株式会社Dirbato

会社概要

事業内容

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは以下の通りです。

コンサルティング事業

業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

<新規事業事例>

・株式会社Alpaca.Lab への出資

国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。

・SENSY株式会社への出資

ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

・Standard AI社 への出資

米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。

・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携

従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

<グループ会社>

◆H.R.I 株式会社

2022年7月にH.R.I 株式会社の株式を取得し、子会社化いたしました（2016年12月設立、社員数 605名 / 2022年6月時点）

HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。HRIが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得し子会社化することを決定いたしました。

◆株式会社Adlib Tech Ventures

2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る！」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。

起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。

・第一号投資案件：株式会社Lexi 不動産業界のDXを推進するスタートアップ企業。「借主」と「貸主」が直接つながるプラットフォームサービス「SERECT」を提供。

・第三号投資案件：Co-Growth株式会社 営業や接客業の従業者が、言語化の難しい対面コミュニケーションを動画で効率的に学べるSaaS型プラットフォームを運用。

◆株式会社BluseTech

上流工程×ITコンサルティングと、開発・運用維持×システムエンジニアリングの特徴を活かし、よりお客様にご満足いただける高品質な一気通貫サービスを提供。 こだわりの精神で高品質なサービスを提供し全てのお客様に満足していただける会社を目指しております。

◆株式会社フォスターネット

フォスターネットは、「人との出会いから、笑顔と活力が満ちる社会を届ける」を理念とし、IT人材マッチングプラットフォーム事業、Webメディア運営・コンテンツ配信事業等を展開しています。 デジタルイノベーションを通じたクライアント様へのソリューション提供を拡充するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大を目指しております。

◆AMBL株式会社

2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました(2001年3月設立)。 AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。 2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

仕事内容

入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。

一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。

また、コンサルタントとして活躍することと並行して、社内で定期的に行われている新規事業ビジネスコンペに参加し、ゆくゆくは新規事業に挑戦することも可能です。

コンサルティングに限らず、将来的には新規事業の責任者としてチャレンジしたいと言った熱い思いを持った学生、大歓迎です。

募集職種

１、コンサルタント職／アナリストポジション

各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 当社ではテクノロジーを軸に、コンサルティング x インキュベーションで事業を推進しています。 クライアント経営層向けの提言など、コンサルタントとしてご活躍いただいた後には、キャリアパ スとしてインキュベーション事業で新規事業立案・事業拡大等の中枢を担うキャリアを築くことも 可能となります。

２、コーポレート職（職種別採用）

◆セールスポジション（CEO直轄）

各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社 で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジ ションを募集しています。

創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス出身メンバーを中心に営業戦略立案～実行を実施することにより、急成長する当社事業を牽引 してきました。実力主義の組織で、年齢、経験、性別関係なく、若手のうちから裁量権を持って働 くことが可能です。現在もCEO直轄の組織となり、セールスの仕事を通じて企業経営の業務に携わ ることができます。

◆HR新卒採用ポジション

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。母集団形成～クロージングまで一気通貫で 担当いただくため、ご自身の就活での体験等を活かしやすい仕事です。また、大手ファームで経営 に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関す る様々な経験を積むことも可能です。

◆Employee Success（ES）ポジション

①-経営企画/戦略人事ポジション

当社の根幹を創る経営企画及び、戦略人事の業務全般をお任せいたします。

グループ企業を含む経営に関する検討から実行フェーズまでの各種業務。そして、従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と 実施、 Diversity,Equity&Inclusionの推進などを実施いただきます。

②-タレントマネジメント／社内カウンセラー・社内カルチャーリードポジション

当社の根幹を創る人事業務の根幹をお任せいたします。

コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

◆General Affairs＆Sales Support（GA職）ポジション

弊社における社員の働く環境作りや制度設計に携わっていただきます。 また、営業のサポートをはじめ、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブを担っていただきます。

