株式会社クオンツ・コンサルティング

クオンツ・コンサルティングは、東証プライム上場企業であるM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に誕生した総合コンサルティングファームです。

当社は、親会社であるM&A総合研究所がが約3年9ヶ月という短期間で上場を果たした実績と、急成長を支える豊富なアセットを最大限に活用し、戦略立案からIT・DX、業務改善まで、幅広い領域で企業の課題解決を支援しています。

M&A総研グループは、M&A仲介と総合コンサルティングという2つの柱を軸に、社会課題の解決に挑むと同時に、テクノロジーの力でレガシーな業界に革新をもたらしています。

20〜30代の若手メンバーが中心となり、数兆円規模の企業を本気で目指す――そんな挑戦的でダイナミックな環境がここにはあります。

「若いうちから経営に関わる仕事がしたい」「社会にインパクトを与えるキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にとって、クオンツ・コンサルティングは理想的なフィールドであると考えています。

クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

プライム上場を3年9ヶ月で成し遂げたM&A総研ホールディングスにおけるIT/DX・AIの原動力とアセットを最大限に生かし、事業会社発のコンサルティングファームとして、M&Aソーシングから事業ポートフォリオ見直し・PMIに至るまで、一気通貫でのサービス提供が強みです。

創業からわずか2年にも関わらずほとんどのクライアントがエンタープライズ企業であり、様々な業界・商流において豊富なプロジェクトに携わっています。そのため、1社で多くの経験を積むことが可能です。

・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援

・M&A総研で成約したディールのPMI支援
・大手インフラ企業のロビイング戦略支援
・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援

・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援

■数千人規模のコンサルティングファームを目指す中で、中核となる創業メンバーになれる

社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことや挑戦を後押しする文化があり、風通しが良い環境です。

そのような環境において、グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、将来的には子会社設立社長や新規事業責任者などを目指すことが可能です。

■独自のキャリア制度で、コンサルタントとしての市場価値を高めるキャリア形成ができる

クオンツ・コンサルティングでは、ワンプール制*を取り入れつつ、専門性も確立いただけるような独自のキャリア制度を採用しています。

*ワンプール制＝全員が特定の専門部署に属さず、会社全体の「人材プール」からプロジェクトごとにアサインされる組織制度

ワンプール制により、すべてのコンサルタントが領域問わず様々なプロジェクトに参画することができ、幅広い知見や能力を身に着けることができます。

一方で、ワンプール制だけだとキャリアの専門性を深めにくいという側面もあるため、一定の職位に上がると希望や強みに合わせて一時的に特定領域にフォーカスするチームに分かれることができるように設計しています。

そうすることで、「自分はこの専門家である」と言える状況をつくることができ、クライアントから直接声が掛かるコンサルタントを目指していただけます。

更にマネージャー以上に昇格すると、再びワンプール制へ戻り、IT/DX領域からビジネス・戦略領域に至るまで一人で自在に横断できるコンサルタントを目指していただきます。経営課題がまずます多様化・高度化するなかで、一つの領域だけでなく、多様な領域を広く深く担当できるようなキャリア制度を採用しています。

■東証プライム上場企業グループで安定した基盤ながら、裁量権を持った仕事ができる

東証プライム上場企業のグループ×創業期という良いとこどりの環境において、創業期ならではの裁量の大きな仕事に携わることが可能です。

クライアントへのコンサルテーション業務においても、意欲と実力のある方はどんどんプロジェクトの根幹に関わる業務を任せられるため、成長し続けられる環境です。

また、創業期であるため、事業会社でもなかなか経験ができないような自社の組織づくりや事業づくりにも携わることができ、そのような業務の中で得たスキルや知見をコンサルテーション業務に生かす、またコンサルテーション業務で得たスキルや知見を自社の事業づくりに生かす、というサイクルにおいてご自身のプレゼンスを高めていただくことが可能です。

■大手コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる

マネージャー以上の層の8割以上が大手コンサルティングファームやSier出身者であり、前職でコンサルタントの育成に関わっていた社員も多いことから、質の高い教育を受けることができます。

事業会社出身者も大手企業で活躍していた社員が多く、コンサルタント目線だけではなく事業会社目線での知識を吸収できる環境も魅力の一つです。

・1年目　　　：アソシエイトとして様々なプロジェクトの資料作成、議事録作成、データ収集を行いながらコンサルタントとしての基礎を固めていただきます。
・2年目　　　：コンサルタントとしてクライアントへのデリバリー業務に従事。実績や意欲に応じて若手のうちからプロジェクトマネジメントの経験を積めるチャンスもあると考えています。
・3年目/4年目：シニアコンサルタントとしてよりクライアントとのコミュニケーションの中心を担いながら報告・提案業務に従事。コンサルタント以下のマネジメントも行いながらマネージャーの資質も身に着けていきます。
・5年目　　　：マネージャーとしてプロジェクト進行の責任ある業務に従事。チームマネジメントも行いながらプロジェクトにおける中心的ポジションとして活躍いただきます。

実際に第二新卒で入社後、9ヶ月でアソシエイトからシニアコンサルタントに昇格した社員もおり、実績と意向に応じて、プロモーションが可能です！

・交通費全額支給（上限あり） ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・全社交流会

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・完全週休2日制（土日）・祝日

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・夏季休暇

・社内ライブラリー制度

・部活動制度

・キャリア相談制度

■論理的思考能力とパーソナリティ

・素直で柔軟性がある​方

・誠実に物事に向き合い、努力を惜しまない​方

・最後まで粘り強く取り組む姿勢がある​方

・成長意欲が高く、困難に対しても挑戦するマインドを​持つ方

■価値観

・自分自身の市場価値を高めたいという向上心を持っている

・人の役に立つことや喜ばれることにやりがいを感じる​

・自分の意見やアイディアが組織に貢献することを実感​したいと考える​

・リーダーや起業家としてのポテンシャルを育みたいと考える

■興味・関心

・社会や他人に貢献することに興味がある​

・自己成長や新しい知識の習得に意欲的である​

・複雑な問題に挑み、解決策を考えるプロセスに興味がある​

・AIやデータ分析を活用して社会に新たな価値を提供​する方法に関心がある​

・IT/DXとビジネスの両方に興味がある​

・技術を通じて社会に新しい価値を提供することに関心がある