【ES免除】説明会後のカジュアル面接でご自身について聞かせてください！
■インターン説明選考会の魅力■
ポイント①｜ES免除・面接確約でご案内
ポイント②｜インターン参加者は最短7月内定の特別ルートを確約
ポイント③｜一次面接通過者全員にリクルーター確約
ポイント④｜説明会後に「カジュアル」面接
（ガクチカのような堅苦しい質問はしないので、高校/大学/課外活動/バイト...何でもご自身のことをお聞かせください！）
過去のインターン参加者の内定実績
様々な企業の内定実績のある学生さんがオープンハウスのインターンに参加したのち、オープンハウスに入社を決めております。
- 20代で年収1,000万円を超える人はわずか0.2% - オープンハウスにはそれだけの営業力をつけられる成長環境があります
厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査」によると、20代で年収1,000万円を超える人の割合は0.2%を下回っています。
その一方で、オープンハウスでは1年目で年収1,000万円、5年目で年収2,100万円を目指せる報酬制度が整っています。
＜20代で１,000万円を稼げる希少な存在＞になれる
そして、それだけの＜営業力というどこにでも通用するスキル＞を身につけられる環境が
オープンハウスにはあります。
新卒一年目の年収は、平均617万円 / 最高1,093万円。5年目には年収2000万円オーバーの社員も多数います。
- 本気で日本一を目指し、仕事を楽しむ。熱意あふれる 仲間と環境- 「社員の士気が高い」プライム上場企業1位「人事評価の適正」プライム上場企業5位
実力や実績に基づき、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する、適正な人事評価を行っております。
また、企業規模が成長しているからこそ、新たなポストが増え、ポスト提供を渋らず、託して社員が成長していくことができます。責任と業績に連動して、目に見えてわかる報酬として還元する。
そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
その環境は、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』東洋経済新報社）の中で、「社員の士気が高い」プライム上場企業1位「人事評価の適正」プライム上場企業5位に選出されております。
このように、年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています！
説明会参加者限定【ES免除】の特別選考フロー
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▼ ※ES免除※
説明会＆1次選考
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2次選考
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3次選考
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インターン
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WEB説明選考会の概要
■開催方法｜オンライン（Zoom）
■時間｜説明会1時間 + 選考会1時間
■服装｜自由
■面接の概要｜
カジュアル形式で学生さんご自身についての質問がメインになります。
（例：出身地、出身大学、経験してきたバイトや部活など...）
ガクチカのような堅苦しい質問はしませんので、あまり構えすぎず、ご自身についてぜひフラットにお話しいただければ幸いです！
国内不動産トップ4の一兆円企業 オープンハウスとは？
オープンハウスは、1997年に創業しわずか26年で国内不動産会社30万社中、トップ4にランクイン、そして昨年売上１兆円を達成した総合ディベロッパーです。
過去11年にわたる平均成長率は30％超えと、東証プライム上場企業中トップクラス。現在も、社員約4,000人が一丸となり、業界日本一に向け邁進しております。
「本気で働きたい」「とにかく成長したい」「会社を日本一にしたい」「同じ目標を持った仲間と働きたい」本気で日本一を目指し実際に急成長を続ける東証プライム上場企業だからこそ得られるものがあります。
オープンハウスグループは都心の住宅を身近なものに変えていく総合不動産グループです。
【事業内容】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