１、General Affairs（労務経理）ポジション 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。

・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理 ・社内企画（社内のルール設計 等）

２、Sales Support（営業事務）ポジション 【具体的な業務内容】 一人ひとりの希望や適性に応じて各機能をご担当いただきます。

・営業サポート ・各種製本業務 ・重要資料管理及び作成 ・管理業務全般（予実管理、会計士との折衝等）

研修プログラム

当社はITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高めることを理念の一つとして創業しました。当社は「社員ファーストの精神」に基づき、個々人と会社の成長/パフォーマンスの最大化を促すための仕組み作りを有しています。以下一例となりますが、弊社のキャリア支援育成としてご準備しております。

◆『新卒入社者向けオンボーディングプログラム』

3カ月の座学を通じて、コンサルティングに求められるベーシックスキル（論理的思考、フレームワーク思考、ビジネスケース、ドキュメンテーション、ITスキル等）を業界トップコンサルにより指導。グループ型の研修を通じて、同期とのリレーション構築も図っていきます。

◆『ワーキンググループ型研修』

最新のデジタルテクノロジー、ロジカル／クリティカルシンキング、インダストリーテーマ等、実プロジェクトで活用可能なプログラムを提供。ボトムアップで現場コンサルタントのニーズに基づき、上位層 x 組織開発チームで研修プログラムを都度立案→提供（本研修はe-learningでも提供を行っております）。

◆『Unit Plan制度』

「心理的安全性 x キャリア支援」を目的としたプロジェクト外のチーム編成を運用。現場の上位層（Manager/Senior Manager）が「Unit Leader」として研修を受けた状態で任命され、若手コンサルタント 4-5名のチームを3カ月単位で運用。プロジェクトから離れた場で、異なるプロジェクトに従事している同等職位のメンバーと隔週で議論を実施。Unit Leaderとは月1で評価からは切り離された場で、キャリアの相談をフラットに行える環境を提供しております。3カ月に一回シャッフルされるチーム運用につき、様々なメンバーと縦横双方のリレーション形成が可能となります。

◆『Diversity & Inclusion』

女性やシニア等がコンサルティング業界で中長期的にご活躍いただけるようなプログラムをご準備しております。直近の取り組み事例としては、弊社パートナーである小河原がDiversity & Inclusion Leader として、全女性社員に対して月1回の1on1 の場を実施中。キャリアの方向性や、プロジェクトにおける悩み等、内容は個々人のニーズに応じて柔軟に対応をしております。

◆『ナレッジグランプリ開催』

組織の急拡大×ワンプール制のメリットを最大限生かせるよう、各コンサルタントが培っているノウハウや知識を共有・享受出来るプログラムです。

Dirbato社員が有益だと思う知識・知見を、有志の個人もしくはチームでプレゼンテーションに落とし込み、グランプリ形式で全社員へ還元される取り組みとなります。 出場者は社員が一同に会する機会（全社総会等）での表彰を目指してブラッシュアップを行うため、質の高いナレッジを会社全体でインプット出来る機会となります。 ※新卒社員もエントリー実績有

◆『N-1グランプリ開催』

応募資格者を新卒入社社員に限定し、社内生成AIアプリ「NeuraBeat」に関するグランプリを開催いたしました。 生成AIの活用をテーマにした活用事例（業務効率／業務改善のアイディア）をグランプリ形式で競い、課題発見～ビジネス企画のスキルを磨くことが出来る取り組みとなります。

24年12月には全社忘年会の場で決勝を実施。 優勝した新卒入社者のペアが発案した活用事例は、実際に社内業務に活用されております。（25年3月時点）

採用実績校

<大学院> 大阪大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他

<大学> 茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学他

<海外大学> オックスフォード大学大学院、インディアナウェスレヤン大学、オークランド大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、國立政治大学、国立台北大学、台湾師範大学、中原大学、ディーキン大学、ミネソタ大学ツインシティー校