」を深く考える時間は、後回しになっていませんか?
今、就活の世界では “情報優位な人間“がどんどん先に進んでいきます。 でも本当に大切なのは、「自分がどこで、誰と、何を目指して働くか」を言語化すること。 体育会での経験が“頑張ったエピソード“で終わらないように——。 この1on1では、競技の外でも“勝てる人材“になるためのキャリア戦略を一緒に設計します。



🧠この1on1で得られること

1|体育会の経験を、“戦略的強み“として言語化

  • 継続力や我慢強さではなく、再現性ある“成果の出し方“として捉え直す

  • チーム内での立ち回り、目標へのアプローチなどをビジネススキルに変換

  • 自分が“どんな環境で成果を出せる人間なのか“を明らかにする

2|自分だけの“企業選びの軸“をつくる

  • ネームバリューではなく、「自分に合うチームとは何か?」を解像度高く整理

  • 上司/チーム/評価/裁量/スピード…何に価値を感じるかを設計し直す

  • 「どこで戦えば一番力を出せるか?」という問いに、自信を持って答えられるようになる

3|実際に“本気のチーム“がどんなものかを知る

  • 若手にチャンスがある会社の具体例をご紹介(希望者のみ)

  • 評価制度/文化/挑戦機会などのリアルな構造を知ることで、判断力をつける

✅こんな人におすすめ!

  • 体育会で本気で打ち込んできたが、それを就活でどう活かせばいいかわからない

  • 自分のキャリアを、今ちゃんと考えておきたい

  • 自分の強みや価値観を言語化するのが難しいと感じている

  • 将来的にはマネジメントやリーダーシップにも挑戦したい

  • 就活に本気で向かう準備ができた

👤面談担当者

今回の面談では、実際に“成長環境のど真ん中“に身を置きながら、人材の目利きをしている現役社員2名が担当します。

🦜成田|月100人の学生と向き合う現役人事
新卒から一貫して人事畑を歩み、現在は年間1,000人以上の学生と対話を重ねるプロ。
“学生が見えていない自分の強み“や、“選考で差がつく視点“をロジカルにフィードバックし、
あなたの「伝えたい」を「伝わる」に変えるサポートを行います。

🎙️引地|元アナウンサーで現採用広報。伝え方のプロフェッショナル
言語化・自己PR・印象形成のアドバイスに定評があり、話すのが苦手な方にも寄り添った対話が得意です。
Macharではすべての学生から星5を獲得した実績があります。
 「ガクチカをどう話せばいいか」「話が整理できない」そんな相談も大歓迎です。面談担当が働く会社は、20代で支社長や部長が続々と生まれている少数精鋭ベンチャー「パートナーズ」
“成長する若手“を間近で見ているからこそ、面談では「どんな環境で、どう勝てばいいか」のリアルも聞くことができます。

🏢パートナーズとは?

——「大手 or ベンチャー」ではなく、その両方を選ぶキャリアへ。
就活ではよく、「安定か成長か」「大手かベンチャーか」といった二項対立が語られます。
でも、もし“そのどちらも手に入る“環境があったとしたら?
私たちパートナーズは、不動産投資領域で日本No.1を獲得したGA technologiesグループの中核企業。
グループ全体で売上1,000億円を超える急成長フェーズにありながら、社員数200名規模のベンチャーとしての柔軟さ・スピード感を兼ね備えています。

🔍向き合うマーケットは「65兆円 × DX化1%」の未開拓地
不動産業界は、いまだにFAX・紙文化・属人的な営業が当たり前。
 私たちは、そんな“昭和の構造“が残る巨大産業にテクノロジーでメスを入れる挑戦をしています。

  • オンライン完結の取引体験

  • AIによる価格算出・営業マッチング

  • ワンストップのサービス設計

こうした仕組みを現場と開発チームが一体となって創り、業界そのものの変革を牽引しています。


🚀なぜ“勝てる“のか?そして“成長できる“のか?

  • 入社3年以内でマネージャー昇格が当たり前に起きるスピード感

  • 20代で最年少部長昇進/年収2,000万の実績多数

  • 新規事業の立ち上げチャンスも手を挙げた人にどんどん託される文化

  • 「支社を任せる」「組織をつくる」など、会社の“中核“を担う機会がある

つまり、“上場企業の土台“のうえで“とことん挑戦できる“
 それが、パートナーズという組織の最大の魅力です。


🔥パートナーズのキャリアが、他と違う理由

  • 変化を起こす“最前線“で、自分が意思決定する立場に立てる

  • 0→1/1→10の両方を経験できる市場と規模感

  • 誰かの指示で動くのではなく、自分で引っ張っていく役割を担える

この環境で20代を過ごすことが、市場価値を爆発的に高めるキャリアになると私たちは本気で信じています。


✅“基盤“も”挑戦“も。どちらも捨てたくないあなたへ
土台か、挑戦か。
大手か、ベンチャーか。
そんな“どちらか“を選ぶ時代は、もう終わりました。
「勝てる土台」と「伸びる挑戦環境」——その両方を手に入れるキャリア。
それが、パートナーズです。

✉️最後に

就活は、「どれだけ準備したか」ではなく、「どれだけ自分を理解しているか」で結果が変わります。
そして本気で努力してきた人にこそ、“自分で選んだフィールドで戦う権利“があるべきです。
この面談は、あなたの価値を一緒に言葉にし、選択肢を広げる場。
勝てるチームを、自分で見つけたいあなたへ。 お待ちしています。

▼申込期限▼

一次締切|5/10 23:59

二次締切|5/20 23:59

最終締切|5/31 23:59

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